2019年湖南医药学院第二批公开招聘公告（50人）

　　3.报名材料

　　(1)《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》;

　　(2)本人有效身份证原件;

　　(3)学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表);

　　(4)岗位要求的资格证书及相关材料原件，应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章);

　　(5)近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片。

　　未按期提交材料或逾期材料不齐者，视为自动放弃应聘资格。如出现因个人填写信息错误导致资格审查未通过的，责任由应聘者本人承担。

　　4.相关要求

　　(1)应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。硕士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2019年8月31日前取得，博士研究生学历学位证书(学历认证)必须于2019年12月31日前取得。未在规定期限内取得，则取消应聘资格。

　　(2)招聘岗位明确要求有工作经历的，应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算，以2019年6月30日为截止日期。

　　(3)招聘岗位要求是中共党员(含预备党员)的，应聘人员必须提供有效的党员介绍信或近6个月的党员(费)证或所在基层党组织开具的证明材料。

　　(4)现有工作单位的应聘人员，须经本单位出具同意报考证明方可报考。

　　(三)资格审查

　　根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　资格审查的时间、地点和通过人员名单在湖南医药学院网站公布。

　　(四)考试

　　1.开考比例

　　岗位报名人数与招聘计划的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划，其中学历学位要求为博士研究生的岗位不设置开考比例。

　　2.考试方式

　　A类岗位：采取面试考核的方式，按百分制计算成综合成绩。

　　B类岗位：采取笔试+试教+面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中笔试、试教各占综合成绩的30%，面试占综合成绩的40%。

　　C类岗位：采取试教+专业技能测试+面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的30%，专业技能测试占综合成绩的20%，面试占综合成绩的50%。

　　D类岗位：采取笔试+面试的方式进行，按百分制折算成综合成绩，笔试、面试各占综合成绩的50%。

　　E类岗位：采取试教+面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，试教、面试各占综合成绩的50%。

　　3.考试注意事项：

　　① A类岗位：通过资格审查人员全部参加面试。

　　② B类岗位：

　　笔试：通过资格审查人员全部参加笔试。

　　试教、面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定入围试教、面试人员。