2019吉林长春市公安局招聘留置看护女警务辅助人员公告（91人）

　　按照《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》和《全省市州留置看护队伍组建工作方案》，结合工作实际，长春市公安局决定面向社会公开招聘留置看护女警务辅助人员(以下简称“留置看护女辅警”)，现将有关事宜公告如下：

　　一、招聘人员身份性质

　　招聘的留置看护女辅警不具有人民警察身份，在公安机关人民警察的指挥和监督下，为警务活动提供辅助支持，协助人民警察开展相关工作。

　　二、招聘数量及岗位职责

　　计划招聘留置看护女辅警91人，工作职责为协助人民警察开展监察机关留置场所警务辅助工作，主要从事看护、监控管理被留置人员工作，工作时间根据任务安排而定，需轮值夜班，执行看护任务期间实行封闭式管理。因公安工作需要，还需协助人民警察从事法律法规明确的职责范围内的其他警务辅助工作。

　　三、招聘条件

　　(一)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，自愿从事留置看护辅警工作，能够保守工作秘密，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

　　(二)具有吉林省常住户口;

　　(三)女性，年龄须在35周岁(含)以下、18周岁以上(年龄计算时间节点为公告发布之日);

　　(四)需具有全日制大学专科及以上学历;

　　(五)身高160cm以上，体重指数(单位：千克/平方米)在17.1至29.3之间;

　　(六)外观无影响面容且难以治愈的皮肤病(如白癜风、银屑病、血管瘤、癍痔等)，外观无明显疾病特征(如五官畸形、不能自行矫正斜颈等)，无纹身等;

　　(七)身体、心理健康，体形端正，无残疾、无口吃、无重听，具备正常履行职责的身体条件并通过招聘留置看护女辅警的体检;

　　(八)有下列情形之一的人员，在同等条件下优先聘用：

　　1、具有中国共产党党员身份;

　　2、退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人;

　　3、警察类或政法类院校毕业生;

　　4、在校期间、在役期间有立功受奖表现。

　　(九)有下列情形之一的，不得报考：

　　1、受过刑事或治安管理处罚的;

　　2、曾被行政拘留、收容教养、收容教育或有吸毒史的;

　　3、曾因违纪违规被国家机关或者企业事业单位开除、辞退、解聘的;

　　4、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

　　5、有较为严重的个人不良信用记录的;

　　6、其他不适合从事警务辅助工作的。

　　四、招聘程序

　　(一)发布招聘信息

　　2019年12月24日通过长春公安宣传微信公众号、长春市公安局官方网站等媒体面向社会公开发布招聘信息。

　　(二)报名、资格审查及面谈考察

　　1、报名方式：报名采取现场报名的方式进行，同时进行资格条件审查、面谈考察。

　　2、报名时间：2019年12月27日、28日(上午8：30至14：00);

　　3、报名地点：长春市公安局5号楼一楼会议室。

　　4、报名程序：报名人员登录长春市公安局官方网站下载并填写《长春市公安局2019年招聘留置看护女辅警报名表》，需粘贴照片(六个月以内小二寸白底彩色免冠照片)，按要求持相关报名材料到现场报名。

　　5、报名所需材料：需提供本人身份证原件及复印件1份、本人及其所有家庭成员(含父、母、配偶、子女、兄弟姐妹)户口本原件及复印件1份、毕业证书原件及复印件1份、学信网(https://www.chsi.com.cn/)下载有效期内的学历证书电子注册备案表1份、下岗转业志愿兵和退役士兵需同时提供退役证原件及复印件1份。各项复印材料，由招聘单位统一存档保管，不再退还。

　　6、资格审查和面谈考察：负责资格审查工作人员按招聘条件对报名人员提供的材料逐一进行审查，同时提问交流进行面谈考察。资格审查和面谈考察不合格的，取消报名资格。审查发现报名信息真实性存在异议的，须由报名人员按要求提供送审相关资格证明材料，否则资格审查员有权取消其报名资格。

　　(三)考试

　　1、考试方式：笔试闭卷考试，成绩满分为100分，笔试内容主要考察公共基础知识、法律常识等内容。笔试出卷、制卷和评卷委托第三方负责。

　　2、领取准考证：长春市公安局将在官方网站发布领取准考证的通知，报名合格人员须按通知要求的时间和地点持本人身份证领取《准考证》。逾期未到现场领取准考证的视为自动放弃，不得参加考试。

　　3、考试时间、地点：请报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证、本人身份证参加考试。

　　4、考试成绩及确定的体检人员名单将在长春市公安局官方网站公布。

　　(四)体检

　　1、体检人员确定：根据考生笔试成绩，按照招聘计划1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人员。如应聘人员考试成绩相同，具有优先招聘情形多者优先聘用，若无优先招聘情形，年龄小者优先聘用(按出生日期排序)，若年龄相同，学历高者优先聘用。

　　2、体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。体检费用需自理。体检时间、地点另行通知。体检不合格、未按规定和要求参加体检的，取消聘用资格。不足空额将按考试成绩从高分到低分依次递补体检人员，直至额满为止。应聘人员对体检结果有异议的可要求复检，由组织体检部门进行复检一次，并作为最终的体检结果。

　　(五)政审考察

　　对体检合格者将组织政审考察，政审参照录用国家公务员(人民警察)政审标准进行，政审考察应聘人员本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况。政审考察不合格者不予聘用，不足空额按考试成绩从高分到低分依次递补体检和政审考察，直至额满为止。

　　(六)公示与聘用

　　1、经过笔试、体检、政审考察合格确定拟聘用人员名单，名单在长春市公安局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　2、公示期满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员;对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。

　　3、本次招聘的留置看护女辅警笔试成绩自公布之日起一年内有效。在此期间岗位出现空缺，以作出递补决定的当日为时间节点，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　五、招聘人员管理方式

　　市公安局组建专门机构和指定具体部门负责留置看护女辅警的队伍建设、日常管理、教育培训等方面工作，日常主要按监察机关指派专项任务执行留置看护任务，执行留置看护任务期间，免费提供食宿;不执行留置看护任务时由指定部门安排开展其他警务辅助工作。

　　留置看护女辅警为聘用制人员，所聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》等规定，实行合同制管理。签订三年期劳动合同(含试用期3个月)，试用期内不合格的取消聘用资格。合同期内留置看护女辅警发生违纪、违法行为，立即无条件终止合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。

　　六、工资及福利待遇

　　留置看护女辅警每人每月(含试用期)工资数额标准为3000元(含“养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金”个人缴纳部分)，配发统一制式服装。

　　七、其他事项

　　1、资格审查从报名开始贯穿于招聘全过程。

　　2、报名人员必须认真如实填写报名信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格。

　　3、报名人员必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便接收有关事宜的通知。若因报名人员联系电话不通畅而造成的后果，由报名人员本人负责。

　　4、招聘工作由市纪委市监委驻市公安局纪检监察组全程监督。

　　5、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘为名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招聘单位及工作人员无关。

　　6、长春市公安局官方网站(http://gaj.changchun.gov.cn/)为本次招聘工作专用网站，有关考试聘用信息及各招聘环节入围名单，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　本公告由长春市公安局负责解释，此公告如有未尽事宜，请关注补充公告。

　　咨询电话：0431-88908129(长春市公安局政治部干部处)

　　附件：长春市公安局2019年招聘留置看护女辅警报名表

　　长春市公安局

　　2019年12月24日