2019青岛市公安局崂山分局招聘警务辅助人员的公告（100名）
六、体检
参加体检人选从达到面试合格分数线的人员中，由面试成绩高分到低分的顺序，按照招聘职位计划1：1的比例确定。达不到比例的，按照面试合格实际人数确定体检人员。如相同招聘职位最后一名面试成绩相同的，则依次按照优先招聘条件、体能测评1000米跑(女子800米跑)成绩确定。
应聘“辅警职位三”体检人选的确定，依据专业技能测评结果高低顺序，按照招聘职位计划1：1的比例确定。
参加体检人员名单及体检时间、地点在崂山区政务网站(http://www.laoshan.gov.cn)以及青岛金前程人力资源顾问有限公司招聘网站(http://www.goldencareer.com.cn)公布。体检时须携带本人身份证件。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。
体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。
七、政治考核
参加政治考核人员名单在崂山区政务网站(http://www.laoshan.gov.cn)以及青岛金前程人力资源顾问有限公司招聘网站(http://www.goldencareer.com.cn)公布。
政治考核的内容包括本人及家庭成员和近亲属现实表现等情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
八、公示
经体检、政治考核合格的拟聘用人员，在崂山区政务网站(http://www.laoshan.gov.cn)以及青岛金前程人力资源顾问有限公司招聘网站(http://www.goldencareer.com.cn)公示，公示期为5个工作日。
公示期满无异议的，由招聘公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式派遣到青岛市公安局崂山分局工作，约定试用期，进行岗前培训，试用不合格的退回劳务派遣单位。
九、人员递补
为满足招聘职位人数需求，招聘面试成绩一年有效。如面试合格人数超出招聘职位计划，未进入到体检程序的人员，作为本次招聘递补人选。因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、政治考核结论为不宜招聘为辅警，以及试用期间试用考核不合格、工作期间离职等原因造成的职位缺额，招聘单位可从递补人选中由面试成绩高分到低分顺序，按照招聘程序和标准依次等额递补体检、政治考核人选。当递补人选用完、面试成绩有效期满或再次发布相同职位招聘公告时，递补工作结束。
十、有关说明
辅警配发服装，集中食宿，按月发放工资和投缴“五险一金”，并统一投保大额意外伤害险。根据岗位及月度考核情况发放不同数额的绩效奖金。
招聘工作相关事宜均在崂山区政务网站(http://www.laoshan.gov.cn)以及青岛金前程人力资源顾问有限公司招聘网站(http://www.goldencareer.com.cn)予以公布，并作为本次招聘唯一通知方式。应聘人员在应聘期间应及时登陆招聘网站了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
附件1.《公开招聘青岛市公安局崂山分局警务辅助人员职位表》
附件2.《应聘警务辅助人员报名登记表》
附件3.《所在单位同意应聘证明》
附件4.《诚信承诺书》
附件5.《体能测评项目和标准》
2019年7月29日