2019宁夏西吉县警务辅助人员招聘公告（50名）

　　(五)有下列情形者不得报名

　　1、本人曾因违法犯罪受过行政、刑事处罚的人员;

　　2、被依法列为失信联合惩罚对象或个人征信报告逾期记录超过3次的人员;

　　3、涉嫌违法犯罪正在调查处理或近亲属涉恶涉黑犯罪的人员;

　　4、被辞退未满5年的国家公职人员或正在党纪政纪处分期内的人员;

　　5、因违法违规被单位开除、辞退、解聘的人员;

　　6、在各类人事考试招考中被认定有作弊行为在禁考期的人员;

　　7、现役军人和聘用期未满的消防救援人员;

　　8、已在用人单位(我公司)和用工单位(西吉县公安局)辞退的人员;

　　9、不认同和接受(响应)本《招聘公告》的人员;

　　(六)优待条件

　　1、复退军人放宽至高中学历，笔试成绩加5分;

　　2、本科及以上学历人员年龄放宽至32周岁(1987年1月1日后出生);专门特殊人才(全日制本科及以上、网络安全、计算机科学与技术、软件工程、信息安全、计算机应用及安全管理、汉语言文学、会计专业毕业的，提供国家、自治区级颁发的证书或资格认证)、大学生村官(提供西吉县委组织部相关证明等)可放宽到35岁(1984年1月1日后出生);

　　3、符合条件的烈士子女或配偶笔试成绩加10分，被县以上政府部门授予“见义勇为”“劳动模范”荣誉称号的先进个人、现役军人、人民警察、事业编警务人员、辅警配偶及子女笔试成绩加5分;

　　4、西吉县“建档立卡户”家庭成员，同等条件下优先聘用。

　　六、工作岗位(社区警务)

　　西吉县公安局所属各部门、警种，具体根据工作需要分派。

　　七、工作职责

　　在人民警察的指导和带领下，协助公安机关维护社会治安秩序、打击违法犯罪活动、证件办理、文书助理等。

　　八、劳动保障

　　1、辅警与我公司签订《劳动合同》，期限为2年，试用期1-2个月。合同期内依法缴纳社会保险(养老、失业、医疗、工伤、生育保险)和根据相关规定缴纳住房公积金。合同期满可根据用工单位需求及本人意愿决定是否续签。

　　2、辅警工资待遇依据现行的区、市、县公安机关辅警工资待遇保障有关规定执行，实行按级分档保障制度。

　　3、本次招聘辅警工资按最低等级和最低档次核算，每人每月应发工资大约为3070元(含个人承担五险一金费用)。

　　4、聘用期免费提供工作服装及有关勤务装备。

　　九、资格审查

　　资格审核(由县公安局政工监督室会同我公司联合审核)贯穿招聘工作全过程。一经发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，随时取消应聘资格。

　　十、体能测试

　　参加体能测试必须携带身份证原件。

　　体能测试内容：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准》组织实施，具体内容为10米×4往返跑、1000米(男子)、800米(女子)、纵跳摸高。

　　男子组：

　　女子组：

　　体能测试结束后，根据体能测试标准，测试成绩合格人员参加笔试。身体有隐疾的不可参加体能测试，如隐瞒病情参加测试发生事故后果由应试者自负。