2019年宁夏同心县公开招聘特殊教育学校、职业技术学校教师公告
根据县教育局《关于审定<同心县特殊教育学校公开招聘教师工作方案>的请示》，经同心县第十八届人民政府第47次政府常务会议研究决定，以政府购买服务的方式公开招聘特殊教育学校教师6名，补招职业技术学校教师3名，现将有关事宜公告如下：
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大精神和全国全区全县教育大会精神，坚持以人民为中心，通过政府购买特殊教育服务的形式，解决县特殊教育学校、职业技术学校师资不足的问题，探索建立特殊教育学校、职业技术学校教师补充机制，为我县教育事业健康持续发展奠定坚实基础。
二、基本原则
(一)坚持专业匹配、人岗相适原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先原则;
(三)坚持公开、平等、竞争、择优原则。
三、招聘岗位及数额
同心县特殊教育学校专任教师6名、职业技术学校教师3名。(详见附件)
四、招聘条件
1. 能够认真贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业;
2.热爱特殊教育，有良好的思想品德和职业道德，具有较强的事业心、责任感和使命感;
3.身体健康，五官端正，没有明显生理缺陷，无传染性疾病和精神疾病、无纹身、无彩妆及染甲;
4.应聘教师年龄应在35周岁以下(1984年10月25日以后出生)，宁夏户籍，能够胜任特殊教育和职业技术学校教师工作;
5.除上述条件外，报考者还应当符合《同心县2019年政府购买服务公开招聘教师岗位计划一览表》(附件1)中各招聘岗位设置的年龄、学历、专业等相关资格条件。
下列人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、被劳动教养和重大违纪行为的人员;
2.曾被开除公职的人员;
3.在处分期间的人员;
4.被辞退未满5年的国家公职人员;
5.在各类人事考试招考中被认定有作弊行为且仍在禁考期的人员;
6.涉嫌违法违纪正在审查的人员;
7.正在履行劳动合同，且无法及时解除劳动关系的人员;
8.正在我县机关事业单位政府购买服务岗位上服务的人员。
五、招聘程序和办法
县特殊教育学校、职业技术学校教师招聘工作由县人力资源和社会保障局负责，按照发布招聘公告、公开报名、资格审查、笔试、面试、体检政审、公示等程序进行，择优选聘。县人力资源和社会保障局审核合格后备案聘用，被聘用人员通过第三方以劳务派遣的形式签订聘用合同。
(一)发布公告
制定招聘教师公告，并通过同心县党政信息网、同心县人民政府网发布。
(二)报名及资格审查。
报名时间：2019年10月29日— 10月31日，上午8:30—11:30，下午2:00—5:30。报考人员须在规定时间内报名，逾期不再补报。
报名地点：同心县众馨人力资源服务有限公司(县人社局一楼)
咨询电话：0953-8022366(教育局)
0953-8721690(人社局)
报考者本人于报名当日，须携带填写完整的报名表(附件2)及相关材料，到县众馨人力资源服务有限公司(人社局一楼)报名及资格审查。报名时，报考者须仔细阅读并签订《诚信承诺书》，对填报信息的真实性、准确性负责。如有伪造相关证件、材料骗取考试资格的，一经查实立即取消报考资格，同时报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。资格审查由同心县公开招聘特殊教育学校、职业技术学校教师领导小组办公室组织实施，从人社局、教育局抽调人员配合实施。
携带的材料包括(均须提供原件及复印件1份)：
(1)三张红底一寸近期免冠标准照片;
(2)填写完整准确的报名表(附件2);
(3)本人身份证、户口本(或户口卡)原件和复印件;
(4)国家承认的学历证书、教师资格证及2019年9月以来打印的教育部学信网在线学历证书电子注册备案表。
报考者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅通导致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由考生自负。
(三)需要说明的其它事项
报考专任教师岗位笔试，笔试开考比例达不到3:1(同一岗位报考人数与该岗位招聘人数之比)的岗位，属于急需紧缺的，由同心县教育局提出意见，报同心县特殊教育学校、职业技术学校教师招聘领导小组审核同意，可适当降低开考比例、变更招聘名额或者取消招聘岗位。
(四)考试
考试工作由县人力资源和社会保障局具体负责实施，从县纪委监委、人力资源和社会保障局、教育局等有关部门抽调工作人员配合。
1.笔试。笔试时间地点另行通知。考生凭本人身份证和准考证参加考试。笔试分值100分，笔试的内容为：教育理论知识和专业理论知识等。教育理论知识主要包括：教师职业道德与个人修养、教育法律法规、教育学、心理学等;专业理论知识指本学科专业基础知识。笔试作弊者，卷面成绩视为零分。
2.面试。面试具体时间和地点另行通知。面试由招聘领导小组根据笔试成绩，按1:2的比例确定面试人员，面试分值100分。面试内容：以试讲为主，测试本学科专业知识、授课能力、教材教法应用能力。每位参加面试的考生试讲时间为20分钟(含5分钟综合测试，综合测试内容：教师基本素养。通过答辩，重点考察从教态度、思维能力、教学能力和管理能力)。试讲内容由评委现场确定，面试时需携带本人身份证和笔试准考证。
报考人员最终总成绩按笔试分数、面试分数各占50%的比例确定，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。按照总成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。总成绩出现并列时，试讲成绩高者优先聘用。
(五)体检
体检由县人力资源和社会保障局统一安排，体检标准按《宁夏中小学教师资格体检标准》执行，体检费用自理。体检不合格者，取消聘用资格。取消聘用资格出现缺额，按照成绩由高到低递补。
(六)考察
考察工作由县人力资源和社会保障局、教育局共同组织实施。拟聘用人员需提供本人居住地派出所的政审材料。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法等方面的情况。考察中发现因个人品德差、有不良政治记录的;不具备招聘岗位所需资格条件的;存在本公告中所列不得报考相关情形的;以及存在其他不宜进入事业单位工作的情形，经领导小组研究确定后，可取消招聘资格。
(七)公示
对经过考试、考察、体检合格的确定的拟用人员名单在同心县党政信息网、同心县人民政府网进行公示，公示时间为5天(节假日除外)，接受社会监督。公示期间实名举报有效，对反映的问题经查实影响聘用的，取消招聘资格。
(八)聘用
公示无异议，由领导小组办公室提出拟聘用名单及具体工作安排意见，提请领导小组审定后下发试用通知，试用期2个月，试用期间被证明不能胜任学校具体工作的招聘人员由同心县众馨人力资源服务有限公司解除拟聘用关系，试用期满考核合格的人员与同心县众馨人力资源服务有限公司签订劳务派遣人员劳动合同，合同期限为一年，合同期满后，教育局将根据特殊教育学校、职业技术学校教师需求情况及个人意愿提出用人计划，经请示县人民政府同意后，择优进行续聘。
六、待遇
职业技术学校聘用人员工资标准每人每年42480元(含单位和个人缴纳的社会保险费);特殊教育学校聘用人员工资标准每人每年47640元(含单位和个人缴纳的社会保险费)。
正式聘用后工资待遇，由同心县众馨人力资源服务有限公司按照购买服务人员工资相关规定执行。
未尽事宜由同心县公开招聘特殊教育学校、职业技术学校教师工作领导小组研究决定。
附表：
1、《同心县公开招聘特殊教育学校、职业技术学校教师岗位一览表》
同心县公开招聘特殊教育学校、职业技术
学校教师工作领导小组办公室(代章)
2019年10月23日
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