2019年湖南第一师范学院招聘教师55名公告(2)

　　(四)考核

　　1.开考比例

　　不设置开考比例。

　　2.考核方式

　　采取教学及素质考核和学术评议相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，其中教学及素质考核和学术评议各占综合成绩的50%。

　　教学及素质考核采取授课的方式进行，主要对应聘人员的专业知识、教学水平、教学能力和综合素质进行考核，总分100分。

　　学术评议主要对应聘人员提供的科研成果及其科研能力、学术发展潜力等方面进行评议，总分100分。

　　设置综合成绩合格分数线75分(含75分)，如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线，取消该岗位招聘计划。考核结果在湖南第一师范学院网页公布。

　　3.考核时间

　　考核时间拟定于4月10日-4月12日，具体安排将另行通知。

　　所有参加考核人员须携带相关材料原件(身份证，第一学历至最高学历毕业证书、学位证书，职称证书，以及该岗位要求的其他资格材料原件)以供核查。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

　　体检合格者进入考察环节，主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　有体检或考察不合格者或放弃资格者，不实行递补。

　　六、公示

　　根据考核综合成绩、体检和考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员，省人力资源和社会保障厅审查。经审查合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南第一师范学院网站公示7个工作日。

　　七、聘用及待遇

　　经公示无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。被聘用人员享受国家规定的工资、保险、福利及校内绩效工资等待遇。同时根据其科研成果，学校为新聘用的教授、博士提供人才引进待遇，详见《湖南第一师范学院高层次人才引进实施办法(修订)》《湖南第一师范学院引进博士暂行办法》等文件，特别优秀者可面议。

　　咨询电话：0731—88228215(人事处陈老师)

　　举报电话：0731—88228206(校监察处)

　　附件下载：湖南第一师范学院2019年第二批公开招聘事业编制专任教师.xls

　　湖南第一师范学院

　　2019年3月15日