2019南昌小蓝经开区金湖、银湖管理处招聘村（社区）监察联络员（12人）(3)
4.成绩合成：最终成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
5.笔试成绩、面试成绩、最终成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。
6.面试结束后，不参加笔试、直接进入面试的硕士研究生(含)以上学历人员，面试成绩达到面试平均分(不含)以上的，优先录用，但录用人数不超过实际录用总人数的50%，其他人员根据最终成绩，从高分到低分确定，取足招聘计划数(末位并列则按面试成绩高低、学历高低、毕业时间先后、工作时间长短确定)，进入后续环节。
(四)资格审查
通过现场报名的入围人员不需进行现场资格审查。
1.时间、地点：另行电话通知。
2.需提交材料：
(1)公开招聘报名表一份(附件1);
(2)身份证原件;
(3)户口本或房产证原件;
(4)本人学历、学位证原件;
(5)本人学信网学历认证备案表;
(6)本人近期一寸免冠同底彩色照片2张;
(7)其他与岗位相关需提供的证明材料(党员证明及其他)等原件。
报名人员可登录/注册中国高等教育学生信息网(简称“学信网”，网址www.chsi.com.cn)后查询认证，并打印《教育部学历证书电子注册备案表》。
资格审查贯穿招聘的全过程，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，取消其聘用资格，后果由报名人员自行承担;自动放弃或因本人原因无法完成资格审查的报名人员，取消其聘用资格，缺额将按最终成绩由高分到低分顺序，依次进行递补，进入后续环节。
(五)体检
1.时间、地点：另行通知。
2.体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检对象按通知要求到指定医院参加健康体检，费用自理。
3.不按规定的时间、地点参加体检的人员，视作自动放弃体检资格。体检在县级以上综合性医院进行，体检结论不合格需要复检的，在具有体检资质的同一级别或者上一级别的另一医疗机构复检，体检结果以复检结论为准，复检不合格者不予聘用。
4.体检不合格或自愿放弃体检者，取消其拟聘用资格。缺额按最终成绩从高分到低分排名顺序递补一次。
(六)政审及公示
1.对体检合格人员进行政审，政审不合格或自动放弃而产生的空缺不再递补。
2.报名、笔试、面试、资格审查、体检、政审结束后，根据结果确定拟聘用人员名单，并在南昌人社局网与南昌人才招聘网公示5个工作日。公示无异议，按有关规定办理聘用手续。有异议经查属实的，取消聘用资格。
三、聘用管理
村社级监察联络员的试用期为一年。试用期满考察合格的，由管理处党委颁发聘任书;考察不合格的不予聘任。
村级监察联络员聘期与村社换届同步，原则上在同一行政村内只能聘用一次。
四、工资待遇
村社级监察联络员享受村正职工资福利待遇。
五、联系电话
咨询电话：
0791-83805160、83808921、86691206 (市人力资源服务中心)
0791-87317283(金湖管理处纪委)
0791-85733012(银湖管理处纪委)
监督电话：
0791-85717868
本公告由金湖、银湖管理处村社级监察联络员招聘工作领导小组办公室负责解释。
附件：
中共南昌小蓝经开区金湖管理处委员会
中共南昌小蓝经开区银湖管理处委员会
2019年1月14日