2020年山西省朔州应县社群健康助理员选聘公告（214人）
为深入贯彻习近平总书记“健全公共卫生服务体系，加强农村、社区等基层防控能力建设，织密织牢第一道防线”“加强公共卫生队伍建设”重要指示精神，认真落实省委省政府关于开展县乡医疗卫生机构一体化改革的有关要求和市委、市政府《关于进一步深化医药卫生体制改革的意见》精神，保障广大农村居民充分享受公共卫生服务和基本医疗服务，推动人人享有基本医疗卫生服务目标的实现，切实加强农村疫情防控能力建设，完善农村公共卫生应急体系和重大疫情防控体系，提高农村应对突发重大公共卫生事件的能力和水平。根据《中共朔州市委办公室朔州市人民政府办公室关于印发<朔州市社群健康助理员选聘管理方案>》(朔办字【2020】12号)文件精神，经县政府研究决定，为全县所有行政村选聘社群健康助理员。具体公告如下：
一、选聘原则
坚持公开、公平、公正、自愿、择优的原则。
二、选聘岗位性质及计划
(一)定义
社群健康助理员，即运用卫生健康及互联网知识技能，从事社群健康档案管理、宣教培训、就诊、保健咨询、代理陪护及公共卫生事件事务处理的人员。
(二)工作职责
1、运用互联网共享卫生健康资源，提供健康咨询、培训、代理、监护及网约就诊、保健等服务;
2、为社群成员建立健康档案，采集、上报健康风险因素及公共卫生健康信息;
3、为社群成员提供健康探访、体检、就诊、转诊等代理或陪护服务;
4、为患者提供预约挂号、缴费、取药、办理住院手续等协助服务;
5、为有养生、体检、心理咨询等健康需求的社群成员推荐机构及技师，提供预约、出行陪护及接送等服务;
6、开展社群卫生健康防护，提供消毒、清洁、送药、看护等防疫及生活保障服务，协助相关物资的登记、统计、购置、发放等工作;
7、利用互联网技术参与公共卫生事件的健康预警、监视;
8、承接村医所承担的公共卫生和基本医疗服务等职责。
(三)选聘类型及数量
此次选聘人员为公益性岗位人员，每个行政村配备一名社群健康助理员，全县共选聘214名，其中：金城镇22名，南河种镇23名，下社镇15名，镇子梁乡11名，义井乡16名，臧寨乡25名，大黄巍乡16名，杏寨乡18名，下马峪乡8名，南泉乡16名，大临河乡23名，白马石乡21名。
三、选聘资格条件
(一)基本条件
1、政治素质好，拥护中国共产党的领导;热爱基层工作，志愿长期扎根基层一线、投身健康应县建设、服务群众，吃苦耐劳，奉献精神强;遵纪守法，品行端正;
2、爱岗敬业，工作细致，认真负责;
3、具有本县户籍;
4、年龄在45周岁以下(1974年7月1日及以后出生)，身体健康，能够胜任工作;
5、具有一定计算机操作水平。
(二)专业条件
在符合基本条件后，具有以下条件之一即可：
1、取得执业(助理)医师资格证书的;
2、取得乡村全科执业助理医师资格;
3、取得《乡村医生执业证书》;
4、大专及以上医学院校临床、中医、中西医结合、预防医学等专业的应、往届毕业生。
(三)在符合上述条件后，具有两年以上农村卫生工作经验的临床、中医、公共卫生类别的执业助理医师及以上资格的优先聘用。
(四)现在岗乡村医生经考核合格后，可兼任。
(五)不得报名选聘的主要情形。
1、不具有完全民事行为能力的;
2、正在立案审查或列为犯罪嫌疑人的;
3、被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合招聘要求的人员;
4、受刑事处罚，自刑罚执行完毕之日起至申请执业注册之日止不满2年的;
5、受吊销《乡村医生执业证书》《医师执业证书》行政处罚，自处罚决定之日起至申请执业注册之日止不满2年的;
6、个体执业被吊销过《医疗机构执业许可证》的;
7、因医德医风等问题被卫生健康行政部门行政处罚过的;
8、发生过重大医疗事故的;
9、已有工作单位，未解除劳动关系的。
四、选聘程序
(一)发布选聘公告
2020年9月15日—9月21日在应县人民政府网站(http://www.yingxian.gov.cn/)发布选聘公告。
