2019年山东省临沂大学药学院高层人才招聘启事（3人）

　　2019年临沂大学药学院高层人才招聘启事（3人）

　　一、学校简介

　　临沂大学是国家设立、山东省政府直属管理的综合性大学，被国家发改委列为“产教融合”重点建设高校，“山东省应用型人才培养特色名校工程”重点建设大学，拥有学士、硕士学位授予权。学校坐落在风景秀美、人文荟萃的历史文化名城、商贸物流之都、滨水生态之城、红色旅游城市、全国文明城市山东省临沂市。

　　二、药学院简介

　　临沂大学药学院是在临沂大学现代药物研究院的基础上，于2014年7月成立的学院。学院现有药学、中药学、制药工程3个本科专业，药品生产技术1个专科专业。现有教职工48名，其中教授8人，副教授10人，博士32人。2014年开始招收硕士研究生(广东药科大学联合培养)，现有在校全日制本专科生902人，国际留学生1人。

　　药学院建有“山东省鲁南中药材资源开发工程技术研究中心”和“山东省中韩现代中药生物技术合作研究中心”等2个省级研究中心，临沂市中药材质量控制工程技术研究中心等2个市级工程中心和2个市级重点实验室，1个校级重点实验室。拥有良好的实验实训基地，实验室面积近3200平方米，实验设备总值超过2000万。近三年主持并参与国家自然科学基金、国家十三五重点研发计划、山东省自然科学基金、山东省重点研发计划等科研课题48项，在国内外学术期刊发表论文50余篇，获批发明专利19项，获山东省国际科学技术合作奖、淮海科学技术奖一等奖等省部、市厅级以上科研奖励20余项，指导学生参加国家级、省级比赛获得奖项30余项。

　　三、招聘专业及方向

　　三、引进范围

　　(一)第一层次人才

　　中国科学院院士;中国工程院院士;中国社会科学院学部委员。

　　(二)第二层次人才

　　年龄一般不超过 50周岁，具备下列条件：教育部“长江学者奖励计划”特聘教授、国家“千人计划”长期项目人选、国家杰出青年科学基金获得者等国家级人才称号者;或经论证与上述人员水平相当者。

　　(三)第三层次人才

　　年龄一般不超过 50周岁，具备下列条件：国家优秀青年科学基金获得者、国家“青年千人计划”入选者等国家级、省部级人才称号者;或经论证与上述人员水平相当者。

　　(四)第四层次人才

　　年龄一般不超过 45周岁，具备下列条件：具有博士学位的教授、博导，学术造诣高深，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就，对本学科建设和学术研究工作有创新性构想，具有带领本学科在其前沿领域赶超先进水平的能力。

　　(五)第五层次人才

　　年龄一般不超过 40周岁，具备下列条件：海外优秀学术骨干人才，在海外知名高校获得博士学位，一般应具有2年以上海外教学科研工作经历，获得全球前200高校助理教授(教职)等职位，近5年以第一作者或通讯作者在SCI一区发表论文3篇以上。

　　(六)第六层次人才

　　年龄一般不超过40周岁，具有博士学位的教授、副教授，教学、科研水平较高者。

　　(七)青年博士

　　年龄一般不超过35周岁，且第一学历一般应为全日制普通高等教育统招本科学历(学士学位)，分为高水平博士A、B类、博士三类。

　　1.高水平A类博士：

　　理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于5篇，其中理科类博士在SCI一区发表论文1篇，或在SCI二区以上刊物发表论文3篇以上;工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI、EI期刊论文不少于5篇，其中至少在SCI二区发表论文1篇或在SCI三区以上刊物发表论文3篇以上;人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCI或CSSCI发表论文5篇以上，其中SSCI发表论文1篇以上或各一级学科方向影响因子排名前30%的CSSCI来源期刊论文1篇以上。

　　2.高水平B类博士： 具备下列条件之一者

　　(1)理科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI论文不少于3篇，其中在SCI二区发表论文1篇;工科类博士以第一作者或通讯作者发表SCI、EI期刊论文不少于3篇，其中至少在SCI三区发表论文1篇;人文社科类博士以第一作者或通讯作者在SSCI或CSSCI发表论文2篇以上;

　　(2)作为主持人承担国家级科研项目(项目经费20万以上)或教育部人文社科项目;

　　3.博士：符合学校学科建设及教学需要的博士学位获得者。

　　(八)欢迎依托我校申报国家和山东省人才计划和项目，获批后享受相应层次人才待遇。

　　三、基本要求

　　(一)具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。身心健康，能胜任岗位工作要求。

　　(二)青年博士原则上在2019年底前取得博士毕业证、学位证。

　　(三)第四层次以上人才可按团队形式引进，团队成员按照学校相应的引进人才标准兑现待遇，并根据团队建设需要，提供科研平台、仪器设备等建设经费。

　　四、引进待遇

　　各类引进人才除享受国家及学校规定的基本工资待遇外，学校在安家费、科研启动经费等方面参照如下待遇：(人民币，单位：万元)

　　注：以上待遇均为税前金额;聘期5年;1-6层次人才不参与校内奖励性绩效分配，其高层次项目和高水平成果不享受学校科研成果奖励。具体任务待遇以人事手续完成后签订合同为准。

　　五、其它说明

　　(一)享受学校安家费补贴引进的高层次人才，以本人名义办理房产证，房产证由学校房产部门管理，八年服务期满后归本人所有，服务期内调离学校者，住房由学校收回或收回安家费。

　　(二)高水平博士可以申请“临沂大学新进教师科研能力提升计划”，入选该计划后，与学校签订五年劳务派遣合同。聘期内完成规定科研任务的，享受特殊年薪35万元/年(不享受基本工资、奖励性绩效和高水平成果奖励等待遇)，聘期结束并考核合格后可纳入山东省人员控制总量管理。

　　(三)应聘人员请与相关学院联系并填写《临沂大学人才招聘情况表》(附件二)发送至相应邮箱。

　　六、联系方式

　　联系人：王老师

　　联系电话：0539-7258632 15653979015

　　电子邮箱：yxy@lyu.edu.cn wangzhen@lyu.edu.cn

　　联系地址：山东省临沂市双岭路中段临沂大学药学院

　　邮政编码：276000