2021云南招聘紧缺专业教师公告（81人）

2021-03-26 13:36 | | 责编：何妍点击收藏

　　为实施“教育兴昭”战略，加快推进我市教育事业发展，根据《昭通市2021年事业单位公开招聘紧缺专业人才实施办法》精神，现将2021年公开招聘高等职业学院、中专(职高)、高中紧缺专业教师有关事宜通告如下。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则;

　　(二)坚持尊重知识、尊重人才、学以致用、专业对口的原则;

　　(三)坚持招聘紧缺专业课教师的原则;

　　(四)坚持自觉接受纪检监察、社会舆论和群众监督的原则;

　　(五)坚持回避的原则。

　　二、招聘对象

　　(一)具有中华人民共和国国籍，享有中国公民民事权利;

　　(二)拥护中国共产党的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，品行良好，具有强烈的事业心和责任感;

　　(三)2021年国民教育全日制普通高等院校本科及以上学历的毕业生或2017年以来国民教育全日制普通高等院校硕士研究生及以上学历的毕业生;

　　(四)年龄在35周岁以下(1985年7月31日后出生)。

　　三、招聘条件

　　具有履职岗位所需的身体条件和资格条件，其中：

　　(一)学历要求

　　1.市直和昭阳区直、城区(含凤凰、龙泉、太平街道办事处，下同)普通高中学校需具备以下条件之一。

　　(1)国民教育全日制省属重点师范院校本科学历，并取得学士学位，且所学专业必修课无补考，在大学本科学习期间获得过奖学金;

　　(2)双一流高校(国家公布的一流大学建设高校、一流学科建设高校相对应的一流建设学科，2017年9月21日国家正式发布“双一流”高校名单以前的原985、211工程院校，下同)全日制本科学历，并取得学士学位;

　　(3)硕士研究生及其以上学历，并取得硕士及以上学位。

　　2.市直和昭阳区直、城区中专(技校、职高)学校和职业学院需具备双一流高校全日制本科学历，并取得学士学位;或硕士研究生及其以上学历，并取得硕士及以上学位。

　　3.市直和昭阳区直、城区以外的普通高中学校需具备国民教育全日制省属重点师范院校本科及以上学历(本科仅为省属重点师范院校和双一流高校的本科)，并取得学士及以上学位。

　　4.市直和昭阳区直、城区以外的职业高中学校需具备国民教育全日制本科(一本)及其以上学历，并取得学士及以上学位。

　　(二)专业要求

　　考生所学专业以毕业证上的专业名称为准。本科毕业生所学专业必须与报考岗位的专业要求相同，硕士研究生及以上学历的毕业生所学专业可以放宽到与报考岗位专业要求的相近专业。

　　(三)教师资格证要求

　　1. 应聘普通高中学校教师岗位的毕业生，办理聘用手续时必须提供高级中学或中等职业学校教师资格证，并且教师资格证书上的任教学科须与所报岗位的专业相一致;

　　2.应聘高等职业学院、中专(职高)教师岗位的毕业生，在办理聘用手续时可以不提供教师资格证，但必须在聘用后2年内取得相应岗位所需的教师资格证，否则解除聘用。

　　四、招聘计划

　　本次招聘计划共97个，其中：昭通卫生职业学院7个，昭通市职业教育中心9个，昭通市第一中学11个，昭通市实验中学10个，昭通市民族中学10个，昭通学院附属中学1个，盐津县8个，大关县17个，永善县4个，绥江县3个，威信县17个。分学科岗位情况详见《昭通市2021年公开招聘紧缺专业教师简章》(附件1)

　　五、报名方式、时间、地点及要求

　　(一)报名方式

　　本次招聘采取网络报名和现场报名相结合的方式进行，考生选择其中一种方式报名即可。应聘县区教师岗位的考生分县区按学科报名，应聘市直学校教师岗位的考生分学校按学科报名。