本次选聘的各类信息(考试时间、地点以及考试成绩等)均在应县人民政府网发布，不再另行通知。请报名考生密切关注并保持联系方式的畅通，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招聘信息的,后果考生自负。
(二)报名及资格审查
1、报名方式
本次报名采取现场报名的方式进行。报名时进行现场人像信息采集，填写《应县社群健康助理员选聘报名表》。
2、报名地点、时间
报名地点：应县卫生健康和体育局三楼。
报名时间：2020年9月22日至2020年9月24日。
报名时本人携带有效居民二代身份证、户口本、毕业证、《教育部电子学历注册备案表》及相关资格证书的原件和复印件，近期一寸红底照片3张。
报名时使用的身份证必须与考试时使用的身份证一致。报名时，报考人员须仔细阅读并签订诚信承诺书，如实填写报名信息和材料，凡因信息填报不全不实而出现的后果由报考者自负。
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取报考资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
每位考生只能报考一个岗位。
(三)考试
考试采取笔试的方式。笔试成绩采取100分制，成绩最低合格线为60分。考试时间根据疫情情况另行通知。
笔试方式：闭卷考试，总分100分;
笔试内容：医学相关的基础知识和公共基础知识;
参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。身份证过期、丢失的请及时到公安机关办理临时身份证。
(四)录用
人社、卫健部门根据考试成绩择优选用符合条件的人员，由县级卫生健康行政部门注册聘用。
(五)待遇
1、按照当地公益性岗位待遇和“五险”缴纳的规定执行，所需资金由县财政负担。
2、参与国家基本公共卫生服务项目的，按实际工作情况绩效考核后发放。
五、聘用管理
在卫生健康行政部门监督指导下，县医疗集团下辖的乡镇卫生院参照《乡村医生考核办法》对社群健康助理员进行管理，每月发放工资的70%，经年度考核合格后，发放另外30%;不合格不予发放，可作为优秀人员的额外奖励。
为了保证工作的延续性，每期聘任期限为三年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续，三年合同期满前一个月，由县级医疗集团组织期末考核，考核合格者，按照“双向选择”原则决定是否续签合同。考核不合格的，不予续签。
六、公开选聘组织机构
为了保证公开选聘工作有序公正进行，成立应县社群健康助理员选聘工作领导组，负责公开选选聘的资格审查、考试等工作的组织实施。
选聘工作领导组下设办公室，办公室设在县卫生健康和体育局，负责报名、考试等具体业务工作。
七、严肃选聘纪律
(一)选聘工作要严格执行法规,严明工作职责,严肃工作程序,严守工作纪律,确保选聘工作公开、公平、公正。
(二)选聘考试要坚持原则,严格程序、严格执行政策、照章办事。要加强保密管理,严格按照有关规定做好考试中各个环节的工作,建立健全选聘工作的责任追究制度,确保考试安全。
(三)要加强对选聘工作人员的教育和管理,严肃考试工作纪律,严格按操作规定办事,严格监督检查,严格落实责任制。对违反有关规定和工作要求,给选聘工作造成不良影响的,要依纪依规依法严肃处理。按照有关规定,从事招考工作的人员,凡与报考者有需要回避关系的,不得参与考试等可能影响选聘结果的工作。违反纪律的,要严肃查处。
应县社群健康助理员选聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，接受社会监督。
本公告未尽事宜由应县社群健康助理员选聘工作领导组负责确定。
选聘政策和具体事宜可咨询应县社群健康助理员选聘工作领导组办公室。
咨询电话：0349—5022845
监督电话：0349—5628209
咨询、监督电话开通时间：选聘期间工作日的工作时间。
应县社群健康助理员选聘工作领导组
2020年9月15日
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