2020年内蒙古通辽科左后旗引进部分事业单位急需紧缺人才22名公告

　　2020年内蒙古通辽科左后旗引进部分事业单位急需紧缺人才22名公告已经公布，网上预报名时间为2020年6月11日至17日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　为解决我旗部分事业单位急需紧缺人才需求，经旗委常委会议和旗人才引进工作领导小组会议研究决定，通过“绿色通道”公开引进部分事业单位急需紧缺人才。由于新冠肺炎疫情，不便于集中组织考试，会议决定从科左后旗2019年公开引进部分事业单位急需紧缺人才笔试考试未被聘用的考生当中择优引进。现将有关事宜公告如下：

　　一、引进计划

　　本次引进人才共22名。详见附件1《科左后旗2020年“绿色通道”公开引进部分事业单位急需紧缺人才岗位计划表》(以下简称《岗位计划表》)。

　　二、引进范围和条件

　　(一)引进范围

　　原参加科左后旗2019年公开引进部分事业单位急需紧缺人才笔试考试的人员(已编内聘用人员不得报名)，根据岗位条件，可自愿报名。

　　(二)基本条件

　　1.引进人才必须具备：

　　(1)遵守中华人民共和国宪法和法律;

　　(2)享有公民政治权利，品行端正;

　　(3)具有国家规定的能正常履行岗位职责的身体条件;

　　(4)符合《岗位计划表》所列岗位引进条件。

　　2.其他条件

　　(1)年龄要求：年龄在35周岁及以下(1985年1月1日及以后出生);

　　(2)户籍要求：户籍限为科左后旗户籍，户籍取得时间要求为2019年7月1日之前;

　　(三)具有下列情形之一者不得引进：

　　1.因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

　　2.涉嫌违法犯罪尚未查清或因违法违纪正被调查处理的和受党纪、政纪处分期未满的人员(含在校受过处分，且仍在处分期内的);

　　3.在各类考试中被认定有舞弊等违反考试纪律行为的;

　　4.试用期内的公务员、事业单位工作人员(列入正式编制)，定向招录培养的公务员或未满最低服务期限的公务员，科左后旗行政区域内现已在编在岗的机关事业单位工作人员;

　　5.法律规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形及报名聘用后构成回避关系岗位的人员。

　　三、引进程序

　　(一)报名及资格审查

　　1.报名方式及要求：采取网络报名方式进行。报名人员需按顺序扫描报名所需材料，并形成一个PDF文件投递到指定邮箱。报名人员只能选择一个岗位，并要求仅投递一次，更改或反复投递无效，以第一次投递报名岗位为准。

　　2.报名时间：2020年6月11日上午8:30至2020年6月17日下午17:30止，逾期不予受理。

　　3.报名所需材料：

　　(1)下载并如实填写《科左后旗2020年“绿色通道”引进部分事业单位急需紧缺人才岗位报名登记表》(附件2);

　　(2)需本人二代身份证正反面、户口簿首页和本人页、毕业证、学位证(国外取得学历学位的报名人员需携带教育部认证的学历学位证明)、就业报到证等原件;

　　(3)本人有效期内的《学历证书电子注册备案表》(“中国高等教育学生信息网”下载);

　　(4)本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)

　　以上材料按顺序扫描后，形成一个PDF文件，以报名人员姓名和报名岗位命名(例如：王某--苏木镇行政综合执法局综合岗位1)，发送至指定邮箱。

　　4.报名邮箱：hqrcyj@163.com

　　5.资格审查：报名资格的审查工作在网上进行。资格审查工作由人才引进领导小组办公室负责，审查结果将及时通过指定邮箱回复。

　　对报名人员的资格审查贯穿整个人才引进工作全过程。报名人员因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、聘用资格的，责任自负。对于故意隐瞒个人信息，一经发现取消引进资格，对已办理聘用手续的，解除聘用合同，并记入个人诚信档案。

　　(二)引进方法

　　以科左后旗2019年公开引进部分事业单位急需紧缺人才笔试总成绩为依据，按所报岗位笔试总成绩由高到低依次进入资格复审、体检与考察环节。

　　(三)体检与考察

　　1.对符合条件人员进行体检。成绩并列的进行加试，其中在科左后旗服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、农村牧区科技服务员、事业单位储备人才、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵优先，不做加试。

　　2.体检由人才引进领导小组办公室统一组织，并在人才引进领导小组指定的旗县及以上综合性公立医院进行。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)及相关修订标准执行。

　　3.体检费考生自理。体检不合格或在体检过程中弄虚作假的取消聘用资格。

　　4.考察工作由人才引进工作领导小组办公室负责，组建专项考察组，对考察对象的思想政治表现、意识形态、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否符合报名岗位条件等方面进行考察。

　　5.因体检或考察不合格出现空缺名额的，按照笔试总成绩由高到低依次等额递补一次。

　　(四)公示与聘用

　　1.人才引进领导小组集体研究按照原考试成绩和体检、考察结果择优确定拟聘人员。对拟聘人员在科左后旗人民政府网站公示，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用问题，经查属实的，取消聘用资格。

　　2.用人单位与受聘人员签订《事业单位聘用合同》，聘期为5年(其中：从聘用之日起12个月内为试用期)，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　3.苏木镇综合行政执法局综合类岗位15人，由人才引进领导小组统一分配，分配方向为苏木镇，不服从分配的视为自动放弃。

　　4.未按规定时间办理聘用手续或上岗的，视为自动放弃，取消引进资格。

　　四、人员管理与工资待遇

　　对引进人才实行聘用制，合同管理，进行试用期考核和年度考核。本次引进人才均纳入事业单位编制管理，工资待遇按照国家现行政策规定执行。同时享受符合《科左后旗人才引进管理暂行办法》规定的相关政策待遇。引进人才最低服务期限不得少于5年(含试用期1年)，最低服务期限内不得调转(含借调)到旗内外其他单位。

　　五、相关要求

　　本次引进人才工作相关公告、通知、公示均在科左后旗人民政府网站上公布，不再另行通知。网站公布的信息，因报名人员未仔细阅读而造成的后果自负。

　　咨询(预约)电话：0475-5212114

　　监督电话：0475-5212112

　　附件：

　　1、科左后旗2020年“绿色通道”公开引进部分事业单位急需紧缺人才岗位计划表

　　2、科左后旗2020年“绿色通道”公开引进部分事业单位急需紧缺人才岗位报名登记表

　　科左后旗2020年“绿色通道”公开引进

　　部分事业单位急需紧缺人才

　　工作领导小组办公室

　　2020年6月10日