2019年福建三明宁化县事业单位招聘209人工作人员通告
(二)笔试
1.笔试时间：2019年9月7日(星期六)上午9:00至11:00。
2.笔试科目为《综合基础知识》，主要内容为政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等，题型全部为客观题。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和组织举办考试辅导培训班。
3.笔试地点：宁化城关。具体地点详见准考证。考生应按准考证上确定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，须同时携带准考证和身份证。考生应提前熟悉考场，迟到超过30分钟不得入场。
4.加分规定：符合加分条件的考生按政策规定加分。笔试加分的考生须在2019年9月13日17:30前持相关证件到宁化县人力资源和社会保障局审核(外地考生需在考前或考试当日提交加分材料的，需提前拨打电话进行预约)，符合条件加分人员名单将在宁化县人事考试网(http://nhrsks.lywsrc.com)上公布。考生在规定的时间内相关证件未送达审核或审核不合格的，不予加分。
5.成绩查询：笔试成绩可于2019年10月8日前后登录宁化县人事考试网(http://nhrsks.lywsrc.com)查询(以省里公布成绩时间为准)。
(三)面试：面试为结构化面试，测评综合素质。面试成绩满分为100分。按照每个职位招聘计划数的3倍从笔试成绩(含加分)高分到低分依次确定面试人选(达不到3倍比例经批准开考的按实际参加笔试人数确定)。进入面试的考生由于各种原因在面试前两天下午5:00之前正式放弃参加面试或资格复核不合格，造成进入面试人员未达到规定比例的，由县人社局在报考该职位的考生中由高分到低分依次递补决定进入面试人员。面试具体时间、地点另行通知。县人力资源和社会保障局将对面试人选进行资格复核，资格合格的将通知面试，考生的资格条件是否符合招聘条件，以复核结果为准。
(四)体检：参照国家规定的《公务员录用体检通用标准(试行)的通知》和《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修定〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》要求执行，按照招聘计划数与经过面试的人员1：1比例进行体检。体检缺席的，取消聘用资格。
(五)考核：体检合格者按招聘计划数1：1的比例进行考核，并由县纪委监委、政法委、法院、检察院、卫健局等部门进行协审。若因体检或考核不合格造成职位空缺的，在进入该职位面试人选中从高分到低分依次递补。无递补对象的，该岗位空缺。
(六)公示和聘用：根据招聘岗位要求以及笔试、面试、体检和考核结果，集体研究确定拟聘人选，并将拟聘人选连同考试成绩、体检结果、考核结果进行7天的公示。
本次公开招聘的工作人员一律实行聘用制(试用期一年)，公示结果不影响聘用的，招聘单位法定代表人与拟聘人选签订聘用合同，并经主管部门审核盖章后报县人力资源和社会保障局办理合同登记，签订《新聘用人员最低服务年限协议书》，确定人事关系。新聘用人员在本县事业单位最低服务期为5年(含试用期)。
四、其他事项
1.国家统一招生的普通高校2019年应届毕业生的毕业证书、相关证书、资格条件、相关资历必须在2019年9月30日前取得，其他报考人员的学历、相关证书、资格条件、相关资历必须在2019年8月11日前取得或已通过考试，通过考试但未取得证书的，须在面试资格复核时，提供有相关部门出具的成绩单及是否通过考试的结论。在上述规定时间内未取得学历、相关证书、资格条件、相关资历的取消聘用资格。
2.年龄计算方法:年龄计算的截止日期为报名工作第一日，如：18周岁以上，30周岁以下(即满18周岁，不满31周岁)指在1988年8月11日至2001年8月11日期间出生,岗位信息表中具体职位规定的年龄计算方法依此类推。
3.专业要求：按《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》执行。将专业条件设置为“××类”的招聘岗位，符合《福建省机关事业单位招考专业指导目录(2019年)》中“××类”所列专业的考生均准予报考;将专业条件设置为具体专业名称的招聘岗位，符合所列专业的考生准予报考。所学专业与招考专业仅有“和”、“与”、“及”、“及其”等连接词的不同，或者多、少1个“学”字的差别的，视为同一专业。报考者要如实(只字不差)填写所学专业，所学专业以毕业证书上注明的专业为准。具有双学历(位)的考生可以选择符合招聘岗位设置的专业条件中任一学历(位)报考，但学历与学位要相对应。
4.学历类别：全日制指全日制普通院校(即经教育部批准的具有普通高等教育招生资格的高等院校、执行国家普通高等教育统一招生计划、通过国家统一招生考试录取的、按教学计划完成该学业，取得国家承认的学历文凭)的学历。《岗位信息表》中所要求的学历不是指考生所获得的最高学历，而是与岗位信息表中所需专业相匹配的学历。本次报考对应岗位学历应当满足为国家承认的列入国民教育序列的学历。
5.工作经历：报考职位中招聘对象为在职人员，要求有工作经历的，报考人员必须具备相应的工作经历。工作经历是指具有在各级机关(含参照公务员法管理机关和事业单位)，各类事业单位、社团组织，各类企业和非公有制单位，自主创业及农村工作的经历。大学生退役士兵在军队服役的经历，离校未就业毕业生到高校毕业生实习见习基地参加见习或者到企事业单位参与研究的经历可视为工作经历。应届毕业生在校期间的社会实践经历不能视为工作经历。
6.工作经历起始与截止时间的界定：工作经历起始时间参照《关于公务员考录中工作经历起始时间界定的意见》(人社厅发〔2010〕59号)界定，并结合实际情况认定。工作经历截止时间为网络报名开始的第一天，即2019年8月11日。年限按足年足月累计。
7.每个考生只能成功报考1个岗位。招聘人数与报名人数一般应达到1:3方可开考(乡镇事业单位和免笔试专业岗位不设开考比例)，个别职位经公开报名后达不到1：3的，减少岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。特殊情况需开考的，需由用人单位提出开考申请，经批准后方可开考。不开考和减少招聘人数的岗位由宁化县人力资源和社会保障局统一对外公布。考生所报免笔试岗位招聘人数与报名人数超过1:3(不含1:3)的，报考者需参加笔试。
8.分数切线：笔试分数视参加考试人员成绩总体情况由县人力资源和社会保障局确定是否划定最低分数线并统一公布。如果个别职位只有1名考生参加面试，面试成绩必须达到70分才能招聘。
9.考生成绩计算：按笔试成绩(含加分)和面试成绩各占50%的比例相加计算(含报名人数超过1:3需参加笔试的免笔试岗位)。免笔试职位按面试成绩计算。对参加本次公开招聘考试的退役运动员、退役士兵，按闽人发〔2006〕10号文件规定加分。对参加本省和本设区市统一组织实施的大学生村官计划、大学生志愿服务西部计划、志愿服务欠发达地区计划、服务社区计划、高校毕业生“三支一扶”计划等服务期满考核合格的高校毕业生等符合有关政策加分条件的，笔试成绩加5分，已享受过优惠政策的不再享受加分。
10.同分判定：若2个以上报考者笔试、面试合计总成绩相同时，报考者名次按笔试成绩排列;若笔试成绩又相同，则加试一场面试，报考者名次按加试面试的成绩排列。