2019年浙江省余姚市各级机关单位考试录用公务员57名公告
九、面试
面试由宁波市公务员主管部门统一组织实施。面试成绩满分为100分,合格分为60分。面试不合格者淘汰。面试对象不按规定时间、地点参加面试的,视作放弃面试。
面试结束后,将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。
总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%
若总成绩相等,以笔试总成绩高的排位在前,再相等的则以行政职业能力测验成绩高的排位在前。参加面试人员总成绩在余姚党建网 (www.yydj.cn)、余姚人才网(www.yyrc.com)上公布。
十、确定体检、考察对象
全市各招考职位,均在面试合格人员中根据总成绩从高分到低分按招考计划1:1的比例确定体检、考察对象。不足规定比例的按实际人数确定。体检、考察对象在余姚党建网 、余姚人才网上公布。
十一、体检
体检工作由市公务员主管部门会同招录机关单位组织实施。体检工作按《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
一般人员的体检标准按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
报考法院系统人民警察职位的,按《公务员录用体检特殊标准(试行)》(人社部发〔2010〕82号)等政策执行。
体检不合格者淘汰。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的,视作放弃体检。
体检工作实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。
十二、考察
考察工作由市公务员主管部门组织,招录机关单位实施。
考察按《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)执行。
对报考乡镇(街道)机关公务员的优秀村(社区)干部考察按国公局发〔2013〕2号执行,必要时可试行民主测评、考察预告、经济责任审计等办法。
考察期一般为60天,自公布考察对象名单之日起计算。考察结论为合格或不宜录用为公务员,应在考察期内作出。考察对象名单公布后至办理录用报到手续期间,相关人员放弃资格的,记入考生诚信档案库。
考察工作实施前,国家、省出台新规定的,按新规定执行。
考察结果作为本次是否录用的依据。