2019年湖北省咸宁市直事业单位公开招聘99人公告(3)

　　九、笔试

　　1.为实现竞争择优，原则上按报名人数和岗位计划人数须达到3：1的比例方可开考。报名结束后，对报名人数达不到规定开考比例的招聘岗位，需要取消、核减或保留的，由招聘单位提出申请，主管部门审核批准后报市人社局备案，并通过市人社局门户网公示。

　　2.取消招聘岗位的，退还报考人员缴纳的考试费用。

　　3.笔试时间为2019年5月19日上午，笔试课目为《职业能力倾向测试》和《综合应用能力》，详细时间地点见准考证。

　　4.为确保考试安全，本次笔试所需考务用品(含中性笔，2B铅笔，尺，橡皮檫等)全部由市人社局统一提供，考生不得携带任何文具用品进入考场。

　　5.根据公开招聘行业特点，按综合管理类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)分类设考。

　　6.《职业能力倾向测验》、《综合应用能力》卷面满分均为150分，笔试成绩=(《综合应用能力》+《职业能力倾向测验》)÷2×(2/3)。

　　7.笔试成绩、名次查询。考生可登录咸宁市人力资源和社会保障局门户网站(http://rsj.xianning.gov.cn)查询考试成绩及排名。

　　十、资格复审

　　1.根据岗位笔试成绩从高到低排名，按与岗位招聘人数3：1的比例确定入围面试人员进行资格复审。入围面试人员达不到3：1的，执行笔试开考比例处理办法。

　　2.资格复审由各用人单位及其主管部门组织实施。资格复审时，考生应提供以下材料：(1).第二代身份证原件和复印件;(2).按《岗位表》要求，提供相应的学历、学位证书原件和复印件;(3).按《岗位表》要求，提供相关职称证、职(执、从)业证等原件和复印件;(4).按《岗位表》中有工作经历要求的，考生须提供岗位工作经历的有效证明(签订的《劳动合同》或社保缴纳证明或工资发放证明等);(5).在职公务员(参照公务员法管理人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料。企事业单位工作人员报考的，按照用人单位(主管部门)的需要提供书面证明材料;(6).按《岗位表》要求，提供其他相关资料。

　　3.对不按照指定时间、地点参加资格复审或资格复审不合格的考生取消面试资格，所缺人数按笔试成绩岗位排名顺序依次递补，报人力资源和社会保障局备案。

　　4.弃权面试的考生需本人确认并出具书面声明备查，考生在外地提供书面声明有困难的，可以先将声明传真或扫描电子档发送至招聘单位。经用人单位(主管部门)确认后，依笔试成绩由高到低的顺序依次递补，并报市人社局备案。电话联系不上的考生，可通过发短信要求在规定时间内回复，仍无回复的视为考生弃权，联系考生情况应由用人单位(主管部门)2名以上工作人员证实并记录在案。

　　十一、面试

　　面试一般采取结构化面试，重点测量考生政治思想水平、综合分析能力、反映适应能力、语言表达能力、专业知识面、专业能力与经验等方面的基本素质，对于专业要求高、技能操作性强的岗位，可采取说课(讲课)、技能操作、现场表演等面试形式。

　　面试时间、地点另行确定，由各用人单位(主管部门)通知考生。

　　十二、总成绩计算

　　总成绩实行百分制，折算比例如下：

　　(一)教师岗位：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(具体见岗位表)

　　(二)非教师岗位：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩计算出来后，对进入体检考察人员名单在咸宁市人力资源和社会保障局网站公布。

　　面试人数与岗位数1：1的，考生面试成绩不低于参加本场面试(同一考官、同一题本)考生平均成绩方可进入体检考察，不能计算平均分的岗位采取最低合格分数线控制。

　　十三、加分政策

　　1.为引导和鼓励高校毕业生面向基层就业，对“三支一扶”计划、大学生村官、大学生志愿服务西部计划项目人员(简称“三项目”人员)实行政策倾斜。截止2019年7月31日，“三项目”人员服务期满(服务期不得低于2年)且考核合格及以上的，可在折合成百分制的笔试成绩上增加5分。

　　2.“三项目”人员中已招录(聘)为公务员或事业单位工作人员的，不再享受加分政策。

　　3.请“三项目”人员下载附件2《咸宁市“三项目”人员服务情况审核表》，及时向服务单位和各项目市、县主管部门提供审核材料。“三支一扶”人员经市三支一扶办公室(咸宁市长安大道286号人社局707室)审核确认后，大学生村官经市委组织部审核确认，大学生志愿服务西部计划项目人员经团市委审核确认。审核完成后将《审核表》4月30日前提交至咸宁市人社局事业单位人事管理科(咸宁市长安大道286号市人社局907室)。