为进一步优化教师队伍结构，保障教育教学工作要求，根据《关于2021年新罗区属公办中小学公开招聘编外教师公告》精神，经第一轮招聘，仍有部分空缺岗位，经研究，决定面向社会进行补充招聘。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘对象及条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱教育事业，具备良好的思想品德和职业道德。

　　2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康，体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准(2018年修订)》执行，体检不合格者不予聘用。

　　3.大学专科及以上学历，且具有相应学段教师资格证书或教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明以及普通话水平合格证书，年龄在40周岁及以下(1980年7月以后出生)，紧缺学科年龄可适当放宽;具有中小学二级及以上教师职称人员年龄不限。

　　4.下列人员不得报名：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;在各级各类公务员、事业单位公开考试中因违纪违规行为被记入考生诚信档案，且记录期限未满的人员;现役军人、在读的非应届毕业生;被依法列为失信联合惩戒对象的人员;法律、政策规定不得聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

　　5.现属区聘教师并考核合格的人员不可报名。

　　二、招聘岗位、人数以及报名时间及地点

　　本次编外教师招聘由招聘学校负责实施，报名人员按意愿到招聘学校报名。

　　(一)报名时间：8月6日-7日(正常工作时间)。

　　(二)招聘学校、学科及报名地点：见下表

　　(三)报名材料

　　应聘人员填写报名表(见附件)，并提交毕业证书、教师资格证书或国考合格证明、普通话等级证书、身份证、学习(工作)期间获奖证书、参加“2021年福建省教招考试”笔试成绩单原件及复印件各1份。

　　三、面试

　　(一)面试时间及地点：由招聘学校自定。

　　(二)面试内容

　　1.面试总分100分，合格线为60分，未达面试合格线人员不予聘用。进入面试人数与招聘人数比例小于或等于1:1时，面试成绩应达到70分及以上。

　　2.面试内容

　　片段教学100%。

　　面试者从评委拟定的课题中抽取一个课题进行面试，备课、授课时间分别为30分钟和8分钟，授课过程中要有教学板书(体育学科要有教学示范，音乐学科要有弹唱)。授课内容为新罗区中小学现行教学用书，其中：高中为高一下册，初中为七年级下册。面试所需教学用书、纸张一律由考点提供，不得自带。

　　(三)面试比例设置

　　本次面试不设比例，按符合报名条件的实际人数确定面试人选。

　　四、体检

　　根据面试成绩从高分到低分按招聘职位1：1的比例确定体检对象。出现并列分数的按以下顺序确定体检对象：参加“2021年福建省教招考试”笔试成绩达90分及以上(从高到低依序确定)、专业对口(师范专业优先)、新罗区生源、学历较高者、中共党员。体检标准按《福建省教师资格申请人员体检标准》有关规定执行，费用自理。体检时间、地点由招聘学校另行通知。

　　五、聘用

　　学校对拟聘用人员按规定进行公示。经公示无异议的予以聘用。

　　六、管理与待遇

　　1.编外聘用教师基本工资为每人每月2700元(含单位应承担缴交聘用教师的社会保险，单位和个人缴交部分按照新罗区劳务派遣公司每年规定的比例基数缴纳)。奖励性绩效按每人每月300元的标准下拨，每半年审批一次，由学校根据聘用教师的工作情况考核发放。教龄每满1年且考核合格的编外教师基础工资每月增加50元，且可享受“1+16”教绩奖励金。

　　2.各校根据《区属公办中小学幼儿园聘用编外教师管理办法的通知》(龙新政办〔2017〕116号)精神，自用工之日起按劳务派遣方式签订劳动合同。

　　3.根据《区属公办中小学幼儿园聘用编外教师管理办法的通知》精神，在新罗区属公办中小学、幼儿园任教一年及以上且仍在岗的编外教师，符合新教师招聘条件的，经教育、人社部门批准，在今后参加新罗区中小学、幼儿园新任教师公开招聘时，年龄可放宽至35周岁。

　　七、其他事项

　　1.应聘人员在体检、公示及合同签订等环节，因本人弃权或不合格而造成岗位空缺的，根据空缺人数，从该岗位合格人员中按高分到低分的顺序递补。

　　2.属国有单位正式在职人员(含试用期内)报考者，最迟于体检前提交所在单位及上级主管部门同意报考的证明材料。

　　·附件：新罗区2021年编外教师招聘报名表.docx