2019日照莒县卫生健康局所属事业单位招聘工作人员简章（270人）

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，审核通过后，可由本人或委托他人携带相关材料于9月12日(上午8:30-12:00，下午14:30-17:00)到莒县卫生健康局人事科(文心东路16号2楼)办理现场确认和减免手续，相关材料主要包括：家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证(原件及A4纸复印件);农村建档立卡贫困家庭的报考人员，应提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡(原件及A4纸复印件)，或者出具由省人力资源和社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》(原件及A4纸复印件)。超过审核认定时间的，视为未交费不再受理。

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，招聘专科毕业生的，计划招聘1人的原则上取消招聘计划，招聘2人(含)以上的按1:3的比例相应核减招聘计划;其他招聘岗位，经县卫生健康事业单位公开招聘工作领导小组同意后可按实有人数参加笔试和面试，根据考试考核情况确定是否聘用。应聘取消招聘计划岗位的人员，经招聘主管部门同意，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位或办理退费手续，改报只进行一次。

　　(四)资格审查

　　对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作的全过程。莒县卫生健康局选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合聘用条件的人员，并对资格审查结果负责。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，本人或委托他人在规定时间向招聘单位提交相关材料(原件及复印件，复印件由招聘单位留存)进行现场资格审查。相关材料主要包括：《2019年莒县卫生健康局所属事业单位公开招聘工作人员报名登记表及诚信承诺书》、国家承认的学历学位证书、有效期内的二代身份证。应聘有执业(职业)资格要求岗位的，还需提供资格证书或发证部门出具的成绩合格证明。在职人员应聘的，还需提交具有用人管理权限的部门(单位)出具的同意报考证明，对按时出具同意报考证明确有困难的在职人员，经县卫生健康事业单位公开招聘工作领导小组同意，可在考察体检时提供。

　　面试现场资格审查具体事宜另行通知。

　　04考试

　　考试包括笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试内容为考生网上报名选定岗位后，“考试科目”下拉框内规定的考试科目内容。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由县卫生健康单位公开招聘工作领导小组根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2019年9月28日(具体时间及地点见笔试准考证)

　　(二)面试

　　根据应聘人员笔试成绩，在笔试合格分数线以上从高分到低分按以下比例确定面试人选：岗位招聘计划数在10人以下的，按1:3的比例;10人(含)以上的，按1:2的比例(其中招聘计划10—13人的，进入面试人员统一确定为28人)，并按规定程序面向社会公布。

　　取得面试资格的应聘人员未在规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。

　　面试主要测评应聘人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，整场面试结束后当场公布。