为适应伊金霍洛旗(简称伊旗)教育稳步快速发展，经旗人民政府批准，现面向教育部直属6所师范院校、省属重点师范院校公开招聘中小学教师85人。具体事宜如下：

　　一、招聘岗位

　　(一)阿镇地区中学(36名)

　　学校地址位于伊旗政府所在地阿勒腾席热镇。

　　语文10名(高中双语1名)，数学8名(初中双语1名)，英语8名(高中双语1名)，道德与法治1名，地理2名，物理3名，生物1名，体育2名(高中双语1名)，信息技术1名。

　　(二)伊旗第二中学(4名)

　　学校地址位于札萨克镇政府所在地，距离伊旗政府所在地约35分钟车程。

　　数学2名，英语1名，物理1名。

　　(三)阿镇地区小学(45名)

　　学校地址位于伊旗政府所在地阿勒腾席热镇。

　　语文19名，数学12名(双语2名)，英语4名，体育10名(双语1名)。

　　二、招聘范围

　　(一)优秀毕业生

　　面向全国重点院校、教育部直属6所师范院校、省属重点师范院校招聘应届毕业生(2022年毕业学生)和往届毕业生(2020年、2021年毕业学生)。另，大连外国语大学、西安外国语大学、北京第二外国语大学3所院校毕业生，可参加英语教师岗位招聘;上海体育学院、西安体育学院、天津体育学院、沈阳体育学院、武汉体育学院5所院校毕业生，可参加体育教师岗位招聘。不限户籍，专业对口。往届毕业生具有报考岗位所需的教师资格证、普通话等级证书。

　　(二)优秀在职教师

　　1.成熟教师。引进的成熟教师必须是国家正式在职教师，至今仍在一线工作、具有普通高等院校师范类专业本科及以上学历、中级以上职称、具备应聘岗位要求的教师资格证书、年龄在40周岁(男)或35周岁(女)以下、获得过地市级及以上“教学能手”或“”称号的教师，专业对口，教学业绩突出。

　　2.名优教师。引进的名优教师必须是国家正式在职教师，至今仍在一线工作、具有普通高等院校师范类专业全日制本科及以上学历、中级以上职称、具备应聘岗位要求的教师资格证书、年龄在45周岁(男)或40周岁(女)以下、获得过省级及以上“教学能手”或“”称号的教师，专业对口，教学业绩特别突出。

　　三、招聘程序

　　成立自主招聘教师领导小组赴全国重点院校、教育部直属师范院校、省重点师范院校组织专场招聘会，按照现场投递简历、简历筛选、面试、笔试、面谈、签订三方就业协议的程序组织招聘。

　　(一)简历收集时间

　　2021-12-15 15:00:00 至 2021-12-15 16:00:00

　　(二)报名提交资料

　　应聘者需提供身份证复印件、个人简历、往届生电子学历备案表(应届生电子学籍备案表)、个人荣誉等相关材料复印件，材料不予退还。

　　自主招聘教师领导小组根据应聘者综合成绩，将应聘者划分为综合成绩特别优秀、综合成绩优秀、综合成绩良好3个类别，并对应享受招聘待遇。

　　四、招聘待遇

　　所招聘教师享受国家在职正式教师待遇，并签订事业单位聘用合同书。招聘的教师实行一年试用期，一年内学校考核良好，学生、社会评价满意，给予正式聘用，试用期内考核不合格的，不予续聘。

　　(一)招聘的清华、北大毕业生。执行年薪制，不享受住房政策。与伊旗教体局和学校一次性签订3年聘用合同的，每人年薪50万元(税前);一次性签订6年聘用合同的，每人年薪60万元(税前)。服务满10年后，续约6年以上者享受入职时学历对应平米住房政策。

　　(二)综合成绩特别优秀者。招聘的名优教师可提供1套120平方米住房或分3年支付35万元安家费;对招聘的硕士及以上学历研究生提供1套100平方米住房或分3年支付30万元安家费;对招聘的教育部直属6所师范院校、全国重点院校本科生提供1套80平方米住房或分3年支付25万元安家费。安家费在教师一年考核期合格后分3年支付，服务期满10年归个人所有，否则全额退还学校。安家费所涉及的税费由教师个人承担。

　　(三)综合成绩优秀者。对自主招聘的优秀毕业生，给予安家费(本科生10万元、硕士研究生12万元)的政策;安家费在教师一年考核期合格后分3年支付，服务期满6年归个人所有，否则全额退还学校。安家费所涉及的税费由教师个人承担。

　　(四)综合成绩良好者。仅招聘引进，不享受优惠政策。

　　(五)招聘的教师由学校提供食宿。

　　招聘教师在入职协议约定服务期六年内不准脱产考研，不得离开教育一线、辞职或调离伊旗教育系统,否则追究相关责任。

　　五、应聘须知

　　(一)符合条件有意向应聘的应往届毕业生可直接就近参加伊旗教体局在师范院校进行的专场招聘会，具体时间及地点以各院校发布的专场招聘会信息为准。投送截止时间为2021年11月30日下午15:00-16:00，招聘领导小组将根据招聘短缺情况，对短缺科目的应聘者简历进行资格审查合格后，电话通知应聘者面试、试讲、签协议时间及地点。

　　(二)若毕业生未能按期毕业、未能取得学位证，或因违纪、违法犯罪等受到学校处分或行政刑事处罚，或政审不合格，或上岗前体检不符合《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)以及相关规定的则就业协议自动终止，甲方(用人单位)不承担违约责任。

　　(三)对应聘人员的资格审查贯穿于公开招聘工作全过程，在招聘任何阶段及试用期期间发现应聘人员与应聘条件不符或弄虚作假、冒名顶替的，一经查实后，一律取消聘用资格。

　　(四)应聘者在应聘前14天尽量不要到疫情中高风险地区出行。参加应聘时，必须佩戴口罩，同时出示健康码和行程码绿码。