2019年四川财经职业学院公开招聘工作人员11人公告

　　(二)网上缴费

　　上传相片质量合格的报考者，须及时按网络提示进行网上缴费，网上缴费时间截止2019年11月27日18：00前按照《四川省发展和改革委员会 四川省财政厅关于重新公布全省人力资源和社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定，笔试1科缴费50元。通过网络报名且上传相片质量合格的报考者未按要求在规定时间内进行网上缴费的，视为自动放弃报考。

　　(三)岗位调整

　　招聘岗位的报考人数与招聘名额之比未达到本公告规定的笔试开考比例的，由四川财经职业学院调减该岗位招聘名额或取消该招聘岗位，调减招聘名额后，该岗位报考人数与调减后的招聘名额之比应达到该岗位规定的开考比例。调减或取消的情况，由四川财经职业学院于2019年12月4日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏向社会公布。取消岗位中报考者所缴费用，2019年12月8日前通过互联网自动退回到缴费报考者报名时缴费的银行卡账户。

　　(四)打印报考信息表

　　上传相片合格并缴费成功的报考者，应及时登陆四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，按网络提示打印《报考信息表》二份，供面试资格审查时使用。

　　(五)打印准考证

　　网上报名并缴费成功的报考者，凭身份证号、姓名，于12月11日至12月15日24：00登录四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏打印本人准考证，在打印准考证前，报考者必须在网上签订人事考试诚信承诺书。在考试当天，报考者须持本人准考证和有效身份证(过期身份证、身份证复印件均不得作为参考证件)按准考证指定的时间和考场参加笔试。逾期未打印准考证或未按要求签订诚信承诺书，以及相关证件不符合规定要求而影响考试的一切责任由报考者自行承担。

　　五、考试

　　本次公开招聘采取综合淘汰的考试方式进行。考试包括笔试和面试。

　　按照《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》(川人发〔2006〕9号)、《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则(试行)》(川人发〔2006〕34号)和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》(川人办发〔2009〕457号)要求，结合四川财经职业学院实际，笔试开考比例为有效报考人数与招聘岗位的招聘人数之比不低于3∶1。

　　考试成绩按以下原则计算：

　　笔试总成绩(含政策性加分，下同)=公共科目笔试成绩+政策性加分

　　考试总成绩=笔试总成绩×40%+面试成绩×60%。

　　(一)笔试

　　1、笔试科目。包括公共科目笔试《综合知识》1科。满分为100分，笔试地点在四川财经职业学院。

　　2、笔试范围。公共科目笔试《综合知识》的考试范围详见省人社厅2014年9月28日修订发布的《四川省省属事业单位公开招聘工作人员〈综合知识〉笔试复习大纲》。(请登陆四川省人力资源和社会保障厅官网(http://www.sc.hrss.gov.cn/)“人事考试”专栏查阅或下载)。

　　3、笔试时间和地点。定于2019年12月28日上午9：00-11：00在四川财经职业学院(四川省成都市龙泉驿区驿都西路4111号)举行，具体时间和具体地点详见《准考证》。缺考笔试科目或笔试成绩为0分的报考者，视作自动放弃，取消报考资格。

　　4、笔试成绩公布。公共科目笔试原始成绩于2020年1月3日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏公布，报考者请自行登陆上述网站查询本人笔试原始成绩。对公共科目笔试成绩显示缺考、零分等特殊情况有疑问的报考者，可于2020年1月3日至1月4日登陆四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏，进行查询，逾期不再受理。核查结果由四川财经职业学院2020年1月8日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公布。报考者的笔试总成绩及岗位排名由四川财经职业学院于2020年1月10日在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公布。

　　5、政策性加分：大学生村(社区)干部按《关于大学生村(社区)干部报考公务员和事业单位工作人员享受加分政策有关问题的通知》(川组通〔2010〕4号)规定加分;退役大学生士兵按《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》(川人社办发〔2012〕406号)和《关于退役大学生士兵报考事业单位享受有关加分政策答复意见的通知》(川人社函〔2018〕318号)规定加分;“三支一扶”西部志愿者及“特岗教师”等基层项目人员按《关于“十三五”期间实施高校毕业生“三支一扶”计划的通知》(川人社发〔2016〕34号)和《关于做好2018年“三支一扶”计划招募工作的通知》(川人社发〔2018〕16号)规定加分。

　　申请加分的报考者，务必于2019年12月27日12∶00前在工作时间将以下材料交四川财经职业学院李丽同志(地址：成都市龙泉驿区驿都西路4111号,联系电话028-84642015),以便审查。

　　1、“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划以及“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和大学生村(社区)干部：服务所在地县以上团委(或人社局、教育局)出具的证明、考核材料、服务合同(协议)和服务证书等材料原件及复印件。

　　2、申请加分的退役大学生士兵，须提供本人有效的《退出现役证》、《优秀士兵证》、有关奖励证书(证章)和专科及以上毕业证等材料原件及复印件。

　　材料不齐备、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、责任自负。经审查符合条件的由四川财经职业学院按公告和有关政策规定加分。

