2020年江西省赣州会昌县人民医院招聘聘用制护士公告（30人）
为满足医院临床护理工作需要，经研究，并报县卫健委批准，现将我院向社会公开招聘聘用制护士(含护理、助产专业)有关事项公告如下：
一、招聘原则及方法
坚持“公开、公平、公正、择优”的原则，采取面试、理论考试和操作考试的方法择优聘用。
二、招聘计划
择优聘用护理、助产专业共30名(报考人数与招聘计划数未达到2：1或最后总成绩≥60分人数未达招聘计划数时，原则上相应核减岗位招聘计划数)。
三、招聘条件
(一)遵纪守法，品行端正，热爱护理事业，吃苦耐劳，能胜任护理工作。
(二)身体健康，无慢性疾病和传染性疾病，无药物过敏史，视力听力正常。
(三)具有全日制护理或助产专业中专及以上学历(若因客观原因导致今年毕业证发放时间推迟，须提供学校开具的学历证明，并签署诚信承诺书)。
(四)年龄在28周岁以内(1992年1月1日以后出生，以身份证为准)，身高≥1.56米(高中起点大专学历者身高≥1.55米)。
(五)已取得护士执业证并注册或今年毕业并已报名参加护士执业资格考试人员(须提供报名信息截图)。
(六)形象好，反应灵敏，有良好的交流沟通能力。(七)在实习或工作期间表现良好，服从调配，未发生差错事故或投诉，无违规违纪现象。
具有下列情况之一者不得报考：
(一)因违法违纪正在接受审查或犯罪嫌疑尚未查清的。
(二)卫健系统在编人员。
(三)未与原单位解除合同的。
(四)被机关、企事业单位开除公职、辞退或被本院辞退的。
(五)受党纪或政纪处分尚未解除的。
(六)有其它违反国家法律法规行为的。
四、报名程序
(一)报名时间：2020年7月1日-7月20日(工作日上午8:00-12:00，下午14:30-17:30)
(二)报名地点：会昌县人民医院门诊大楼五楼人事科
(三)报名方法：
1、应聘者下载《会昌县人民医院招聘护士报名表》，如实填写并打印。
2、应聘者报名时须携带以下材料：打印好的《会昌县人民医院招聘护士报名表》1份，本人有效身份证、毕业证(若因客观原因导致今年毕业证发放时间推迟，须提供学校开具的学历证明)、护士资格证书、护士执业证书或成绩单等原件及复印件各1份，近期同底1寸彩色免冠照片2张。报名时提交的材料必须真实准确，提供虚假材料者，一经查实，则取消考试资格。
3、领取准考证：2020年7月22日-24日，报考对象在规定时间内持本人身份证到会昌县人民医院门诊五楼人事科领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。
4、报名咨询联系电话：0797-5637511。
五、考试时间、地点及要求
(一)面试
1、时间：2020年7月28日上午8：30开始
2、地点：门诊九楼活动室
3、要求：考生须在8：00前携带本人身份证原件、准考证到达候考区(门诊八楼会议室)，当场抽取考号，考生按考号顺序由引领员带入面试地点，8：30仍未到达考场视为放弃本项考试。
(二)理论考试
1、时间：2020年7月29日上午9:00--10:30
2、地点：门诊八楼会议室
3、要求：考生须在8：30前携带本人身份证原件、准考证到达考场，9:00仍未到达考场视为放弃本项考试，不得再进入考场，所有参考人员不得带手机到考场，不得有违规、违纪行为，否则视为作弊，按零分处理。
4、考试内容：《基础护理学》
(三)操作考试
1、时间：2020年7月30日上午8：30开始
2、地点：外科大楼六楼
3、要求：所有参考人员参加操作考试的考生必须在8：00前到达候考区(外科大楼六楼)，8：30仍未到场视为放弃本场考试。参考人员不得带手机到考场，不得有违规、违纪行为，否则视为作弊，按零分处理。
4、考试项目：参照《江西省护理技术操作规程》，从静脉留置针、中心给氧、中心负压吸引器吸痰、心肺复苏、鼻饲、胃肠减压、心电监测、肌内注射等八项中随机抽取一项。
