2021年安徽省考试录用公务员考试内容及笔面试成绩计算方法如下，供学员参考：

　　第二章考试内容及成绩计算方法

　　安徽省考有笔试和面试2 个阶段，通过笔试者方可参加面试，笔面综合成绩排在前列且在政审、体检等环节都达到要求者即被录用为公务员。

　　一、笔试

　　笔试包括公共科目与专业科目。公共科目为所有岗位必考科目，包括《行政职业能力测验》(简称行测)与《申论》两个科目。报考省级机关职位的人员考《申论》A 卷;报考市县(市、区)机关职位的人员考《申论》B 卷;报考乡镇(街道)机关职位的人员考《申论》C 卷。

　　行测试卷包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析5 个科目的测查，试卷共110 道题。申论三套试卷会引用不同的材料，题量和大纲要求也不相同。公安机关人民警察执法勤务职位的报考人员，还要参加公安类专业科目考试。

　　二、面试

　　安徽省考基本采用结构化面试，税务系统近两年则采用无领导小组与结构化面试相结合的结构化小组面试形式。华图面试专家预计，结构化面试仍是2021 年安徽省考的主流面试形式，结构化小组则代表了科学面试的未来趋势，税务系统之外的其他招录单位也存在采用

　　结构化小组面试形式的可能。

　　面试时，报考人员须提供本人身份证件(本人有效居民身份证、学生证、工作证等)原件、所在学校或所在单位盖章的报名推荐表、报名登记表等材料。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，招录机关有权取消该报考人员参加面试的资格。

　　另外，部分招录机关会根据职位特点设置面试阶段的专业能力测试，需考生密切关注公务员考录专题网站及招录机关网站。

　　三、成绩计算方法

　　进入面试阶段的条件：面试人选根据职位录用计划数，在同职位达线人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3:1 的比例确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

　　面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。报考者应在规定时间内接受线下资格复审，登录安徽省人事考试网缴费、打印面试通知书，按要求参加面试。

　　面试后，笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成考试总成绩。面试成绩低于60 分的，取消进入下一环节资格。

　　实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75 分或当天该考场实际面试人员的平均分(不宜公开招考的、需要专门测查有关专业技能水平的、专业人才紧缺难以形成竞争的、省级以上公务员主管部门规定的其他职位，面试成绩须达到60 分)，方可进入体检程序。

　　参加《行政职业能力测试》和《申论》两科考试的，笔试成绩按各占50%的比例合成。参加《行政职业能力测试》《申论》和《专业知识》三科考试的,笔试成绩按35%、35%、30%的比例合成。笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位。

　　总成绩计算方法：

　　考试总成绩由笔试成绩与面试成绩按60%、40%的比例合成。笔试、面试、总成绩保留小数点后两位。