2020年武城县人民医院公开招聘工作人员简章（50人）

　　根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、国家、省、市、县关于切实做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间事业单位人事管理工作有关规定，2020年武城县人民医院面向社会公开招聘50名工作人员(详见附件1)。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘范围和条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德;

　　(二)具有招聘岗位所需的专业或技能条件及适应岗位要求的身体条件;

　　(三)年龄应在40周岁以下(1979年5月19日以后出生)。

　　(四)具备招聘岗位所需的学历、学位等其他条件。

　　香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民，可应聘医疗卫生机构符合条件的岗位。

　　有工作单位的(与具体单位签订就业协议或劳动合同的)人员应聘须征得所在单位同意。定向、委培应届毕业生应聘，须征得定向、委培单位同意。

　　应聘人员学历证书所载专业应当与招聘岗位专业要求相一致。除2020年全日制普通高校毕业生学历证书、学位证书应于2020年9月30日前取得，招聘岗位要求的其他所有资格、资质及证书(含海外留学人员的学历、学位认证书)需于2020年5月19日前取得。

　　本次招聘中的应届毕业生，是指在国内普通高等学校或承担研究生教育任务的科学研究机构中，由国家统一招生且就读期间个人档案、组织关系保管在就读院校(或科研机构)于2020年1月至9月毕业的学生。

　　本次招聘中的择业期内未就业毕业生，是指在择业期内(2017年、2018年、2019年普通高校毕业生)未落实工作单位，其档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

　　有下列情形之一者不得报名：

　　1、曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员;

　　2、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正

　　在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，在各级各类公务员和事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的人员;

　　3、在读普通高校非应届毕业生(也不能用已取得的学历学位作为条件应聘);

　　4、现役军人;

　　5、已在武城县党政群机关、事业单位工作的正式在编人员(含试用期人员和公立医院备案制人员);

　　6、应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)中应回避情形的岗位;

　　7、法律、法规规定不得招聘的其他情形人员。

　　二、报名和资格审查

　　(一)报名

　　报名采取统一时间、网上报名、网上初审的方式进行。

　　报名网址：武城县人民政府网(http://www.wucheng.gov.cn/)

　　1、个人报名

　　报名时间：5月19日 9:00—5月24日16:00;

　　查询时间：5月19日9:00—5月25日12:00。

　　报名人员登录指定的报名网站，按要求如实填写、提交个人信息资料。每人限报一个岗位。报名人员在单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。报名一经初审通过，报名信息不能更改。应聘人员必须使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。

　　报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一，有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序等行为的，查实后取消其本次报名资格。

　　2、资格初审

　　初审时间：5月19日9:00—5月25日12:00。

　　医院指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查，确认初审结果。对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名;对未通过初审的人员，要说明理由;对提交材料不全的，应注明缺少的内容，退回报名人员进行补充。

　　报名结束后，对应聘人数达不到招聘计划3倍的招聘职位，计划招聘1人的，取消招聘计划;计划招聘2人(含)以上的，按1:3的比例相应核减招聘计划。紧缺专业岗位应聘人数与计划聘用人数达不到规定比例的，可按1:2确定开考比例。

　　(二)资格审查

　　资格审查贯穿招聘工作的全过程。管理类面试结束后进入笔试范围的人员和专业技术类进入考察范围的人员，须按要求向县医院提交本人相关证明材料。

　　1、应届毕业生提交二代身份证、学校核发的毕业生就业推荐表、并能够正常毕业(毕业时提交毕业证、学位证、学生档案等)、笔试准考证、《报名登记表》;

　　2、其他考生提交二代身份证、国家承认的学历学位证书、中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn/)验证期内的《教育部学历证书电子注册备案表》打印件及应聘岗位所要求的资格证书;笔试准考证、《报名登记表》;择业期(2017届、2018届、2019届毕业)内未就业毕业生提供就业报到证。

　　3、在职人员需提交有用人管理权限部门或单位出具的《单位同意报考证明》(附件2);

