麻城市2020年引进大学生到村任职公告（22人）
为深入实施人才强市战略，助力全市基层党建和脱贫攻坚，加快推进乡村振兴，引导和鼓励更多的优秀大学毕业生投身基层，经研究决定，面向全社会引进一批大学生到村任职。
一、引进数量
2020年麻城市计划引进大学生22人到村任职。
二、引进条件
(一)基本条件：
1.全日制普通高等院校专科及以上学历(不含网络学院、成教学院、自考助学班和联合办班的毕业生);
2.年龄35周岁以下(1984年10 月31日后出生)，硕士研究生可放宽到40周岁以下(1979年10月31日后出生) ;
3.思想政治素质好，组织纪律观念强，具备一定的组织协调能力，志愿到基层工作，具有较强的吃苦精神;
4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件。
(二)有下列情形之一的不得参加考试：
1.涉嫌违纪违法正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处分的;
2.在校期间受到院系以上处分的;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
4.在读全日制普通高校非2020年应届毕业生;
5.现役军人;
6.已担任麻城市村(社区)两委成员的;
7.按规定到定向工作单位未满服务期限的;
8.法律法规规定的其他情形。
三、引进步骤
1.发布公告。《麻城市2020年引进大学生到村任职公告》在麻城市人民政府网、麻城人社公众号上面向社会公开发布。
2.报名。本次引进采取现场报名的方式进行。
报名时间：2020年10月24日—10月27日(上午8:00—12:00，下午14:30—17:30)。
报名地点：麻城市人事考试院(麻城市金桥大道208号麻城市人社局大楼)。
参加现场报名的考生提交本人二代身份证、毕业证原件及复印件、同底1寸免冠彩色近照5张，填报《麻城市2020年引进大学生到村任职报名登记表》2份(除本人签字处手写外，其余处均应打印)。
报名人员提供的信息必须准确、真实、有效。凡弄虚作假者，一经查实，即取消引进资格。
3.资格审查。由麻城市人事考试院对报名人员的基本信息、报考资格等进行审查，资格审查合格考生名单在麻城市人民政府网、麻城人社微信公众号上公示。
4.缴费确认。按鄂价费字〔2007〕18号文件规定，资格审查通过人员现场缴纳笔试报名费50元。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助供养对象提供相关证明资料，免缴报名费。
5.准考证领取。领取准考证时间、地点将在麻城市人民政府网、麻城人社微信公众号上另行通知。请考生报名成功后随时关注麻城市人民政府网、麻城人社微信公众号。
6.考试。本次招聘采取笔试、面试相结合的方式进行。
(1)笔试。笔试内容主要测试考生综合基础知识，笔试地点、时间详见准考证(笔试时间与麻城市事业单位招考笔试时间不冲突)。
笔试成绩及面试人员名单通过麻城市人民政府网、麻城人社微信公众号发布。
(2)面试。面试内容及方式。面试重点测评应试人员与岗位相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方式采取结构化面试。
原则上根据考生笔试成绩从高到低的顺序按1：3的比例确定面试入围人选。如招聘计划数与入围面试人数未达到1:3的比例，经主管部门批准，可以降低开考比例或划定最低合格线(75分)。
面试公告在麻城市人民政府网、麻城人社微信公众号上发布。
重要提示：笔试、面试均不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。任何假借本次考试名义举办的辅导班、辅导网站或发行出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕、切勿上当受骗。
(3)成绩计算。笔试满分100分，时间120分钟。面试满分为100分，面试时长每人控制在10分钟以内。考生综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”。考生成绩相同的处理办法：报考考生综合成绩相同时，面试成绩高的考生排名靠前;按以上原则排名后，考生成绩仍相同的，组织加试。
7.考察、体检、公示。引进大学生到村任职按综合成绩从高分到低分的顺序以1∶1比例确定进入考察、体检人选。
考察。考察由相关乡镇党委组织实施。考察突出德才素质，重点对其道德品行、专业特长、能力素质、吃苦精神、学习工作表现、职位匹配等情况进行考察，并对考生的报考资格进行审查。考察对象如有放弃或考察不合格的，按综合成绩依次递补。
体检。考察合格者进入体检环节。体检工作由市委组织部、市人社局统一组织。体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定组织实施。体检对象如有放弃或体检不合格的按综合成绩依次递补。
公示。将考察、体检合格人员名单在麻城市人民政府网、麻城人社微信公众号上进行公示，公示时间为5个工作日。公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予聘用。考生主动放弃或被取消聘用资格的，可根据需要组织递补。
8.培训与聘用。岗前培训由市委组织部、市人社局组织实施。培训结束后，由市委组织部督促有关单位按程序与引进对象签订聘用合同。引进人员未按市委组织部规定的时间到岗的，取消引进资格。
四、防疫要求
应聘人员应当自觉服从招聘单位和考试举办单位的防疫工作安排，配合做好卫生防疫工作。参加现场报名、笔试、面试等活动时，要出具健康码及相关必要证明，遵守现场防疫守则，健康码为“绿码”且体温低于37.3℃者才能进场。不服从招聘单位和考试举办单位防疫工作安排的，取消应聘资格。违反《中华人民共和国传染病防治法》等法律法规的，依法追究相关责任。
五、选派去向
对引进的大学生由各乡镇党委统筹安排到所属重点贫困村任职。
六、管理工作
1.引进大学生为“村级组织特设岗位”人员，系非公务员身份，参照《麻城市大学生村官管理办法(试行)》(麻组通〔2018〕25号)等文件规定进行管理，由任职所在的乡镇负责，考核工作由乡镇党委负责，考核结果报市委组织部备案，人事档案由市人才交流中心负责管理，党团组织关系转至所在村。
2.引进的到村任职大学生签订聘任合同期限一般为3年。
3.引进的大学生必须到村工作，选聘期间党政机关和其他单位未经市委组织部批准不得借用。
七、待遇保障
引进的到村任职大学生工作报酬原则上每人每年不低于3万元，按照有关规定办理养老、医疗等社会保险，个人交纳部分从工作报酬中扣除。
八、流动政策
引进的到村任职大学生被党政机关或企事业单位正式录用(聘用)后，其引进和招聘期间的任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。
本公告由中共麻城市委组织部、麻城市人力资源和社会保障局负责解释。未尽事宜另行告知。
中共麻城市委组织部
麻城市人力资源和社会保障局
2020年10月16日