2019恒丰银行南京分行社会招聘公告

　　(三)公司业务管理部综合方案岗

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)牵头负责调研区域市场、行业发展状况及同业公司金融业务动态，分解、落实营销目标任务，并指引、协助营销团队开展营销。

　　(2)负责为营销团队提供综合产品服务方案、产品咨询、策划、外部渠道协调、具体方案指导及其他相关专业支持。

　　(3)实施分行公司金融客户服务方案评审(预审)管理工作;负责信用业务项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调。

　　(4)牵头负责公司金融业务产品的推广应用;组织公司金融业务创新产品的分析、研究、开发以及测试，拟订配套管理制度;负责产品业务流程的梳理、优化。

　　(5)负责组建产品经理团队开展营销关系管理、客户关系管理、营销宣传等工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年以上同类工作经验。

　　(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行各项金融产品的综合运用，以及授信评审相关政策。

　　(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　(四)公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行：产品经理

　　1.工作地点：南京市、无锡市、南通市、扬州市、连云港市、徐州市。

　　2.招聘人数：南京市各条线1-2人;其它城市各1-2名。

　　3.工作职责：

　　(1)根据分行公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行等相关战略规划，分析研究相关业务产品动态、市场效果，在总行产品框架下进行产品推广。

　　(2)掌握相关业务政策，负责相关业务在全行的营销、推动、支持以及项目经营等。

　　(3)负责协助经营单位做好客户的开发和维护工作，根据客户个性化需求，提供个性化、综合化服务。

　　(4)负责分行相关业务制度建设、流程设计与优化、经营分析、日常统计与管理。

　　(5)负责相关业务沟通，协调行内部门、行外平台及监管部门。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全日制大学本科(含)以上学历。

　　(2)2年(含)以上相关岗位工作经验。

　　(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉商业银行公司业务、金融同业、零售银行、普惠金融、交易银行业务。

　　(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力。

　　(5)具有较强的文字和语言表达能力，具备良好的职业操守，责任心强。

　　(6)拥有CFA、CPA或律师资格者优先考虑。

　　(五)法律合规部：合规管理岗

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　(1)跟进、收集外部监管政策，定期开展银行监管政策汇编;对重要监管政策进行解读，并督导相关部门落实外规内化要求。

　　(2)牵头制定合规文化建设方案并督导落实;组织开展合规培训、合规考试、案件警示教育等活动，做好活动总结，及时报送总行和监管部门。

　　(3)根据总行考核办法，制定分行年度合规考核指标体系与实施细则;做好分行合规考核数据的收集和上报工作，做好与总行的汇报沟通，组织分行的合规考核工作。

　　(4)收集、跟踪、督导监管部门、总分行检查发现问题的整改工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年以上合规管理工作经验。

　　(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉监管政策规定。

　　(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　(5)有扎实的金融或法律背景，拥有律师资格等专业资格可优先考虑。

　　(六)法律合规部：法律事务岗

　　1.工作地点：南京市。

　　2.招聘人数：2人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责审查、规范分行合同文件和法律性文件，并就审查中发现的问题提出审查意见。

　　(2)负责分行制度合规性审查，并就审查中发现的问题提出审查意见。

　　(3)牵头分行诉讼事务管理，做好外聘律师事务所统一管理。

　　4.任职资格要求：

　　(1)全国统招全日制本科(含)以上学历。

　　(2)具有2年以上法律事务工作经验。

　　(3)熟悉国家经济金融方针政策，熟悉监管政策规定。

　　(4)具有较强的人际沟通能力、团队协作能力，能承受较强的工作压力;具备较强的文字综合和语言表达能力，具备良好的职业操守、责任心强。

　　(5)有扎实的金融或法律背景，拥有律师资格等专业资格可优先考虑。