2020淮江苏省阴师范学院招聘部分岗位教师公告

　　因学校事业发展需要，淮阴师范学院面向社会公开招聘部分岗位教师，现将有关事项公告如下：

　　一、聘用方式及招聘条件

　　1.聘用方式

　　聘用方式为人事代理，工资待遇参照学校事业编制人员执行。

　　2.招聘条件

　　(1)全日制普通高校硕士研究生及以上学历、学位，且第一学历为全日制普通高校本科毕业。国内应聘人员需在2020年8月20日前取得研究生毕业证、学位证，国(境)外留学人员需在2020年8月20日前取得教育部留学服务中心《国外学历学位认证书》。

　　(2)博士研究生年龄不超过40周岁(1980年1月1日以后出生);具有副高级专业技术职务的年龄不超过45周岁(1975年1月1日以后出生);具有正高级专业技术职务的年龄不超过50周岁(1970年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过30周岁(1990年1月1日以后出生)，中国美术家协会会员、中国书法家协会会员年龄可以放宽至40周岁(1980年1月1日以后出生)。

　　(3)具有良好的道德品格，有较强的责任心和奉献精神;遵纪守法，品行端正，团结协作，敬业乐群、廉洁奉公。适应岗位要求的身体条件，能从事教学、科研一线工作。

　　二、报名

　　1.时间、地点、方式

　　报名、照片上传、资格初审均通过网络进行。报名网址：http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/index.html(淮阴师范学院人才招聘网)。

　　(1)报名、照片上传、资格初审时间：2020年3月31日09:00-2020年5月6日16:00。

　　(2)本次公开招聘不收报名费和考试费，通过初审即报名成功。

　　2.考核时间和地点

　　考核的时间和地点以淮阴师范学院人事处网(http://rsc.hytc.edu.cn)、淮阴师范学院人才招聘网(http://121.43.192.253:8047/hzzy-2312/pages/index.html)上公告为准。应聘人员应按规定的时间和地点参加考试，否则按弃考处理。

　　3.现场确认

　　现场资格确认在考试前进行，未确认或确认不通过人员不得参加考试(具体时间在淮阴师范学院人事处网、淮阴师范学院人才招聘网另行通知)。

　　4.报名注意事项

　　(1)学校根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。

　　(2)应聘人员资格初审通过后，不可更改报名信息。应聘人员要使用本人的手机号码和身份证号码进行注册报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　(3)有下列情形之一的，不得应聘：

　　①现役军人、在读非应届毕业生;

　　②尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

　　③应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避;

　　④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。

　　三、录用办法

　　1.开考比例:

　　招聘岗位的笔试开考比例为1：3，如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在淮阴师范学院人才招聘网上公告。

　　2.考核录用：

　　考核按笔试、试讲、面试顺序进行，成绩合格者方可进入下一轮考核。

　　(1)笔试：主要测试应聘人员的综合素质、职业能力及相应业务水平，不指定参考书。

　　(2)试讲：重点考察教师的职业素质和专业素质。试讲内容以岗位要求相关的专业知识及综合能力为主，主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果作出评价。试讲会指定相关专业教材的核心章节。

　　(3)面试：主要考核教师的职业道德及测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。在面试环节中，将对考生进行心理测试，考察考生的心理健康状况。心理测试结果，不计算分值，不纳入面试成绩。

　　3.成绩计算

　　笔试、试讲、面试成绩满分各为100分，分别达到60分为合格。按照笔试成绩×50%、试讲成绩×50%计入成绩一，达到60分为合格。从成绩一合格者中，根据成绩从高分到低分的顺序，按各招聘岗位拟聘用人数1：3的比例确定面试人选，不足该比例的按实际合格人数确定面试人选，面试成绩计入成绩二，达到60分为合格。试讲和面试成绩均当场告知。

　　采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩满分为100分，报考岗位最终成绩计算方法：最终成绩=成绩一×50%+成绩二×50%。

　　所有招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)原则上应在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，不再递补人员参加体检。对体检合格人员由淮阴师范学院组织思想政治考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单，并报校长办公会审批。拟聘用人员名单将在淮阴师范学院人事处网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，由淮阴师范学院为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，于8月底报到入职。在学校规定时间内不与学校签订聘用合同的，或在学校规定时间内未与原单位解除聘用关系的，均取消聘用资格。

　　五、招聘政策咨询

　　淮阴师范学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话：0517-83525313

　　联系人：刘阳

　　六、招聘工作监督

　　淮阴师范学院纪委对此次招聘工作进行纪律监督。

　　举报信箱：hysyjjc@163.com

　　举报电话、传真：0517-83525826

　　联系人：陶晓燕

　　淮阴师范学院

　　2020年3月30日

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