2019通辽科左后旗招聘警务辅助人员公告（30名）
五、考试
本次公开招聘考试由体能测试、笔试、面试三部分组成，体能测试占总成绩的10%、笔试占60%、面试占30%。考务工作经公开招聘领导小组研究同意，由科左后旗2019年公开招聘警务辅助人员领导小组办公室具体负责组织实施。
1.体能测试：参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》及《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》，结合公安工作实际设置男子1000米，立定跳远、100米跑三项,任意单项成绩未达标准视为体能测试不合格。体能测试合格者全部进入笔试环节。
2.笔试：笔试方式为闭卷考试，用汉文命题，考生可任选蒙文和汉文中的一种文字答题，但不得同时使用两种文字答题，否则以作弊处理。内容为公共基础知识，时间120分钟，满分为100分。笔试成绩保留小数点后两位。
蒙古族、达翰尔族、鄂伦春族、鄂温克族考生，在加权计算后的笔试成绩上加2.5分。报名考生要如实填写报名登记表，因弄虚作假或个人错填民族信息导致加分的，资格复审时一经发现，取消面试资格;因个人错填、漏填民族信息没有加分的，不再进行加分。
3.面试：按照招聘人数与笔试、体能测试成绩加权比例折算汇总后，由高分到低分的依次以1：3比例确定面试人员，末位成绩出现并列的(保留小数点后两位)，同时参加面试。面试采取结构化方式，时间为每人8分钟，满分100分，成绩保留小数点后两位，当场公布。面试人员比例达不到1：3时，经公开招聘领导小组研究，划定最低合格分数线，确定面试人员。面试得分65分及以上的，才具备拟聘用资格。
六、体检
1.按照招聘岗位计划人数和考生考试总成绩(体能、笔试、面试加权成绩)由高到低依次等额确定体检人员。末位出现并列的，应组织加试。
2.体检由科左后旗2019年公开招聘警务辅助人员领导小组办公室具体负责组织实施，并在公开招聘警务辅助人员领导小组指定的旗县以上综合性公立医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)、《公务员录用体检特殊标准(试行))》执行外，同时还要符合考生报考条件第6条规定身体条件。
3.体检费考生自理。体检不合格或在体检过程中弄虚作假的取消聘用资格。
4.因体检不合格出现空缺名额的，按照考试总成绩依次等额递补，只递补一次。
七、公示与聘用
1.根据考生总成绩和招聘岗位人数，由旗公开招聘警务辅助人员工作领导小组按高分到低分等额确定拟聘用人员。拟聘人员在科左后旗人民政府网站公示，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用问题，经查属实的，取消聘用资格。
2.拟聘人员经公示无异议的，按《劳动法》、《劳动合同法》和《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》有关规定，由旗公安局与聘用警务辅助人员签订劳动合同，合同期为3年(其中：从聘用之日起6个月内为试用期)，试用期满合格的，予以继续聘用;不合格的解除聘用。
3.未按规定时间内办理聘用手续或到岗工作的，视为自动放弃，取消聘用资格。
八、岗前培训
对新聘用的警务辅助人员要进行为期30天的岗前培训，培训内容包括队列和警务技能训练、警察礼仪、公安业务知识、法律法规、职业道德、公安保密等方面内容，无故不参加岗前培训的视为自动放弃，取消聘用资格。
九、人员管理和工资待遇
对招聘的警务辅助人员实行合同管理，合同期满，经考核合格的，续签合同，不合格的予以解除劳动合同。招聘的警务辅助人员享受科左后旗公安局现有在岗辅警人员同等工资待遇。招聘的警务辅助人员每人每月工资为2200元(含个人缴纳的五险一金部分)，并按国家现行规定缴纳“五险一金”。正式聘用后，依据《内蒙古自治区公安机关警务辅助人员管理暂行办法》的规定，参加晋级，每晋升一级工资每月涨50元。
十、相关要求
公开招聘警务辅助人员的相关公告、通知、公示均在科左后旗人民政府网站上发布，请考生及时密切关注查询，不再另行通知。网站公布的信息，因考生未仔细阅读而引起的后果由考生自负。
特别提醒：各位考生，本次考试不指定考试辅导用书，不委托任何机构举办考试辅导培训班。
附件：
科左后旗公开招聘警务辅助人员领导小组办公室
2019年9月19日
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