2019年山东省潍坊市公共就业和人才服务中心招聘购买服务人员16名公告

　　山东省事业单位招聘_2019年潍坊市公共就业和人才服务中心招聘购买服务人员16名公告已经公布，报名时间为2019年11月16日至21日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　根据工作需要，山东原和人力资源有限公司面向社会公开招聘公共就业和人才服务工作人员16名，以购买服务方式，派驻市公共就业和人才服务中心从事就业和人才服务工作。现将有关事项公告如下。

　　一、招聘岗位和条件

　　本次招聘工作人员16名。其中文秘岗位(综合)4名、文秘岗位(前台)3名、文秘岗位(中共党员)2名;财务岗位2名;网络工程师岗位1名;档案管理岗位2名;综合服务岗位2名。具体条件如下：

　　1、具有中华人民共和国国籍，年龄在35周岁以下;

　　2、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度;

　　3、具有国家承认的专科及以上文化程度，具备良好的文字写作能力，能够熟练操作办公软件;

　　4、具有良好的政治素质和道德品行，具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

　　5、身体健康，五官端正，普通话标准、清晰、流利，具有较强的语言表达和沟通能力;

　　有下列情形的人员不能报考：因犯罪受过刑事处罚的人员;被开除中国共产党党籍和被开除公职的人员;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的人员;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的人员;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;现役军人以及法律规定不得招聘的其它情形的。

　　具体招聘岗位要求：

　　①文秘(综合)：本科及以上学历，汉语言文学、文秘及相关专业。

　　②文秘(前台)：本科及以上学历，汉语言文学、文秘及相关专业。

　　③文秘：本科及以上学历，汉语言文学、文秘及相关专业，中共党员(含预备党员)。

　　④财务：本科及以上学历，会计、会计学、财务管理相关专业。

　　⑤网络工程师：本科及以上学历，软件工程及相关专业。

　　⑥档案管理：专科及以上学历，档案管理及相关专业，中共党员优先。

　　⑦综合服务：专科及以上学历，人力资源管理、公共事业及相关专业。

　　二、招聘程序和办法

　　(一)报名与资格审查

　　1、报名时间：

　　2019年11月16日-2019年11月21日 ，逾期不再受理。

　　2、报名地点：

　　山东原和人力资源有限公司(山东省潍坊高新区胜利东街9号(人力资源服务产业园二楼888号))。

　　3、报名方式：

　　现场报名，报名费每人35元。

　　4、报名材料：

　　报名人员需携带以下材料：有效期内的二代身份证原件及复印件(4张)、毕业证原件及复印件(1张)、个人荣誉证书原件及复印件(1张)、近期彩色免冠2寸照片2张(底色不限，背面书写姓名及手机号)、个人详细电子版简历(发送至liuxiaowen@shiliuzihr.com)。

　　5、报名注意事项：

　　报名人员要对应招聘岗位进行报名，考试录用按招聘岗位分别进行。报名资料要求真实、有效，招聘过程中发现弄虚作假者，一律取消考录资格。报名须本人到场,由工作人员对其进行个人资料审查，审查合格后方可报名。

　　在报名过程中，现场进行资格审查，审查合格者取得笔试资格。

　　(二)笔试

　　1、笔试时间：

　　2019年11月23日(上午 9:00—11：30)

　　2、笔试地点：

　　潍坊市高新区胜利东9号人力资源产业园1楼大厅

　　3、笔试内容：

　　笔试内容为公共基础知识、人力资源基础、劳动法律法规、综合写作，笔试采取闭卷方式，统一组织考试，报考人员须持本人有效居民身份证，到指定地点参加考试。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。

　　面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定(1:3)，面试人选名单在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示。

　　(三)面试

　　1、面试时间：

　　2019年11月25日(上午9：00--11:30，下午13:30—16:00)

　　面试地点：

　　潍坊市高新区胜利东9号人力资源产业园6楼多功能教室。

　　2、面试内容及方法：

　　面试采用结构化面试方式进行。面试成绩由面试官(七人组成)当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。按笔试成绩占50%，面试成绩占50%的比例，采取百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，采取1:1.3的筛选比例。面试人员因个人原因未到场参加面试的，视为弃权。

　　本次面试主要考查应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的综合素质和能力。

　　招聘过程实行回避制度，面试考官和工作人员凡与应聘人员有规定的亲属关系、同事关系或其他有可能影响招聘公正的，必须实行回避。

　　面试结果及综合评定将在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察、体检范围人选，人选名单将在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示。

　　体检在县级以上综合性医院进行，对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，按同一岗位应聘人员总成绩依次等额递补。

　　(五)公示及聘用

　　对考试、考察和体检合格的，确定为拟聘用人员，在山东原和人力资源有限公司公众号上进行公示，时间3天。公示期间，如发现问题，一经核实即取消应聘人员聘用资格。拟聘用人员名单公示后一个月内，因各种原因出现职位空缺的，按考试总成绩由高分到低分(经考察和体检)依次等额递补。

　　三、招聘纪律

　　整个招聘过程严格执行公开、公正、公平的原则，如果发现录用人员有隐瞒事实情况的，经核实取消资格。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照有关规定处理。

　　四、聘用及待遇

　　被录用的人员与山东原和人力资源有限公司签订劳动合同，以服务外包的方式派驻到潍坊市公共就业和人才服务中心工作，聘用人员待遇采用基本工资加绩效方式发放，缴纳五险一金，试用期两个月，试用期间薪资1910元，转正后综合薪资3000(参考)元以上，根据个人能力及职级定向核算，周末双休，享受国家法定节假日。

　　招聘过程中，请各位应聘人员关注山东原和人力资源有限公司公众号，应聘人员应保持通讯畅通，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任由应聘人员承担。

　　本次招聘之公告内容山东原和人力资源有限公司享有最终解释权报名视同认可。