2020年潍坊市潍城区教体系统优质师资招聘简章(50人）

　　为持续优化教育人才结构，建设高素质专业化教师队伍，根据《事业单位人事管理条例》、《山东省事业单位公开招聘工作规程》等文件规定，潍坊市潍城区现面向全国“双一流”建设高校(学科)本科及以上学历和其他高校硕士、博士毕业生招录事业编教师到潍城区中学任教。有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

　　中学学科教师共计50名(具体岗位和数量见附件2)。

　　二、招聘范围和条件

　　(一)招聘范围

　　1.全国“双一流”建设高校及建设学科(详见附件1)本科及以上学历毕业生。

　　2.国内高等院校和经教育部学历认证的国(境)外高校硕士、博士研究生(含承担研究生教育任务的科研机构)。

　　(二)招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;

　　2.具有良好的道德品行和适应岗位要求的身体条件;

　　3.年龄应在40周岁以下(1979年4月26日以后出生);

　　4.报考人员须在2020年7月31日前取得招聘范围中规定的学历、学位;

　　5.具有符合招聘岗位要求的教师资格证(提供相应教师资格证或教师资格认定机构出具的认定合格证明);

　　6.普通话水平二级乙等及以上(语文教师岗位普通话水平须达到二级甲等及以上);

　　7.符合岗位要求的其他资格条件(详见附件2岗位汇总表)。

　　有下列情形的人员不能参加招聘：曾因犯罪受过刑事处罚的;在各级事业单位公开招聘或公务员招考中被招聘(考)主管部门认定具有考试舞弊行为的;在读非应届毕业生不能应聘,也不能用已取得的学历学位作为条件应聘;法律规定不得聘用的其他情形的。对隐瞒事实真相，档案中有违纪记录以及未能正常毕业的学生，招聘单位可单方面解除协议。

　　三、招聘程序和方法

　　(一)报名

　　1.实行个人网上报名

　　报名时间：2020年4月26日9:00-4月29日16:00

　　查询时间：2020年4月26日11:00-4月30日11:00

　　应聘人员登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“事业单位招聘”子栏目查看登陆网上报名窗口(http://rsj.weifang.gov.cn/fwdt/ksjd/sydw/，下同)，如实填写、提交相关个人信息资料，并上传本人近期正面免冠数码照片(分辨率为160像素(高)×120像素(宽)，文件大小不超过20KB，文件类型为JPG，照片务必清晰)。报名与考试时使用的身份证件必须一致。每人限报一个岗位，应聘人员在资格待审核期内可修改报名信息。待审核期为2小时，自完成提交报名信息算起。初审通过后，报名信息不能更改。未通过初审的人员，可在报名时间内改报其他岗位。

　　2.单位初审

　　初审时间：2020年4月26日11:00—4月30日11:00

　　潍城区教体局指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，并及时反馈初审结果。对未通过初审的人员，说明理由;对提交材料不全的，注明缺失内容，并退回应聘人员补充。

　　3.网上缴费

　　缴费时间：2020年4月26日11:00—4月30日16:00

　　应聘人员在待审核期满后至查询截止时间前登录网站，查询初审结果。通过资格初审的人员，在规定时间内登录“潍坊市人力资源和社会保障局官网”“考试鉴定”栏目“事业单位招聘”子栏目进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视作放弃。考务费的收取标准为每人每科40元。笔试考务费缴纳成功后不再办理退费手续。

　　缴费成功人员在规定时间内登录报名网站打印准考证，同时打印《潍城区教体系统2020年优质师资招聘报名登记表》(附件3)，供参加面试资格审核时使用。具体打印时间见潍城区人民政府公众信息网\信息公开目录\区教体局页面(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/)公告，请考生密切关注网站通知。

　　拟享受减免考务费的应聘人员，不实行网上缴费，在招聘单位审核通过后，在规定的缴费时间内携带相关证明材料和身份证的原件、复印件到潍坊市潍城区教体局政工科(宝通街与潍蒋路路口南600米路西潍州麓台学校院内C座3011房间)办理减免考务费审核确认手续。审核成功后，考生确认完成。逾期者视为自动放弃。

　　减免考务费的证明材料包括：享受国家最低生活保障金的城镇家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证;农村绝对贫困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡，或者出具由省人社厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》。

　　4.有关事项

　　(1)应聘人员每人限报一个岗位(学科)。初审通过者，不得更改报考岗位(学科)。

　　(2)对最终报名确定的应聘人数达不到计划聘用人数3:1比例的招聘岗位，计划聘用l人的，取消聘用计划;计划聘用2人及以上的，按岗位要求的比例相应核减聘用计划。取消或核减的招聘计划经研究后，调整到报名人数较多的岗位(学科)。被取消招聘岗位的应聘人员，可在规定时间内改报符合条件的其他岗位(学科)。

