巴中市市级机关2019公开遴选公务员（参公管理工作人员）公告（40名）

　　(三)领取准考证

　　报名后通过资格审核的人员，于报名当场领取准考证。

　　(四)职位调整

　　遴选职位笔试的开考比例不低于3：1，在报名工作结束后，对未达到开考比例的职位，由市委组织部调减或取消该职位遴选计划并公告。

　　四、遴选考试

　　考试包括笔试和面试(技能测试)，笔试成绩、面试成绩分别占总成绩的50%。

　　(一)笔试

　　笔试由市委组织部统一组织。

　　1.笔试科目。笔试分综合类或文秘类(具体考试科目见《职位表》“考试类型”)，分值100分。综合类考试范围：包括政治、经济、法律、管理、科学技术及历史、国情省情市情等知识。文秘类主要测试应试者胜任党政机关工作公文撰写能力。

　　2.笔试时间和地点。2019年8月11日(星期日)，具体时间及地点详见本人准考证。

　　报考者应按照准考证上确定的时间和地点准时参加考试。凭准考证和本人有效居民身份证原件进入考场，两证不全者不得参加考试。

　　3.成绩查询。笔试成绩于2019年8月14日在中共巴中市委组织部网站公布，原则上不受理考生查分申请。因缺考、违纪、零分等特殊情况需申请查分的，应于成绩公布之日起3日内向市委组织部提交申请。

　　(二)面试

　　1.面试人员确定。根据考生的笔试折合总成绩，按照职位遴选名额的3倍，从高分到低分依次确定进入面试的人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。实际参加面试人员未达到规定比例的遴选职位应予调减遴选名额或取消。进入面试人员名单将通过市委组织部遴选网站予以公布。

　　面试前，因面试人选放弃面试资格，造成面试人数未达到规定比例的，经市公务员主管部门批准，可在参加笔试且有成绩的报考对象中，依遴选职位从高分到低分依次确定递补面试人选。递补只进行一次。

　　2.面试。面试重点测试报考者的专业素质、业务水平及其它综合能力，可采取结构化面试，也可采取技能测试的方式进行。用人单位制定面试工作方案送审后，组织并负责通知考生，市委组织部派员指导并选派部分考官参加面试工作。

　　五、考察

　　(一)考察对象确定。考察人选根据报考人员笔试、面试总成绩从高到低分确定，原则上采取差额考察的办法进行。

　　(二)考察组织及实施。考察工作由各遴选单位组织人事、纪检监察部门负责实施。由不少于2名以上人员组成考察组，对考察人选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与遴选职位的适应程度进行全面考察，考察突出政治标准和道德品行，注重考察工作实绩，特别是已取得的工作成果。加强作风考察，强化廉政情况考察。考察组将查阅考察人选干部人事档案，重点审核“三龄两历一身份”(年龄、工龄、党龄，学历、工作经历，公务员身份)。考察人选所在单位应积极配合做好考察相关工作，客观真实地反映考察人选的实际情况，并了解是否需要回避等情况。考察工作采取个别谈话、征求意见、民主测评、查阅资料和人事档案、专项调查、与考察对象面谈等方式进行，必要时可延伸考察。

　　(三)递补。考察合格对象按照考试总成绩排序进行，若考察对象均不合格或放弃遴选资格，可依考试总成绩依次递补一次。