2019年江西省赣州市全南县公开招聘事业单位工作人员55人公告
(二)笔试
1.笔试时间：2020年1月5日。
2.笔试地点：以笔试准考证为准。
3.笔试内容:笔试内容为综合基础知识(政治理论、法律常识、公文基础知识、科技知识、时事等，不指定教材)及申论。综合基础知识笔试内容全为客观题;申论全为主观题，考生用蓝、黑色钢笔、签字笔在考卷上作答。
笔试结束后，在监察人员的监督下进行集中封闭评卷，笔试分数保留小数点后两位，尾数四舍五入。评卷结束后，根据报考人数最终确定的岗位招聘计划数按1:3比例从高分到低分确定面试入闱人员(末位同分者一并入闱)。入闱面试人员名单在全南县人民政府网进行公示。未入闱考生成绩可到全南县人社局查询。
4.其他事项。如某职位报考人数虽达到开考比例，但因考生作弊取消成绩、面试前资格审查不合格、考生自动放弃(以规定时间未参加资格审查领取面试准考证为依据)致某职位招聘人数与入闱面试人数达不到1:3的，从报考该职位的考生中，按笔试成绩从高分到低分递补一次，使招聘人数与面试人数达到1:3;如无人递补或递补后仍达不到1:3的，则按递补一次后(含无人递补)资格审查合格的实有入闱人数进行面试，招聘计划不核减。因上述情况入闱面试的考生，如面试人数与招聘计划数形成竞争关系的(即面试人数多于计划招聘人数)，则按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱体检、考核对象;如面试人数与招聘计划数不能形成竞争关系的(即面试人数等于或少于计划招聘人数)，该职位考生最终面试成绩须达到70分及以上，方可入闱体检、考核(政审)环节。入闱面试人数与招聘计划数已达到3:1的职位，如出现考生临时缺考、违纪取消面试资格致实际面试人数达不到开考比例及不能形成竞争关系的，该职位视为达到面试比例，该职位考生按笔试、面试总分高低确定体检、考核(政审)对象。仅参加了笔试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
报考本《实施方案》中注明的特殊岗位的考生，先面试再参加笔试。如报考人数与招聘计划数不足3:1的，取消或相应核减招聘计划。如因面试前资格审查不合格致面试人数与招聘计划数达不到3:1但能形成竞争关系的，面试可以开考，招聘计划不核减;不能形成竞争关系的，其面试成绩在70分及以上的考生，方可入闱笔试环节。特殊岗位面试后，按1:3比例确定入闱笔试人员(末位同分者一并列入)。因资格审查不合格、面试缺考、作弊取消资格致招聘计划数与实际参加笔试有效人数达不到1:3的，如笔试人数与岗位最终招聘计划数形成竞争关系的，按面试及笔试总分高低择优确定入闱体检、考核人选;不能形成竞争关系的，笔试成绩不低于特殊岗位笔试成绩合格线(根据特殊岗位笔试情况由县人社局公布)的人员，方可进入体检、考核环节。入闱笔试人数与招聘计划数已达到3:1或能形成竞争关系，但因笔试缺考致笔试人数与招聘计划数不能达到3:1或不能形成竞争关系，仍按总分高低确定入闱体检、考核(政审)人员。仅参加了面试一门考试的考生，不计算考试总成绩，不进入体检、考核环节。
(三)一般岗位面试前资格审查
入闱面试人员名单在全南县人民政府网公告，入闱面试人员需按时到全南县人力资源和社会保障局六楼会议室进行资格审查，资格审查由招聘单位及其主管部门共同负责。资格审查时间2020年1月11日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30)，未在规定时间参加资格审查的人员视为自动放弃;对不符合报考岗位条件的，取消面试资格。放弃及取消资格的岗位，按本方案“笔试”规定中第4款“其他事项”的规定处理。
资格审查需提供的材料：
1.身份证原件及复印件1份;
2.毕业证原件及复印件1份，如果是外国留学生，则须提供教育部的国外学历学位认证书原件及复印件1份;
3.岗位要求全日制的需提供报到证复印件1份或档案存放部门的证明原件或中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》;
4.机关事业单位在编人员及国企正式人员须提供所在单位及主管部门出具的同意报考证明;
5.原单位所在地党委、政府或组织、人社部门对在编在岗人员调动有相应规定的以及副科级以上人员报考的，须出具所在地组织(人社)部门同意报考的证明原件;
6.退役大学毕业生士兵需提供入伍通知书、退役证原件及复印件1份;
7.限全南户籍的需提供户口本原件及复印件1份或高中毕业证原件及复印件1份;
8.考生本人社会保障卡或银行卡复印件1份(用于发放考试补贴或退还笔试费)。
领取《面试准考证》：资格审查合格的人员现场领取《面试准考证》。
资格审查工作贯穿于公开招聘全过程(含聘用后的试用期内)，对应聘人员提供的信息、材料与所报岗位条件不符的，经核实，取消聘用资格。
(四)面试
1.特殊岗位面试
鉴于全南县电视台播音员岗位的特殊性，根据有关规定，作为先面试、后笔试的特殊岗位。
(1)面试方式：采取专业技能测试。由全南县人力资源和社会保障局会同招聘单位主管部门聘请有关专家命题并组织。
(2)面试前资格审查时间：2020年1月1日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:30);资格审查地点：全南县人力资源和社会保障局六楼会议室。资格审查所需材料与一般岗位面试前资格审查相同，资格审查合格者现场发放特殊岗位《面试(专业技能测试)准考证》。
(3)面试时间：2020年1月2日。
2.一般岗位面试
(1)面试方式：采取结构化面试,由全南县人力资源和社会保障局具体组织实施。
(2)面试时间：2020年1月14日。
(3)面试地点：全南县第二小学(以面试准考证为准)
(五)体检和考核
1.根据考试总成绩按招聘岗位从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，一般岗位取笔试高分者，特殊岗位取面试高分者;如笔试、面试成绩均相同的，采取加试形式从高分到低分确定体检、考核对象。
2.体检由全南县人力资源和社会保障局组织实施。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人部发〔2016〕140号)和有关规定执行，行业另有规定的从其规定。体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取，体检费用由考生自理。
3.考核由招聘单位及其主管部门负责，主要对入闱人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。
4.对因体检、考核不合格或本人放弃体检、考核等一切原因造成的缺额，不进行递补。
5.因怀孕等特殊原因未做X光检查的，需在小孩1周岁之前向全南县人力资源和社会保障局提交补检申请及小孩出生证明原件，逾期未提交的视为自动放弃。
(六)公示和聘用
对考核、体检合格的拟聘人员名单，在全南县人民政府网公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，报赣州市人力资源和社会保障局备案，并报全南县人民政府批准，由全南县人力资源和社会保障局按程序办理聘用手续。
公开招聘的人员按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用，正式聘用后，在本县服务期限不得少于5年(含试用期);不合格的，取消聘用。
捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选。若考生因怀孕造成体检未完成的，可先参与选岗。