　　4、留学回国人员报考的，还要出具国家教育部门的学历认证;

　　5、香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

　　6、招聘单位主管部门还应审查应聘人员的应聘回避情况。

　　7、报考限定中共党员身份的岗位，须提供所在党支部的证明。

　　提交材料时间以公告为准，在规定时间内未提交材料的，视为自动放弃，取消应聘资格。因自动放弃和资格审查不合格等原因造成的岗位计划空缺根据成绩高低依次等额递补。

　　三、考试内容和方法

　　考试工作由武城县人民医院负责组织实施，武城县卫健局参加并监督。根据岗位类别分专业技术考试和管理类考试，专业技术考试采取线上面试的方式进行;管理类考试采取线上面试和线下笔试结合的方式进行，面试前置。均采用百分制计算成绩。

　　面试时间：以报名网站发布的通知公告为准。

　　面试内容：专业技术岗位根据专业分别命题，采取专业基础知识问答和专业技能面试相结合的方式进行。管理类岗位采用通用能力面试方式进行。

　　面试设置合格分数线60分。

　　管理类岗位从达到面试合格分数线的应聘人员中，按计划招聘人数3倍的比例，确定参加笔试的人员。面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有人数参加笔试。

　　管理类岗位笔试内容为公共基础知识。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。笔试设定最低合格分数线，低于最低合格线的，取消聘用资格。

　　全部考试结束后，管理类岗位按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例计算应聘人员考试总成绩，专业技术岗位按面试成绩计算考试总成绩。考试总成绩及岗位排名在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)公示。如同一招聘岗位出现总成绩同分者，采取疫情防控一线的城乡社区工作者、学历层次高者、笔试成绩高者依次优先的办法确定，仍相同者采取增加专业测试的方式确定考察人选。

　　四、考察和体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分依次等额确定进入考察范围人选。因考察、体检不合格或放弃考察、体检资格造成的空缺，根据考试总成绩依次递补。

　　(一)考察

　　招聘单位成立考察工作小组，具体负责考察工作。主要考察政治思想、道德品质、业务能力素质、学习工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，要认真进行调查，问题未查清和未处理到位的，不得办理聘用手续。考察工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出考察意见。

　　(二)体检

　　体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由应聘人员承担。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，不予聘用;在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消资格。用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检医院级别不低于原体检医院，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　体检时处于妊娠期等原因不方便体检的，应提前提出暂缓体检申请。待身体条件允许时择日安排体检，同时重新进行考察。申请暂缓时限不得超过一年，逾期视为放弃聘用资格。体检暂缓者体检及之后的环节均不进行，须体检合格后再行安排，参加工作时间以实际聘用时间为准。

　　五、聘用

　　对考试、考察和体检及其他资格合格的拟聘用人员，在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示，公示期为7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的人员，按有关规定办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。被聘用人员在聘用单位最低服务年限为5年(含试用期1年)。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、纪律与监督

　　严肃招聘工作纪律，严格按程序进行，招聘信息将及时在武城县人民政府网站(http://www.wucheng.gov.cn/)上公示，做到程序公开，信息公开。招聘工作全程接受相关职能部门的监督，自觉接受社会监督。对违反招聘规定以及被实名举报查实的工作人员和应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库，对违反公开招聘纪律的工作人员，按照有关规定给予处理，涉嫌犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。

　　七、其他

　　本次公开招聘不指定考试教材，不举办也不授权任何机构举办培训班。

　　有关招聘事项信息通过武城县人民政府网站进行公布。应聘人员在报名、资格审查、面试、考察、体检、公示等期间，应及时关注上述网站发布的公告信息，并保持通讯畅通。

　　未尽事宜，按照事业单位公开招聘的相关规定执行。

　　招聘咨询电话：0534-5354009

　　附件1：2020年武城县人民医院公开招聘工作人员计划表.doc

　　附件2：单位同意报考的证明.doc

　　武城县卫生健康局

　　2020年5月14日