六、招聘程序
(一)公开发布招聘信息
明确规定招聘护士的条件、要求，报名时间、地点，考试内容和招聘程序。
(二)具体操作流程
1、报名及资格审核：应聘者首先自行下载《会昌县人民医院招聘护士报名表》，如实填写并打印报名表，在规定时间内到人事科进行现场报名，由人事科、护理部审核应聘者材料，符合条件者参加考试。
2、命题：理论考试由院外专业人员出题、印卷并密封，由监督组人员负责取卷。
3、面试：由监督组随机抽取数名面试工作组人员进行考核，面试结果分为合格和不合格，面试合格者进入理论考试，面试不合格者淘汰。
4、理论考试：由监督组随机抽取数名理论考试工作组成员监考，试卷现场拆封，考试结束后立即封存试卷。
5、阅卷：理论考试结束后立即进行阅卷，由监督组随机抽取数名理论考试工作组成员采取流水作业方式阅卷，阅卷结束后立即公布理论考试成绩。
6、操作考试：
参加理论考试人员未达招聘计划1：2时，理论考试人员全部进入操作考试;参加理论考试人员达招聘计划1：2-2.5时，按招聘计划1:1.5的比例从高分到低分确定进入操作考试人员(采取四舍五入法);参加理论考试人员超出招聘计划1：2.5时，按招聘计划1:2的比例从高分到低分确定进入操作考试人员(采取四舍五入法)。由监督组随机抽取数名操作考试工作组成员监考，考生当场抽取考试项目，采取现场打分，去除一个最高分和最低分，取剩余平均分为操作考试得分(采取四舍五入法，保留小数点后两位数)。
7、成绩计算：理论考试成绩占50%(附加分：3+2及5年一贯制大专学历者加3分，高中起点大专学历者加5分，附加分计入理论考试成绩);操作考试成绩占50%(采取四舍五入法，保留小数点后两位数)。
8、确定拟录用并参加体检对象：按〔(理论考试成绩+附加分)×50%〕+(操作考试成绩×50%)核算的总成绩进行排名(采取四舍五入法)，以总成绩≥60分为合格线，由高分到低分确定最多30名拟录用人员为体检对象(进入体检人员末位成绩并列的，以理论考试成绩分高者列为体检对象)。面试、理论考试、操作考试成绩，以及最后总成绩均于相应程序结束当天在医院门诊大楼五楼人事科门口公布。
9、体检：于2020年7月31日上午8：30前统一到我院体检中心体检(空腹)，体检费由考生自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检不合格不予录用。如体检对象出现体检不合格时，按考试总成绩排名依次替补名额(总成绩应≥60分)。不按时参加体检者，视为体检不合格。
10、政审：对体检合格人员进行政审，政审内容包括政治思想表现、学业情况、遵纪守法情况等方面，由考生提供原单位或学校提供的证明材料为依据，有违法行为的人员不予录用。
11、录用：根据考试成绩、体检结果，确定拟录用培训人员名单并进行公示。
12、培训：公示期满后，拟录用培训人员须参加为期一周的岗前培训，岗前培训结束后安排到各临床科室进行为期三个月的临床培训，培训期间工资待遇按聘用制人员试用期标准发放，培训时间可计算工龄。
13、二次筛选考核：培训三个月后对拟录用培训人员进行二次考核，考核分为科室测评、理论考核、操作考核，其中科室测评分占30%、理论考试成绩占40%、操作考试成绩占30%。考核合格者予以聘用，考核不合格者不予聘用;培训期间发生重大差错者直接清退;今年护士执业资格考试成绩不合格者，不予聘用(若今年护士执业资格考试成绩及合格线公布时间推迟，则相应延长试用期时间)。二次考核结束后，将考核情况报送县卫健委备案。
聘用人员待遇等按《会昌县人民医院聘用人员管理规定》(会人医字〔2019〕152号)执行。
以上程序均在监督组监督下进行。如有未尽事宜，以我院院总支会研究决定为准。
会昌县人民医院
2020年6月18日
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