　　(二)报名时间及地点

　　1.报名时间

　　自通告发布之日起至2021年4月6日止;

　　2.网络报名邮箱地址

　　详见《昭通市2021年公开招聘紧缺专业教师联系方式》(附件4)。

　　3.现场报名

　　在报名时间范围内，考生可到相关县区教体局和市直各学校现场报名或联系各单位关注其他现场报名信息。联系方式详见《昭通市2021年公开招聘紧缺专业教师联系方式》(附件4)。

　　(三)报名要求

　　1.报名所需材料：《昭通市2021年公开招聘紧缺专业教师报名表》(附件3)、毕业证或《大中专毕业生就业推荐表》、学位证、毕业学校盖章的《成绩登记表》、身份证、获奖证书的原件及一式一份复印件、电子照片、获得奖学金的证明材料。

　　2.参加网络报名的考生必须将以上材料在报名截止时间之前以电子版形式一次性压缩打包发送到指定报名邮箱，且命名格式为招聘县区(市直招聘单位)+招聘岗位+考生姓名，否则，不予受理报名。

　　3.考生请保持报名时所留电话正确且畅通。

　　六、资格审查

　　设岗的各县区教体局、市直各学校负责对报考人员的条件资格予以审查。资格审查始终贯穿招聘工作全过程，任何环节发现条件资格不合格者，取消其相应资格。

　　七、组织面试

　　面试工作在纪检监察的监督和人社部门的业务指导下，由各县区教体局和市直各学校组织实施。

　　(一)面试形式

　　主要以说课或试讲方式进行，满分为100分，最低控制分数线为70分。

　　(二)面试时间及地点

　　各县区教体局、市直各学校自行确定。

　　(三)面试要求

　　各县区教体局、市直各学校要制定科学合理、公平公正的面试工作细则，明确量化评分标准。各县区面试工作细则由县区教体局、县区人社局审核，报市教体局、市人社局备案后，由县区教体局组织实施。市直各学校的面试工作细则报市教体局、市人社局审核备案后，由市直学校组织实施。

　　八、公示

　　面试结束后，各县区教体局和市直各学校根据考生成绩从高分到低分依次选岗确定拟聘人员名单，并对相关信息进行公示，公示期为5个工作日。

　　九、体检

　　由市事业单位人事综合管理部门组织体检工作，体检要求在县级及以上具有体检资质的公立医院进行，体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》及《云南省申请教师资格人员体检办法》执行。

　　十、办理聘用手续

　　(一)公示无异议体检合格人员，由各县区教体局和市直各学校报市教体局和市人社局办理有关聘用手续。所有拟聘人员必须于2021年7月31日前提交相关证书和资料进行审核，办理聘用手续，否则，视为自动放弃聘用资格。

　　(二)拟聘人员执行一年的试用期，试用期满考核为合格及以上并取得相应岗位要求的教师资格证者，办理转正手续;试用期满考核为不合格或在规定时限内未取得相应岗位要求的教师资格证者，按相关规定及程序解除聘用并办理相关手续。

　　十一、其它事项

　　(一)各县区教体局和各学校要严格执行招聘条件、标准，广开选才渠道，切实选拔优秀人才充实教师队伍。聘用单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平、公正的，必须回避。

　　(二)凡已聘用的人员，自通知之日起，30日内无故不到学校报到者，由学校上报教体、人社部门取消聘用资格。签订聘用合同后，已聘用人员必须在其聘用岗位服务5年以上，方可参加其他任何形式的公开招聘及选调考试或调动(服务期满3年的，可参加昭通市范围内的公务员招考)，否则不予办理相关手续。

　　(三)整个公开招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督，公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任;对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格，并按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。

　　(四)所有考生、工作人员请遵守疫情防控规定，按照各地要求贯彻落实疫情防控措施。

　　十二、本通告由昭通市人力资源和社会保障局、昭通市教育体育局负责解释，未尽事宜，另行通知。

　　附件