　　(3)应聘人员应严格按照岗位要求报名，如因报名信息填写不完整或有不实之处，出现所有后果由本人承担。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。恶意提交报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，一经查实，由潍城区事业单位招聘主管部门取消本次报考资格且5年内不得报考本区事业单位。

　　(二)现场资格审查

　　进入面试的应聘人员，须进行现场资格审查，如发生现场资格审查与网上初审结果不一致的现象，以现场资格审查结果为准。招聘单位选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。应聘人员需按招聘岗位要求，提交本人相关证明材料及1寸近期同底版免冠照片2张。应聘人员未按规定时间、地点进行资格审查的，视为自动放弃。相关证明材料主要包括：全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交身份证、学校核发的就业推荐表(能够正常毕业)、教师资格证;其他人员应聘的，提交国家承认的学历学位证书(须在2020年4月26日之前取得)、身份证、教师资格证。在职在编人员应聘的，还需提交有用人权限的单位出具的同意应聘证明。

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

　　笔试、现场资格审查、面试具体时间、地点另行公布。请及时查看潍城区人民政府公众信息网\信息公开目录\区教体局页面(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/)公告。

　　(三)考试

　　考试分为笔试和面试。均采用百分制计算成绩。

　　1.笔试

　　笔试内容为岗位学科教育教学专业知识。笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由潍城区公开招聘教师工作办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试结束后，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按比例依次确定进入面试范围人员。面试人选按1:3的比例确定，按上述比例确定进入面试范围人员中的最后一名，如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定。经审查不具备招聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内，因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　2.面试

　　面试采用试讲和现场答辩相结合的形式进行。主要考察应聘者从事教学工作应具备的基本素质和能力。试讲课题范围为相应岗位(学科)的潍城区现行教材。

　　按面试成绩占60%、笔试成绩占40%的比例，计算应聘人员考试总成绩。各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在本场面试结束后向应聘人员宣布。

　　为保证应聘人员素质，面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。另外，实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，以该考生当日参加同一考官组所有考生的平均分数，确定该岗位专业测试的最低分数线。面试成绩未达到最低分数线的也不能进入考察体检范围。

　　面试考务费每人70元。

　　四、考察、体检和录用

　　1.确定入围人员

　　根据面试成绩，由高分到低分按照1:1的比例，确定进入考察体检范围的人员。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。对放弃考察、体检、选岗资格或考察、体检不合格等造成的空缺，从进入面试人员中按成绩依次等额递补。

　　2.考察

　　侧重思想政治表现、道德品质以及专业能力和学业成绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

　　3.体检

　　入围人员统一到指定医院进行体检，未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

　　4.选岗

　　入围且体检、考察合格人员按照招聘计划和考试成绩从高到低的顺序依次自主选择就业岗位。

　　5.公示及录用

　　拟录用人员通过潍城区人民政府公众信息网\信息公开目录\区教体局页面(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/)等渠道向社会进行公示，时间为7个工作日，如发现问题，一经核实取消拟录用资格。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响录用的人员，必须在规定的时间内到选取的工作单位报到，并办理相关手续，逾期不报到者，取消录用资格。

　　五、有关待遇及管理

　　新招聘的人员列入正式事业编制，按国家规定享受相应待遇。对博士研究生，在工资待遇基础上，再给予每人每月3000元生活补助，期限五年。

　　录用人员报到后，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　事业单位公开招聘人员设立最低服务年限，最低服务年限为五年(含试用期)。

　　六、其他事项

　　应聘人员在报考期间，应仔细阅读本招聘简章及附件，及时了解潍城区人民政府公众信息网\信息公开目录\区教体局页面(http://xxgk.weicheng.gov.cn/QJYJ/)中发布的相关信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。本次事业单位公开招聘严格按照国家、省、市文件和本招聘简章规定执行，如发现违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定处理。

　　本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现任何名义举办的辅导班、辅导网站或出版物、上网卡等，均与事业单位公开招聘主管机关无关。

　　应聘人员在2020年7月31日前不能提供相应毕业证书、学位证书、教师资格证书的，取消聘用资格。

　　选聘工作具体事宜咨询：潍坊市潍城区教育和体育局政工科

　　咨询电话：0536-8188708

　　咨询时间:工作日上午8:30-11:30 下午2:00-5:30

　　监督电话：0536-8188538。

　　本简章由潍坊市潍城区教育和体育局负责解释。本次招聘在潍城区人力资源和社会保障局监督指导下进行。

　　附件：1.全国“双一流”建设高校及建设学科

　　2.潍城区教体系统2020年优质师资招聘岗位设置表

　　3.潍城区教体系统2020年优质师资招聘报名登记表

　　潍坊市潍城区公开招聘教师工作办公室

　　2020年4月16日

　　相关课程推荐：