2019辽宁锦州公安局招聘警务辅助人员公告（340名）
(四)面试
1.面试入围人员：体能测试合格的人员进入面试。
2.面试形式。面试考试采取结构化面试形式，满分为100分。
3.面试时间及地点。详见锦州市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/)发布的面试通知。
4.成绩公布。进入面试的考生总成绩(笔试成绩+面试成绩)将在锦州市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/)及时对外公布。
(五)体检
1.体检入围人员：根据总成绩由高至低顺序，确定进入体检人员(末位成绩并列的，面试成绩高者优先，所有成绩均相同者同时进入)。
2.体检标准。参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发【2005】1号)、《关于修订<公务员录用体检标准(试行)>及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》和《人民警察录用体检标准》执行。
3.体检时间及地点。详见锦州市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/)发布的体检通知。
注：因体检不合格形成的职位空缺，在面试入围人员中依次递补，递补仅限一次。
(六)政审考察
体检合格的考生确定为政审考察对象，考察工作由市公安局按照有关规定组织实施。
考察工作按照德才兼备的标准，参照《辽宁省公务员录用考察实施细则(试行)》(辽人社发[2013]28号)及《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》，根据招聘职位的具体要求，采取多种形式，多种渠道，对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、报考资格以及其他需要考核的内容进行考察。
详见锦州市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/)发布的政审考察通知。
(七)公示与聘用
政审考察合格人员名单将在锦州市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/)中进行公示，接受社会监督，存在问题并查实的，不予聘用;问题一时难以查实的，暂缓聘用。
五、注意事项
(一)锦州市公安局作为此次招聘工作的负责单位，将严格按照公开、平等、竞争、择优的原则开展招聘工作，锦州市人社局和公安局从未授权给任何组织和个人开展考前培训、内部录取等业务，广大考生注意鉴别此类情况。对招聘期间以任何形式进行虚假宣传、招摇撞骗的个人和组织，一经发现将由公安机关依法处理。
(二)应聘人员应确保报考信息真实、准确。如发现虚假信息和不符合报考条件的，随时取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照相关规定严肃处理。
(三)应聘人员在招聘期间应密切关注锦州市公安局政府网站(http://gaj.jz.gov.cn/)上发布的各类通知，保持通信畅通，按照规定流程和时限参与招聘各环节，超过规定时间者，均视为自动放弃。
(四)考生务必妥善保管准考证，一旦丢失将无法进入考试、面试、体检环节。
附件：
锦州市公安局
2019年8月14日
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