2020年广西玉林北流市招聘农村义务教育学校教师公告（400人）

2020-05-14 10:10 | 玉林人社局 | 责编：何妍点击收藏

　　北流市2020年免笔试直接面试公开招聘农村义务教育学校教师公告

　　为了及时补充教师，提高我市教师队伍整体素质，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贯彻执行〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法〉的补充通知》(玉市人社发〔2012〕116号)的规定，我市教育行政部门主管的农村义务教育学校计划使用聘用教师控制数公开招聘农村义务教育学校教师400人。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　使用聘用教师控制数计划免笔试直接面试公开招聘农村义务教育学校教师400名(其中初中150名，小学250名)。具体招聘单位及岗位见《北流市2020年免笔试直接面试公开招聘农村义务教育学校教师岗位计划表》。

　　二、招聘条件

　　(一)拥护中国共产党的领导、热爱社会主义、热爱教育事业。

　　(二)遵守宪法、法律、计划生育条例，无违法违纪记录。

　　(三)具有良好的职业道德，品德端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律。

　　(四)招聘对象应具备《教师法》规定的合格学历，具有相应的教师资格证书。应届毕业生(含2018、2019届尚未就业的毕业生)可先行报名参加应聘，但须在一年试用期满前取得以上证书，否则依法解除聘用合同。

　　(五)具有履行岗位职责所需的身体条件。身体健康，能适应招聘岗位工作的身体条件。18周岁以上35周岁以下(即1984年5月16日以后至2002年5月16日前出生)。

　　(六)具备应聘岗位所需要的其它聘用条件。具体应聘条件以附件《北流市2020年免笔试直接面试公开招聘招聘农村义务教育学校教师岗位计划表》为准。

　　(七)具有下列情形之一的人员，不得报考：

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

　　2.现役军人;

　　3.在读的普通高校非2020年应届毕业生(其中，在读的非2020年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

　　4.试用期未满的事业单位新聘用人员;

　　5.被辞退未满5年的公务员和事业单位工作人员;

　　6.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形;

　　7.北流市教育局直属学校在册正式工作人员和特岗服务期教师。

　　三、招聘范围

　　面向玉林市招聘。考生是否符合招聘范围以户籍所在地或参加高考时的生源地判定。

　　四、报名办法

　　(一)报名时间

　　2020年5月16日—20日。

　　(二)报名方式及须知

　　本次招聘实行网上报名、网上资格审查。请报考者在报名期间登录玉林市人力资源和社会保障局官网的“网上报名专题”页面(http://rsj.yulin.gov.cn/zwgk/zl/tpzl/)进行报名，填写《2020年北流市公开招聘农村义务教育学校教师报名登记表》，同时上传本人近期标准的1吋白底或浅色底免冠彩色证件照片(须为jpg格式)，在资格审核通过后自行打印2020年北流市公开招聘农村义务教育学校教师报名登记表》一式三份留存。

　　填写相关报名信息必须确保真实有效(学历层次、毕业时间、专业、户口等信息须与证件一致)，如发现使用虚假信息，一律取消报名应聘资格，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。每位考生只能报一个岗位，考生在报名之前，必须申领好广西健康码，以便面试使用。

　　(三)资格审查

　　报名资格审查工作人员根据报名资格审查部门的授权，进入网上资格审查系统，依据本公告及招聘计划表中规定的资格条件在网上对报考者进行资格审查，并在2日内提出是否同意报考的意见。对符合报名条件的，不得拒绝报考，不同意报考的要简要说明理由，并在网上及时反馈给报考者，报考者在网上可查看资格审查结果。通过资格审查的报考者，不得再改报其他岗位。未通过资格审查的，在报名期限内，可以改报符合招聘资格条件的其他岗位。

　　五、面试

　　(一)面试方式

　　本次招聘面试视报名人数分批进行。符合面试资格考生持有效身份证、健康码、通过资格审查同意报考的《报名表》参加面试。

　　面试采取结构化量化评分的方式进行。面试主要考察考生适应岗位的知识能力，包括语言表达能力、综合分析能力、计划组织能力、预测应变能力、人际关系协调能力、情绪控制能力。面试满分100分。

　　(二)面试时间地点

　　面试具体时间及地点资格审查结束后在玉林市人力资源和社会保障局网另行通知(发布)，请通过资格审查同意报考的考生注意自行查询并按规定时间、地点和相关要求依时参加面试。

　　(三)面试要求

　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。

　　因有考生放弃面试资格等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选：

　　1. 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　2.计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上(不含1：1)至1：3以下(不含1：3)的，面试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。

　　六、体检与考察

　　(一)确定体检人选

　　根据招聘单位计划招聘的岗位人数，依据面试成绩从高分到低分按1：1的比例确定体检、考察人选。如遇到考生面试总成绩相同，依次以学历高低、师范类、党(团)员择优确定进入体检、考察人选。

　　(二)体检标准

　　体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须到县级以上具有规定资质的医疗机构进行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

　　已经怀孕或疑似怀孕的考生，应在体检前向体检实施机关提出书面申请，由体检实施机关安排孕检，经确诊怀孕后，延缓所有项目体检。

　　(三)考察

　　考察工作由招聘单位及北流市教育局负责，主要考察应聘人员的思想政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、计生情况、遵纪守法、岗位匹配度等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，查阅考生档案，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察同时，要进行报考资格复审。

　　如考生放弃体检资格，或体检或考察不合格的，不能确定为聘用人选。空缺岗位经公招领导小组讨论，可按上述确定体检人选的办法递补人员进入体检、考察。

　　七、选岗

　　北流市教育局组织体检和考察合格的人员按面试成绩从高到低次序进行选岗，岗位一经选定，不得更改。如遇到考生考试总成绩相同，按照确定体检人选的办法确定选岗先后次序。

　　八、公示和审批

　　北流市教育局根据报考人员的面试成绩、体检结果和考察情况，经领导班子集体研究，提出拟聘用人员名单，报北流市人力资源和社会保障局核准后，在玉林市人力资源和社会保障局网、北流市教育局进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间有异议或反映有问题的，由北流市教育局会同用人单位负责调查核实。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，报北流市人力资源和社会保障部门审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　九、聘用及待遇

　　通过考试、体检、考察、公示程序，经北流市人力资源和社会保障局批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同。到编制部门办理备案手续，按国家和自治区的有关规定享受事业单位同类人员的待遇。

　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为一年。

　　试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用资格。

　　十、招聘监督

　　贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则，做到政策公开、信息公开、程序公开、结果公开。招聘考试工作接受纪检监察等部门、考生和社会各界的监督。对招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。