2019年四川会东县公开考试招聘事业单位工作人员105名

　　4.面试方式。

　　结构化面试，满分为100分。

　　5.面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。面试成绩70分及以下人员取消进入下一环节资格。

　　面试工作结束后，于3日内由会东县人力资源和社会保障局在会东县人民政府门户网和“会东人社”、“先锋会东”微信公众号公布考试总成绩、排名及拟体检人员名单等。

　　五、体检

　　(一)体检人员确定

　　按照考生的考试总成绩及岗位招聘名额从高分到低分依次等额确定体检人员(面试成绩必须高于70分;实际参加面试人数达不到面试比例的，面试成绩高于70分以上全部进入体检)。若最后一名考生考试总成绩并列的，以笔试总成绩高的进入体检;若笔试总成绩也相同的，以笔试成绩高的进入体检;若笔试成绩再相同，以《职业能力倾向测验》成绩高的进入体检;若《职业能力倾向测验》成绩仍然相同，则进行加试。以下递补均按此程序进行。

　　(二)体检标准

　　体检费用由报考者本人承担，体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)、关于修订《公务员录用体检通用标准 (试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》有关内容的通知(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。

　　(三)复检及递补

　　按照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检;在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目上达不到体检合格标准的，可以提出复检。考生在上述项目未达合格标准的，应在完成复检后离场。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准，其中尿毒检为阳性的也确定为体检不合格。

　　报考者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，给予其不予聘用的处理。报考者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。

　　因体检不合格出现的空缺不再递补。因体检人员自动放弃出现的空缺，须经公招领导小组同意后方可按程序依次递补，递补只进行1次，若无递补人员则不再递补。