2019重庆市铜梁区妇幼保健院招聘简章（10人）(2)

　　四、考试考核

　　考试考核分为笔试、操作考试、面试。

　　(一)笔试：采取闭卷的方式进行。考试内容为招聘岗位相关知识，分值为100分。笔试时间地点待通知，不按要求参加者视为自动放弃。

　　(二)操作考试、面试：根据考生笔试成绩，按不超过招聘岗位指标1:2的比例由高到低依次确定进入操作考试、面试人员。操作考试、面试比例达不到1:2的，不递减招聘岗位指标。

　　现场操作考试，分值为100分。面试采取结构化面试，分值为100分。操作考试、面试时间待通知，不按要求参加操作考试、面试者视为自动放弃。

　　(三)考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩=笔试成绩×50%+操作成绩×20%+面试成绩×30%。成绩计算均按四舍五入保留两位小数，若拟录人员最后一名总成绩出现并列情况，由医院组织加试，加试内容由医院研究决定。

　　五、体检及公示

　　(一)体检

　　体检人选根据考试考核总成绩，按照实际招聘岗位人数从高分到低分等额确定，总成绩未达到70分者不得确定为体检人选。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)文件要求组织实施。因体检不合格出现空缺时，按报考岗位考试考核总成绩从高分到低分依次递补。

　　(二)公示

　　考试考核、体检合格者公示5个工作日。

　　六、聘用和待遇

　　经公示无异议，与重庆子漫人力资源有限公司完善相关聘用手续，与我院非在编聘用人员待遇相同。聘用人员按规定实行试用期，试用期包含在劳动合同期限内，试用期满考核不合格或发现隐瞒聘前病史且身体条件不符合岗位要求以及提供虚假材料者，取消聘用资格。

　　重庆子漫人力资源有限公司 重庆市铜梁区妇幼保健院

　　2019年1月3日