2019南京市公安局招聘辅警公告(第五批)（407名）

　　三、考试

　　考试包括笔试、体能测评、专业技能测试。

　　(一)笔试

　　笔试只有应聘文职辅警的人员参加。

　　1、笔试科目:《行政职业能力测试》，没有任何考试大纲和考试范围，也没有任何题库，不指定教材，不办培训班。

　　2、笔试时间:另行通知。

　　3、笔试地点:另行通知。笔试在南京市设置考场，考场实行随机分配，参加考试人员须持有本人有效期内的二代居民身份证和打印的纸质《报名登记表》参加笔试，证件不齐者，不得进入考场参加笔试。应聘人员迟到超过30分钟，不允许进行笔试，视为自动放弃。请应聘人员提前规划好路线，按时抵达考场。

　　4、笔试成绩:笔试成绩实行百分制，满分为100分。

　　5、笔试成绩查询:当场公布。

　　6、各用工单位还可根据业务需要再组织实施其他方面相应专业知识、技能测试。

　　(二)体能测评

　　体能测评只有应聘勤务辅警的人员参加。

　　1、体能测评时间:另行通知。

　　2、体能测评地点:另行通知。

　　3、体能测评项目及标准。测试项目有三项:10米×4往返跑;男子1000米跑、女子800米跑;纵跳摸高。男子组:10米×4往返跑，标准为≤13.4秒;1000米跑，标准为≤4分35秒;纵跳摸高，标准为≥265厘米;女子组:10米×4往返跑，标准为≤14.4秒;800米跑，标准为≤4分30秒;纵跳摸高，标准为≥230厘米。

　　4、体能测评成绩:体能测评三项内容必须都达标，在达标的人员中，成绩从高到低排名，换算为对应的百分制成绩测算，满分为100分。

　　5、体能测评成绩查询:在指定网站进行公布。

　　(三)专业技能测试

　　专业技能测试只有应聘特殊岗位人员参加。

　　1、专业技能测试时间:另行通知。

　　2、专业技能测试地点:另行通知。

　　3、专业技能测试项目及标准。特殊岗位人员由政治部警务辅助人员管理处委托专门机构进行招聘，根据需要聘请专家、学者成立专家评审委员会，组织认定、评审。

　　4、专业技能测试成绩查询:在指定网站进行公布。

　　四、面试

　　1、面试名额:应聘文职辅警的人员通过笔试，应聘勤务辅警的人员通过体能测评，应聘特殊岗位人员通过专业技能测试，根据成绩(笔试、体能测评、专业技能测试)由高到低按照不小于计划招聘人数的1:3的比例确定。达不到1:3比例的，按实际合格的人数确定参加面试人员。

　　2、面试时间:另行通知。

　　3、面试地点:另行通知。

　　4、面试成绩:面试成绩实行百分制，满分为100分。面试成绩低于60分，不予聘用。

　　5、参加面试的应聘人员需携带本人有效期内的二代居民身份证、户口本、毕业证、退伍证、近期免冠1寸彩色照片2张等公告中要求的证明材料原件和复印件并将《南京市公安局公开招聘警务辅助人员报名登记表》打印，按规定的时间、地点参加面试。

　　6、面试成绩查询:在指定网站进行公布。

　　7、总成绩计算方法。

　　文职辅警考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，勤务辅警考试总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%，特殊岗位人员考试总成绩=专业技能测试成绩×50%+面试成绩×50%，并四舍五入保留小数点后两位。若同一职位应聘人员总成绩相同，则依次按照笔试成绩(体能测评成绩或专业技能测试成绩)高低顺序确定名次。