　　(二)面试

　　1、面试方式。专任教师岗位采取试讲方式进行，科研人员和专职辅导员岗位则采取结构化面试方式。面试成绩满分为100分。

　　2、确定面试入围资格审查人员。四川财经职业学院根据各具体招聘岗位的参考人员笔试总成绩和招聘名额，从高分到低分按3:1的比例确定面试入围资格审查人员。与最后一名面试入围资格审查人员笔试总成绩相同的人员，一并确定为面试入围资格审查人员。笔试成绩为0分或缺考的人员视为自动放弃。

　　3、面试资格审查手续的办理。面试资格审查由四川财经职业学院负责进行，具体时间、地点及人员名单于2020年1月15日由四川财经职业学院在四川省人力资源和社会保障厅官网“人事考试”专栏上公布，不再另行通知，请报考者注意查阅。

　　获得面试入围审查资格的人员请按照规定的时间带上以下材料到指定地点办理面试资格审查手续：

　　①《报考信息表》2份。请在四川省人力资源和社会保障厅官网(http://www.sc.hrss.gov.cn/)人事考试专栏上自行打印并按要求张贴近期2寸免冠证件照片。

　　②身份证原件和复印件1份。

　　③有效的学位证、毕业证原件和复印件1份。

　　其中，2020年应届毕业生参加面试资格审查时，需提供学生证原件及复印件1份，学校主管毕业生就业工作部门开具的就读院系及专业等情况的证明原件。其最终是否符合报考岗位的学位、学历和专业资格条件，以本人毕业时取得的有效学位证，以及毕业证所载的学历和专业名称为准;不符者，四川财经职业学院将在公招的任一环节取消报考者的报考(聘用)资格，责任由报考者自负。

　　境外留学人员应持国家教育部留学服务中心认证学历、学位参加资格审查。留学期间所学专业未列入国家教育行政部门颁布的学科专业目录的，可按有关规定由我校统一组织进行第三方专业认定，认定与招聘专业为相似专业的视为专业条件合格。

　　报考我校的境外留学人员，须在2019年12月31日前提交国家教育部留学服务中心认证的学历学位、所学课程等相关资料及本人申请至学院组织人事处，便于及时统一组织第三方专业认证。逾期则视为自动放弃。

　　④普通话二级乙等及以上等级证书原件及复印件1份。

　　⑤专职辅导员岗位应聘人员须提供由其组织关系所在地党组织出具的党员(含预备党员)证明材料。

　　⑥按要求提供工作经历证明材料：须提供与单位签订的劳动合同、社保缴纳存单或单位人事部门盖章的工作经历证明等相关材料;离校未就业高校毕业生到单位参与项目研究的经历，须提供参与该项目研究的项目申报书、立项确认证明、参与过程证明、结项情况等相关材料。

　　⑦具体岗位要求的相应职业资格证书、专业技术职务(职称)资格证书、技术(技能)等级证书原件及复印件1份。

　　⑧科研人员报考者须提供能证明主持过市厅级以上财政科研项目或作为主要参与人参与过省部级以上科研项目的项目申报书、立项确认证明、参与过程证明、结项情况等资料。

　　不能按要求提供上述证件和证明以及未按时参加资格审查的，视为自动放弃其面试资格。

　　面试入围资格审查中因发现不符合报考条件取消面试资格以及因缺少面试资格审查公告要求的证件和没按规定时间参加资格审查自动放弃其面试审查资格而产生的空额，按笔试总成绩从高到低依次等额递补人员参加面试资格审查。依次等额递补取得面试审查资格的人员，由四川财经职业学院根据报考者在《报考信息表》上所留联系电话直接通知其在规定的时间、地点进行资格审查。因报考人员联系电话留错或不畅通导致不能递补参加面试资格审查的，视为自行放弃，责任自负。

　　通过面试资格审查并按《四川省发展和改革委员会四川省财政厅关于重新公布全省人力资源和社会保障部门行政事业性收费的通知》(川发改价格〔2017〕472号)文件规定缴纳了80元面试费的面试人员，由四川财经职业学院发给面试通知书。

　　4、面试时间及地点。面试的时间及地点详见面试通知书。

　　面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书规定的时间、指定的地点准时到面试考场候考。未按规定的时间和要求到考场候考的视为自动放弃面试资格。由此出现的面试名额空缺不再递补面试人选。

　　如因面试入围资格审查或缺考出现空缺而造成实际参加面试人数与招聘人数之比低于规定的面试入围比例时，面试正常进行。如招聘岗位实际面试人员未形成竞争(即参加面试人数少于或等于该岗位拟招聘人数)，该岗位面试人员考试总成绩低于60分的，取消应聘资格。

　　5、面试主要范围

　　专任教师岗位公开招聘试讲时间20分钟。重点考核应聘者的专业基础知识和基本理论的掌握与应用、教学技能、谈吐举止、思维能力、语言表达能力等。试讲内容为本招聘岗位所要求专业的内容。

　　科研人员和专职辅导员岗位公开招聘采用结构化面试方式，时间为20分钟。主要考核意愿素质(动机愿望、职业责任感、敬业精神、竞争意识、兴趣爱好等)、知识素质(综合知识、专业知识等)、智能素质(应变能力、语言表达能力、综合分析能力、逻辑思维能力、业务能力、创新能力、组织管理能力、人际协调能力等)和人格素质(举止仪表、性格气质等)等方面。

　　6、面试成绩公布。报考者的面试成绩当场公布并由报考者本人签字确认。