2019年四川省西昌市高校招聘教育事业单位工作人员80名公告

　　五、考核

　　(一)考核方式

　　1、研究生岗位只进行说课考核(研究生可同时报考本科生岗位)。

　　2、本科生岗位采取笔试和说课相结合方式进行综合考核。考核总成绩的计算办法：

　　考核总成绩=笔试成绩×40%+说课成绩×60%。

　　(二)考试内容

　　1、专业科目：考试内容为招考岗位所涉及的学科专业知识，卷面满分100分。

　　2、说课：通过说课方式考核考生的专业知识和实际操作能力，满分100分。

　　3、按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅川发改价格〔2017〕472号文件规定，笔试考务费每科50元，进入说课的人员另行缴纳说课考务费80元。

　　(三)笔试

　　1、本科生岗位采取笔试和说课相结合方式进行综合考核。本次笔试考点设在四川师范大学。在四川师范大学、绵阳师范学院和西华师范大学通过现场资格复审的考生均在四川师范大学参加笔试。

　　2、笔试时间和地点。笔试时间定于2019年12月8 日，笔试时间和考室详见《准考证》。

　　3、考生须持本人《准考证》和有效身份证原件按《准考证》指定的时间和地点参加笔试，相关证件不符合规定要求而影响考试的，责任自负。

　　4、笔试工作结束后，根据每个岗位的考聘人数，按笔试折合后成绩从高分到低分按2：1的比例依次确定进入说课人员名单(若同一岗位中最后一名笔试成绩并列，可一并进入专业科目笔试和说课)。

　　如出现实际参考人数未达到规定的笔试开考比例的岗位，该岗位进入说课考生的专业科目笔试成绩，不得低于专业科目笔试合格分数线(专业科目笔试合格分数线为：实际参加专业科目笔试考生的平均分80%)。

　　笔试结束后一天内在西昌教育信息业务系统、西昌人事考试平台等网站上公告实际参加笔试人员的笔试总成绩、排名以及进入说课环节人员名单。

　　(四)说课

　　1、研究生考聘岗位通过说课方式综合考核考生的专业素质。本科生考聘岗位通过笔试和说课相结合方式，综合考核考生的专业素质。

　　2、说课的时间地点：说课时间为12月11日，考点设在四川师范大学。

　　所有进入说课的考生应于 12月10日下午14:00至17:00在四川师范大学本部桃李园三楼招生就业处领取《说课通知书》(代领者须出具考生及本人身份证原件)。说课的具体时间和地点见《说课通知书》。

　　参加说课的考生凭《准考证》、《说课通知书》及本人有效居民身份证参加说课。

　　3、逾期未报名参加说课的考生，取消其说课资格。

　　4、说课使用教材：使用西昌市现行高一年级上期教材(四川省新课改使用的必修教材)。考生自带教材、教参、纸、笔等用品。

　　5、说课顺序：进入说课的人员持《说课通知书》于规定时间前到达指定说课地点，临时抽签决定说课顺序;再按说课顺序提前抽取说课内容，准备40分钟后，按抽签顺序依次进行说课，说课时间10分钟以内。

　　六、录聘办法

　　(一)说课工作结束后，根据考生总成绩及岗位排名从高到低依次等额确定拟聘用人员名单。

　　(二)研究生考聘岗位。考生的说课成绩不得低于70分，若研究生考聘岗位的同一岗位中最后一名说课成绩并列，则加试笔试(如说课成绩并列的考生均参加过本次笔试和说课，笔试成绩可作为参考依据)，按笔试成绩高低确定录聘人员。

　　(三)本科生考聘岗位。若同一岗位中最后一名总成绩并列，按说课成绩从高到低依次确定。实际参加面试人数未达到面试开考比例的岗位进入拟聘环节的人员，其面试成绩不得低于70分(说课成绩合格分数线为70分)。

　　(五)成绩公示。报考者的说课成绩当场公布。总成绩、岗位排名及拟聘用人员名单将于说课结束后两天内在西昌教育信息业务系统、西昌人事考试平台等网站上公示。

　　七、签订就业协议

　　(一)对符合聘用条件的人员于12月15日上午9:00在四川师范大学桃李园三楼选择聘用单位，按总成绩从高到低依次选择聘用单位。

　　(二)已毕业的签订《劳动聘用合同》，未毕业的签订其所在学校出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书》和招考单位出具的《全国普通高等学校毕业生就业协议书补充协议》。

　　(三)若12月15日上午9:00前没有到达指定地点或未按简章要求选择聘用单位者，视为放弃选岗资格。对聘用岗位出现缺额的，可在选岗现场和考生报到截止时在本岗位的考生中按总成绩依次递补。研究生考聘岗位递补人员的说课成绩不得低于70分;本科生考聘岗位递补人员须无缺考科目，面试成绩不得低于70分(说课成绩合格分数线为70分)。

　　八、报到时间

　　聘用人员中，已毕业的应于2020年3 月6 日至 7日到西昌市人力资源和社会保障局和西昌市教育和科学技术知识产权局报到，2019年应届毕业生于2020年8月15日至16日到西昌市人社局和西昌市教体科局报到，逾期未报到的取消聘用资格。

　　九、体检

　　体检费用由报考者本人承担，体检项目和体检标准参照《公务员录用体检通用标准》、《四川省申请认定教师资格人员体检办法》等相关规定执行。

　　体检时间、集合地点及体检人员名单另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的报考者，视为自动弃权。

　　初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知后在7天内申请复检一次，体检结果以复检结果为准。因体检人员自动弃权而出现的空额，按总成绩由高到低顺序递补一次;因体检不合格出现的空额不再递补。

　　十、考察考核

　　由西昌市人社局和市教体科局组织对体检合格人员的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力等方面进行综合考核。

　　十一、公示

　　经考察考核合格的考生按程序进行公示，公示时间为5个工作日。

　　十一、办理聘用手续

　　(一)新聘用事业单位工作人员按程序办理聘用手续，签订聘用合同,实行聘用制管理(属使用国家事业编制的事业单位工作人员)，执行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格的取消聘用资格。涉及户口迁移的人员，按规定办理户口迁移手续。具体时间、要求等另行通知。

　　(二)新聘用人员最低服务年限为6年，期间不得自行申请调(流)动、辞职，未经单位或主管部门批准不得参加其他单位考录(聘)。任何单位和个人不得通过借调、调动及其他方式擅自变更新聘人员的最低服务年限。违约者按违约年度缴纳违约金。

　　(三)按(凉委办发〔2017〕31号)精神，聘用的全日制硕士研究生，给予安家费6万元;聘用的“双一流建设”高校紧缺专业或学科大学毕业生，给予安家费2万元。安家补助按6年最低服务年限逐年发放。如在最低服务服务年限违约者剩余年度不再发放安家费，并按违约年度缴纳违约金。

　　十二、培训

　　根据省、州有关规定，新进人员须进行岗前培训，岗前培训由市人社局、市教体科局组织，由市教师进修校培训实施，合格后方可上岗。