军队文职人员待遇怎么样？
军队文职人员的待遇相信是很多报考军队文职的小伙伴们比较关心的事情了，本篇文章小编带大家一起来看下军队文职的待遇吧。待遇保障是体现文职人员制度优势、吸引保留高素质人才的重要因素。新文职人员条例按照文职人员待遇高于地方同类人员、具有比较优势的思路，对相关制度作了全面调整。
新文职人员条例明确，军队用人单位纳入国家组织机构登记范围。这样规定，可以确保文职人员人事代理、社会保险、住房公积金、落户随迁等事项办理军地顺畅衔接。这一系列更加优沃、走心细致的规定，增强了职业吸引力，必将使文职人员能够更安心踏实、心无旁骛地投入工作。 房补、福利等参照现役军官标准
文职人员一直是军队人员的组成部分，此次军改建立统一的文职人员制度，扩大文职人员编配范围，是重塑全军军事力量体系的内在要求。
大量使用文职人员是现代军队的通行做法，从世界发达国家军队看，文职人员数量规模一般达到现役员额的一半以上。现代军事人才已不限于现役军人，强国军队需要吸引知识精英、技术精英和管理精英为军队建设服务，同时把官兵从大量军民通用、不参与一线作战行动的岗位上解脱出来。
根据我国颁布实施的新《中国人民解放军文职人员条例》，文职人员岗位分为管理和专业技术两类。管理岗位设置9个等级，从高到低有部级副职、局级正职到科员、办事员；专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。
文职人员待遇保障政策按照高于地方同类人员、具有比较优势的思路设计。文职人员的住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行，符合规定条件的人员，军队可以增发住房补助。
另外，用人单位及其文职人员参照国家公务员和事业单位工作人员办法，参加所在地社会保险。军队根据国家有关规定，为文职人员建立补充保险、健康体检、子女入托等普惠性福利待遇，文职人员与现役军官同等享受。 文职人员社会保险有关问题
文职人员养老、医疗、失业、工伤和生育保险等社会保障政策，参照执行事业单位的相关办法。
(一)各级劳动保障部门负责文职人员社会保险工作。聘用单位负责办理会保险登记和社会保险费申报缴纳，以及文职人员参加社会保险手续。
聘用单位及其文职人员按照国家和当地政府规定的缴费基数、比例和标准，按时足额缴纳社会保险费。
(二)在国家统一的事业单位养老保险制度出台前，文职人员养老保障参照事业单位退休保障政策执行。聘用单位所在地已开展事业单位养老保险制度改革试点的，聘用单位及其文职人员可参照执行。在国家统一的事业单位养老保险制度出台后，聘用单位及其文职人员按规定参加事业单位养老保险。文职人员在军队聘用岗位上退休后，退休待遇参照事业单位同类岗位退休人员的退休待遇确定，并按国家有关规定适时调整。
(三)聘用单位及其文职人员按照《失业保险条例》及有关规定参加失业保险，按时足额缴纳失业保险费。文职人员失业后，符合条件的，按规定享受失业保险待遇和相应的促进再就业服务。
(四)聘用单位所在地事业单位已实行生育保险制度的，聘用单位按规定参加生育保险夕为本单位文职人员缴纳生育保险费，文职人员按规定享受生育保险待遇。女文职人员按国家规定享受产假，产假期间工资福利待遇按照国家有关规定执行。
(五)文职人员被聘用前已经参加社会保险的，由社会保险经办机构按规定办理社会保险关系和个人账户资金转移手续。
(六)人员被解聘后流动到机关事业单位就业的，原则上执行机关事业单位的养老、医疗、失业、工伤和生育等保障制度。
以上便是军队文职待遇怎么样的相关问题了，总体来看，军队文职的待遇是相当不错的，有想要报考的小伙伴抓紧行动起来吧。
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标签: 军队文职考试
