2019年天津市河西区事业单位招聘112人公告

　　五、笔试

　　公共科目笔试包括《职业能力测验》和《综合知识》两科，满分各为100分。试卷由市级考试机构统一组织命制。考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。

　　笔试准考证下载时间：2019年11月6日9:00至2019年11月8日9:00。

　　笔试时间： 2019年11月9日(星期六)

　　上午: 9:00-11:00 职业能力测验

　　下午:14:00-16:00 综合知识

　　报考人员按照准考证上确定的时间和地点参加考试。参加考试时，必须同时携带笔试准考证和身份证(二代)，缺少任一证件的报考人员不得参加考试。

　　报考人员于 11月20日9:00以后到本人所报考单位或登录报名网站查询笔试成绩及相关信息。

　　11月25日-11月26日，招聘单位完成进入面试考生的资格复审工作，资格复审合格的人员进入面试。

　　资格复审不合格的，取消其面试资格。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。因取消或放弃面试资格出现的空缺岗位，招聘单位应在报考同一岗位的人员中按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　六、面试

　　资格复审合格人员按笔试成绩由高分到低分排序，根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例，确定各岗位进入面试的人选名单。招聘岗位进入面试的人数达不到1:3的比例时，按照该岗位进入面试的实际人数进入面试。

　　面试缴费和面试准考证下载时间：2019年12月5日9:00至12月6日17:00。

　　面试时间：2019年12月7日。

　　面试为结构化面谈，结构化面谈及格线为60分，达不到及格线的不予聘用。

　　面试结束后，以笔试成绩由高分到低分排序，按照各岗位招考人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员的名单。考试成绩的计算方法为：公共科目笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：

　　考试成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。

　　其中，面试成绩由结构化面谈成绩和专业考试成绩(满分各为100分，均保留1位小数)按百分制7:3的比例合成。不进行专业考试的岗位，结构化面谈成绩即为面试成绩。

　　公共科目笔试成绩和面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数，若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　2019年12月11日，报考人员可到本人所报考单位或登录报名网址查询考试总成绩。

　　七、体检

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员聘用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。

　　对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。对于在体检过程中，弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

　　非组织原因，未按照规定时间和地点参加体检、复检的报考人员，视为自动放弃。体检不合格及自动放弃者取消其聘用资格，由此产生的岗位空缺，由招聘单位提出申请，从该岗位报考者中按照考试成绩从高分到低分依次递补。