2019年乌鲁木齐市公安机关招聘便民辅助人员简章（1500名）

　　7.在乌鲁木齐市基层巡控岗位连续工作满1年以上且仍在岗的非在编工作人员，年度考核优秀或获得自治区优秀巡控队员奖励的加5分。

　　符合加分条件，但因个人原因没有加分人员，不予加分。符合上述多项条件的按最高标准加分1次。笔试满分100分，加分后超过满分的按满分计算。

　　笔试成绩根据总体情况确定合格最低控制分数线。分数线以下人员不得进入下一环节。

　　(四)体能测评

　　笔试成绩达到合格最低控制分数线，根据笔试成绩由高到低，按照1:2比例确定参加体能测评人员，未达到比例的，按实际人数确定。不合格人员不得进入下一环节。体能测评参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。

　　(五)资格审查

　　体能测评合格人员，根据笔试成绩由高到低，按照1:1.5比例确定参加资格审查人员，未达到比例的，按实际人数确定。

　　参加资格审查人员应填写《2019年乌鲁木齐市公安机关面向社会公开招聘便民辅助人员资格审查表》(以下简称《资格审查表》(附件3)，资格审查时须提供以下材料的原件和复印件：身份证、毕业证、《学历在线验证报告》(可通过中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn“在线验证系统”进行验证)、准考证、《报名表》(报名网站下载),退役士兵需提供退伍相关证明和其它相关证明材料。

　　符合笔试加分条件的人员，需提供相应证明材料。

　　其中：

　　1.服役期间曾担任班长(副班长)职务或荣立三等功及以上任职文件和立功相关证明;

　　2.截至2019年8月7日，在乌鲁木齐市基层巡控岗位连续工作满1年及以上且仍在岗的非在编工作人员，由各区(县)政法委提供证明材料。

　　资格审查不合格人员不得进入下一环节，所产生的缺额从体能测评合格人员中按照笔试成绩由高到低依次递补。

　　(六)面试

　　面试主要测试报考人员思想政治素质、语言表达、组织协调等综合能力。

　　面试对象：资格审查合格人员。

　　面试形式：结构化面试。

　　面试结果：分为合格、不合格两个等次。不合格人员不得进入下一环节。

　　面试费用：面试费用40元/人，在面试前缴纳。

　　(七)体检

　　体检对象：根据笔试成绩由高到低按照招聘计划1:1比例确定。

　　体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，其中视力适用“单侧矫正视力低于5.0，不合格”。

　　报考人员对本人体检结果有异议，可在次日书面申请复查。复查只能进行一次，复查结果为最终结果。

　　体检不合格(或放弃)人员不得进入下一环节，所产生的缺额从面试合格人员中按照笔试成绩由高到低依次递补。

　　体检费用由参加体检人员自行承担。

　　(八)考察政审

　　参加考察政审人员填写《2019年乌鲁木齐市公安机关面向社会公开招聘便民辅助人员考察政审表》(附件4)。

　　主要内容：被考察人员政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和遵纪守法等情况，并对其学历等相关证件进行复核。

　　报考人员有违纪违规和不诚信行为的，考察政审视为不合格。所产生的缺额按照笔试成绩由高到低依次递补。

　　(九)公示

　　根据考察政审结果确定拟聘用人员名单在乌鲁木齐市人力资源和社会保障局人事考试专栏公示。

　　(十)聘用

　　公示无异议人员办理聘用手续，并签订8年服务协议(含试用期)。