2019年第三季度重庆巫山县招聘事业单位人员28名简章

　　(二)面试。

　　1.面试比例。本次公开招聘面试比例为1：2。根据笔试成绩从高到低依次确定进入面试人员名单。若最后一名考生的笔试成绩出现并列，则同时进入面试。面试人选达不到规定比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(递减后的招聘岗位人数按“实际参加面试人数×面试比例”公式计算，出现小数按四舍五入法处理)。招聘岗位无法递减的，考生笔试总成绩需不低于本次公招考试其他岗位进入面试人员最低分方可进入面试。

　　面试若只有1人实际参加面试或未能形成有效竞争，则该考生的面试成绩不低于70分，考试考核总成绩不低于60分方可进入体检。

　　2.面试方式及分值。面试具体参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。主要考察应聘人员综合素质情况，分值为100分。面试成绩当场公布并由考生签字确认，成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。考官对考生成绩评定在90分以上、60分以下的，须在评分表中说明理由;考生成绩最后结果在90分以上、60分以下的，考官小组应写出书面报告，说明理由，并报县人力社保局备案。

　　3.面试时间及地点。面试时间及地点于8月23日前在在“巫山县政府公众信息网”信息公开(人社信息)(http://wush.cq.gov.cn/xxgk.htm)公布。，不按通知的时间和地点参加面试者视为自动放弃。

　　4.关于递补。经确认自动放弃面试资格出现的缺额按报考该岗位考生笔试成绩从高到低进行一次性递补(面试当日确认放弃的不再递补)。

　　面试具体按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)执行。

　　(三)考试考核总成绩计算

　　考试考核总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目笔试成绩×30%+面试成绩×40%(采用百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位数)。