2019年湖北省襄阳云谷投资管理有限公司招聘技术人员7人公告
襄阳云谷投资管理有限公司(以下简称“襄阳云谷”)由汉江投资控股有限公司、汉江国有资本投资有限公司于2015年11月共同设立，主营信息化、云计算、大数据、智慧城市建设等业务。为满足公司发展需要，进一步扩充公司专业人员力量，现招聘7名技术人员，具体公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公正、公平的原则，按照德才兼备的用人标准，面向社会公开招聘、择优录取。
二、招聘方式
(一)校园招聘
1.网络招聘：通过湖北高校就业网络联盟和湖北一本高校就业网站上发布招聘公告，接受网上报名。
2.现场招聘：采取校园现场招聘方式，高校包括武汉、西安等地国内一本高校。
(二)社会招聘
通过公司官网、汉江控股官网、人力资源网站(智联招聘、前程无忧、58同城招聘等)发布招聘公告，接受网上报名和现场报名。
三、报名及资格审查
(一)报名时间
本次招聘报名时间为11月15日-30日，因报名人员不足时，时间可适度延后。
(二)报名方式
1.校园招聘现场报名:提交简历、学位证(应届毕业生不提交，留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书扫描件;
2.电子邮箱(地址xyyungu@163.com)报名:提交简历、学位证(国内应届毕业生不要求，留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书扫描件;
3.网站报名：根据网站发布的招聘信息选择合适的岗位网上投递简历。
4.公司现场报名：地点为襄城区财苑路27号襄阳云谷公司三楼301室综合部。现场需向工作人员提供个人简历、学位证(国内应届毕业生不要求，留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书复印件。
报名咨询联系电话：3603533，联系人：邓女士。
(三)资格审查
公司对应聘人员提供的个人简历、学位证(国内应届毕业生不要求，留学回国人员还须提供教育部门的学历认证)、资格证等相关技能证书扫描件进行审查。各项应聘条件符合招聘要求，各项证书证件齐全者方可进入考试。
四、组织考试
(一)笔试
笔试时间计划在12月上旬，主要考察应聘人员的公共基础知识和职业能力测试，满分100分，合格线为70分。
(二)面试
1.面试比例按照笔试人员情况确定。
2.面试时间计划在12月中旬，主要考察应聘人员综合素质和实际工作能力，满分100分，合格线为70分。
(三)分数统计
个人总成绩=笔试成绩(50%)+面试成绩(50%)+加分项
*其中加分项仅用于计算个人总成绩，内容主要包括：
1.专业技能：具有软考高级职称加5分，具有软考中级职称加3分，按获得最高职称计算;信息化行业(组织)专家库专家资格加2分。
2.获得荣誉：在信息化行业比赛中获得等级奖励名次者，国家级3分，省级2分，市级1分，累计不超过10分。
3.个人学历：全日制双硕士学历及以上加4分;“985”或“211”高校全日制硕士及以上学历加2分;累计不超过6分。
五、成绩公布
笔试结果在笔试结束后5个工作日内在公司官网上发布;面试结果在面试结束后10个工作日内在公司官网、汉江控股官网上发布。
六、资格复审和体检
面试结束后,按照个人总成绩得分由高至低依次排名,由公司班子会按招录名额,集体研究,等额确定资格复审及体检名额,若拟聘岗位没有合适应聘人员,则取消招录该岗位人员。
(一)体检：拟聘用人员须提供一份由三甲及以上医院出具的个人近半年健康体检合格证明，方可确定为考察对象。
(二)资格复审：采取查阅档案资料、谈话、走访等方式,全面考察拟聘对象的德、能、勤、绩、廉情况。
(三)体检和资格复审合格的,确定为拟录对象,不合格人员,不予录用。
七、招聘岗位及人数
(一)本次拟招聘软件开发人员5人、技术员(售前咨询)2人，共7人。
(二)对于此次招聘因名额限制未能录用的优秀人员，录入公司人才储备库，后期可根据成绩排名，经过考察后录用，不再另行公开招聘考试。
八、报名基本条件
(一)具有正常履行工作岗位职责的身体条件;
(二)拥护中华人民共和国宪法;能够正确贯彻执行党的路线方针政策，遵守国家法律法规;
(三)具有良好的职业素养，高度的敬业精神及工作热情，原则性强，勤勉尽责，具有较强的事业心、责任感。
九、用工形式及薪酬待遇
(一)公司提供本地区本行业内具有竞争力的薪酬待遇，软件开发人员约10-18万元/年，技术员(售前咨询)约10-12万元/年;
(二)享受国家规定的“五险一金”和带薪年假;
(三)转正后即可加入工会，享受员工体检、春秋出游、团队建设等福利;
(四)2020年应届毕业生享受襄阳市级重点单位人才引进补贴政策，补贴连续发放3年，具体发放政策按照襄阳市有关规定执行。
十、招聘咨询、联系方式
对本次招聘有任何疑问，可来电咨询或提出监督意见。报名咨询联系电话：3603533。