2019年广东省汕头市南澳县民政局招聘劳务派遣人员5人公告

　　2019年广东省汕头市南澳县民政局招聘劳务派遣人员5人公告已经公布，网上报名时间为2020年1月2日至6日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　南澳县民政局因工作需要委托广东宏业南粤人力资源管理有限公司面向社会公开招聘南澳县民政局社会救助事务性工作人员5名，现将招聘工作有关事项公告如下：

　　一、招聘职位

　　(一)招聘岗位：南澳县民政局社会救助事务性工作人员

　　(二)工作职责：根据其特长安排从事事务性或服务性工作。事务性工作主要负责基层经办最低生活保障、特困人员求助供养、临时求助等服务时的对象排查、家计调查、业务培训、政策宣传、绩效评价、信息管理等工作;服务性工作主要负责对社会求助对象开展的照料护理、康复训练、送医陪护、社会融入、能力提升、心理疏导、资源链接等服务。招聘后安排到到乡镇(后宅、云澳、深澳、青澳管委)工作，必须服从分配。

　　(三)招聘人数：5人

　　(四)薪酬：聘期二年，薪酬标准为4.3万元/人/年(包含工资、社保五险、管理费等)。

　　注：

　　1.若汕头市企业职工社会保险缴费政策性调整，应缴纳的社会保险费在工资总额中也相应增减。

　　2.获聘人员实行月薪制，与广东宏业南粤人力资源管理有限公司签订聘用合同后派遣至南澳民政局指定乡镇管委。

　　二、招聘条件

　　(一)聘用人员应具备下列条件：

　　1.具有南澳县户籍，能用潮汕话与工作对象进行沟通，全日制大专以上学历;

　　2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，年龄18周岁以上(2001年12月31日前出生)，35周岁以下(1984年12月31日及以后出生);

　　3.具有良好的政治思想素质和职业道德，有正常履行职责的身体条件和职位要求的工作能力;有较强的工作责任心和组织纪律性强，熟悉计算机操作和基层情况;

　　4.同等条件下，有社会工作职业资格的人员、退役军人优先录用。

　　(二)有下列情形之一的不予接收：

　　1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的人员;

　　2.曾被开除公职的;

　　3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的;

　　4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的;

　　5.其他不宜聘用情形。

　　三、报考和资格审查

　　(一)报考时间：2020年1月2日至1月6日(上午9:00-12:00，下午2:00-6:00)，期间周日不接受报名。

　　(二)报考方式

　　1.本次招聘采取网络报考的方式进行。报考人员电脑登录职得招聘网(网址：www.zdzp.cn 或搜索“职得招聘”)，申请该岗位。如果未有账号，请先注册账号并填写填写详细简历后报考。

　　2.网络申请报名后即可携带以下资料到广东宏业南粤人力资源管理有限公司核对考生信息及报考确认。(未按要求在1月6日下午6:00前完成现场确认的考生不得参加考试)。

　　①在职得招聘网下载报考简历1式2份(请用A4纸打印)。

　　②本人近期正面免冠2寸彩色照片4张，同版电子照片1张(采用JPG格式，大小为40KB以下)。

　　③本人居民身份证、户口簿、学历证书及相关专业证书原件及复印件1式2份，以上原件核对后退回。

　　④报考者应对填写的报考信息及提供的各项资格证件真实性负责，凡提供虚假信息者，一经查实，取消应聘资格。

　　3.报考地点：汕头市龙湖区金砂东路金龙大厦一楼(广东宏业南粤人力资源管理有限公司)。

　　联系人及联系电话：黄小姐/0754-86736666。

　　(三)资格审查及确定考试人员：报名结束后由广东宏业南粤人力资源管理有限公司按公告招聘条件审核确定参加考试人员。

　　(四)资格审查结束后2个工作日内由广东宏业南粤人力资源管理有限公司将资格审查结果通知报考人员，并向资格审查合格人员发放电子版准考证，由报考人员自行打印(请用A4纸双面黑白打印)。

　　四、考试

　　考试分为机考和面试，考试成绩总分为100分，按机考占50%、面试占50%的比例合成，报考人员凭本人有效身份证原件、准考证参加考试。

　　1.机考

　　机考内容为计算机应用能力操作。包括Office办公软件和互联网软件的应用操作。考试时间为60分钟，满分100分，机考时间和地点另行通知。

　　2.面试

　　(1)面试采取结构化面试的形式进行，主要考察综合分析能力、语言表达能力、应变能力、心理素质和形象举止仪态等(成绩保留小数点后2位数，尾数四舍五入)。面试时间和地点另行通知。根据机考成绩从高分到低分按照拟招聘计划数1:3的比例确定面试人员(如果末位有若干人机考分数相同的，则均参加面试;不足比例数的，按实际参考人数确定)。

　　(2)面试结束后3个工作日内，公布考试总成绩及入围体检人员名单。根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定入围人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则依次按具有社会工作职业资格的人员、退役军人、面试分数高者)。

　　五、体检、考察、公示和拟聘用

　　根据考试总成绩由高到低的排序，从报考人员中按高分到低分顺序确定体检和考察人员(如果末位总成绩有若干人分数相同，则取机考分数高者)。

　　1.体检：参照广东省事业单位公开招聘人员体检标准组织体检，并根据需要增加体检项目。体检时间和地点另行通知，如不按时参加体检视为放弃资格。体检合格者，确定为聘用人员，若出现体检对象体检不合格，则根据考试成绩从高到低依次递补体检人员(如果递补人员有若干人总分相同，则取机考分数高者)，体检费用由体检对象承担。

　　2.考察：由南澳县民政局对体检合格人员进行考察，考察内容为其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等。考察时本人应提供户籍所在地派出所出具的无违法违纪证明材料原件。

　　(1)应聘人员应保证提供材料的真实性，如提供虚假证明材料，一律取消其应聘资格。

　　(2)考察结果不合格的，取消考察对象的录用资格。

　　(3)因体检、考察不合格或放弃体检、考察资格的，可按考试总成绩由高到低的排序依次递补(如果递补人员有若干人总分相同，则依次取具有社会工作职业资格的人员、退役军人、面试分数高者)。

　　3.公示：根据考试总成绩和体检、考察情况确定拟聘用人员名单，通过职得招聘网对拟聘用人员名单进行公示，倾听群众意见，接受社会监督。公示中发现问题不予录用的，可依次递补。是否递补体检、考察人员，由招录单位研究决定。公示结果不影响聘用的，由广东宏业南粤人力资源管理有限公司办理相关聘用手续。

　　4.考试成绩一年内有效，如因增加编制、辞职、辞退等原因导致缺员的，聘用单位可根据实际情况，按考试总成绩从高到低依次递补。

　　南澳民政局

　　广东宏业南粤人力资源管理有限公司

　　2019年12月31日