2019年四川省自贡市荣县面向省内选聘事业单位工作人员5人公告
四川省事业单位招聘_2019年自贡市荣县面向省内选聘事业单位工作人员5人公告已经公布，报名时间为2019年12月10日至11日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，拟从省内公益一类事业单位中 公开选聘5名事业单位工作人员到荣县公共交易服务中心工作。现将选聘有关事项公告如下。
一、 用人单位及指标
荣县公共交易服务中心：5名（见附件1）。
二、报考范围、条件
(一)报考范围、对象
省内公益一类事业单位中符合本公告规定的基本条件和附件1所列招考范围及招考条件的在编在职事业单位工作人员均可报考。
（二）报考者基本条件
1.拥护中国共产党的领导，热爱社会主义祖国；遵纪守法，品行端正，爱岗敬业；
2.具有三年以上工作经历或不低于两年的基层工作经历；
3.近24个月内未受党纪、政纪处分且近两年年度考核结果为称职（合格）及以上；
4.身体健康，能正常履行岗位职责。
计算年龄、工作经历的截止时间为2019年12月10日。
（三）有下列情况之一者，不得报考：
1.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
3.在近两年人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员。
三、报名
1.报名时间：2019年12月10日—12月11日上午8：30—11：30，下午2：30—5：30。
2.报名地点：荣县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股（荣县行政中心二楼）。
3.所需材料：本人学历学位证书、有效居民身份证、附件1要求的相关证件原件、复印件及相应证明材料1份、近期正面免冠二寸标准证件照1张、《荣县事业单位工作人员选聘报名表》一式1份。
四、考试
考试分为笔试和面试，考试总成绩按100分计算。其中：笔试成绩占60％，面试成绩占40％。笔试成绩、面试成绩和综合总成绩均保留到小数点后两位。笔试、面试由荣县人力资源和社会保障局组织实施。
（一）笔试
1.笔试内容：笔试内容为《公共基础知识》（法律常识、公文写作、公民道德建设、相关法规与政策等）和写作，卷面满分为100分。《公共基础知识》60分、写作40分。
2.笔试时间：2019年12月12日（星期四）下午2：30－4：30。
3.笔试地点：另行电话通知资格审查合格人员。
4.笔试成绩公布：笔试成绩和进入面试人员名单于2019年12月13日上午在自贡人事考试网（www.zgrsks.com.cn）、荣县人民政府网站（www.rongzhou.gov.cn）和荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布，并电话通知考生本人面试事宜。
（二）面试
1.确定拟参加面试人员名单。按照3:1的比例，以笔试成绩从高分到低分依次确定拟参加面试人员名单，如遇笔试成绩相同则一并进入面试。同一岗位参考人数与选聘指标之比低于3：1的，笔试成绩达到60分者均进入面试。
2.面试采取结构化面试的形式进行。
3.面试时间：2019年12月13日下午（星期五）。
4.面试地点：另行电话通知参考人员。
5.面试成绩公布：笔面试总成绩排名及进入考核人员名单于2019年12月16日在自贡人事考试网（www.zgrsks.com.cn）、荣县人民政府网站（www.rongzhou.gov.cn）和荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布。
考生在接到面试通知后，应携带有效居民身份证于指定的时间到指定的地点参加面试，超过规定面试报到时间未到者视为自动放弃面试。
五、考核
1.按照笔面试总成绩的高低，依次等额确定考察对象。如遇总分相同，按面试成绩高低排序确定；如面试成绩再相同的按笔试写作成绩高低排序确定。其中：报名参考人数与选聘指标之比低于3：1的岗位，拟考察对象的笔面试折合总成绩不得低于60分。
2.考察时间为2019年12月17日至12月20日，由用人单位及主管部门对确定的拟选聘人员进行考察，考察内容为考生近3年来遵纪守法、廉洁自律和工作表现情况。考察不合格者不予调动，考察不合格出现的缺额按该岗位考试总成绩依次等额确定递补考察对象。
六、公示
经笔试、面试、考察合格的拟选聘人员名单在自贡人事考试网（www.zgrsks.com.cn）、荣县人民政府网站（www.rongzhou.gov.cn）和荣县人力资源和社会保障局政务公开栏公布，公示内容包括拟选聘人员姓名、性别、原工作单位、考试成绩、选聘单位和岗位、监督举报电话。公示时间为3天，公示期间接受社会监督，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
七、办理调动手续
考试、考察合格并经公示无异议者，按管理权限及相关程序办理调动手续。经批准调动的事业人员接到调动通知后，在规定时间内与原单位解除聘用合同，到新单位签订《聘用合同书》，办理岗位聘任手续。逾期未办理者，视为自动弃权，由此产生的缺额不再递补。选聘人员的《聘用合同书》经荣县人力资源和社会保障局鉴证后生效。
八、纪律与监督
为维护选聘工作的公正性、严肃性，有关单位和考试工作人员在选聘过程中，应确保信息、过程、结果公开，接受社会及有关部门的监督。对违反规定，弄虚作假的人员一经查实，取消其选聘资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理。
咨询电话： 0813—6106149
监督举报电话：0813—6201125
附件：
荣县人力资源和社会保障局
2019年11月29日