重要时间节点：

　　报考时间： 2022年2月17日8:30至2月23日18:00

　　缴费时间：2022年2月17日8:30至2月26日18:00

　　准考证打印： 2022年3月22日8:30至5月15日8:30

　　考试时间：上午9:00—11:00 行政职业能力测验

　　下午14:00—16:30 申论

　　专业科目测试时间：2022年3月27日(星期日)

　　一、整体招录情况分析

　　1.人数变化

　　通过表格我们可以发现，近三年广西省的招录人数一直在持续上升，2022年招录人数为4368，相比去年增长50%，这对于今年的广西省考生来说是利好消息，招录人数多增多，意味着上岸人数就会增加，图图相信这其中一定有你!

　　二、2021广西省岗位及最终报名分析

　　我们首先分析下2021广西省考的最终报名情况，通过分析2021的竞争情况对2022广西省考的岗位报考指导带来一些启发。

　　1.2021广西省公务员岗位各地市分析

　　从近三年各地市的招录职位数、招考人数来看区直、桂林、南宁、百色相对来讲招考人数偏多，给考生提供了更多更优的岗位选择，而防城港和钦州招考人数偏少，机会选择较少。

　　如果考生没有非常强烈的地域要求的话，可以报考区直、桂林、南宁、百色招录人数多的几个地市，岗位数量多，竞争会相对小一点，更容易上岸

　　2.2021广西省学历要求分析

　　从近几年的招录条件看，一般从大专学历开始，而且岗位逐年在减少，所以拥有大专学历的同学要及早入编。本科及以上学历为主，占招录职位数和人数的89%左右。大家在岗位选择的时候会发现有的岗位只限制学历不要求学位，有的岗位要求学历和学位同时满足，大家选择职位的时候要注意了。

　　广大考生除了关注学历，还要看看学位是否匹配，某些要求比较严格的职位，对于学历和学位的细致要求会在职位表“备注栏”中显示，不可掉以轻心。

　　3.2021广西省竞争比最高的十大岗位

　　我们通过数据筛选，筛选出竞争比最高的十大岗位，我们以南宁市青秀区行政审批局为例，让我们来看看这样的岗位有什么特征?

　　竞争比：1：2013

　　单位：南宁市青秀区行政审批局

　　招考职位：一级科员

　　学历要求：本科以上

　　专业要求：不限

　　政治面貌：不限

　　户籍要求：不限

　　性别要求：不限

　　基层工作经验：不限

　　我们可以看到该岗位的工作地点，在省会城市经济发达，收入水平高，对于学历要求本科以上可以报考，对于专业、正式面貌、户籍、性别，基层工作经验等没有任何限制，被称为五不限岗位，所以报考人数多，竞争激烈，进面分数高。

　　4.2021广西省竞争比最低的六大岗位

　　我们通过数据筛选，筛选出竞争比最低的前十大岗位，我们以北海市合浦县纪委监委驻县工业和信息化局纪检监察组为例，让我们来看看这样的岗位有什么特征?

　　单位：北海市合浦县纪委监委驻县工业和信息化局纪检监察组

　　招考职位：一级科员一

　　学历要求：本科以上

　　专业要求：法学类

　　政治面貌：中共党员

　　户籍要求：不限

　　性别要求：不限

　　基层工作经验：不限

　　证书要求：具有法律职业资格证书C证以上

　　该岗位由于是纪检工作，所以对于政治面貌要求极为严厉，必须为中共党员才可以报考，并且对于专业也是限定为法学类才，考生上岗还需要持有法律资格证书C证以上，所以考生在选岗时候，尽量要选限制条件多的岗位，竞争越低。

　　三、2022广西省公务员岗位报考指导

　　如何进行有效的岗位报考呢?如何做到稳稳的进面试，然后成功上岸呢?

　　1.对自身条件的知悉

　　公考是一种选拔性考试，考题的数量大，时间紧，要想一次上岸，第一步就要知己知彼，对自己的考试分数有预期，通过考前的几次模拟考试成绩以及平常的备考成绩综合，对自己分数有一定的评估和了解，最好模考和平常考试分数减10-15分作为报名的参考分数，相对来说会稳妥一些。

　　第二步要想考到自己心目中的理想分数，考前备考是尤为的重要了，公务员考试一方面和之前的基础有关联，另一方面和后期的全面备考有关联。比如言语理解和申论写作就需要之前有一定的基础。另外，对于其他方面的题型可以通过掌握一定的解题技巧，通过大量的练习进行提高。比如数量关系、资料分析等都可以到华图在线app做专项练习进行专项突破。申论复习，你可以多关注时事新闻，比如新闻频道的《新闻1+1》栏目，也可以模仿《半月谈》、《人民日报》的评论员文章。另外，在学习和资料累积的过程中，可以多研究历年的考试真题，主要关注的是一些答题的技巧、得分点、考试题型等。但是在备考的过程中，很多考生也会因为写文章乏味，或者不知道自己的复习效果如何而感到烦躁，针对这种现象，可以到华图教育去选择适合自己的学习方案。

　　2.根据自身条件筛选目标岗位

　　考生在筛选目标岗位的时候，可以按照五个原则，去筛选自己的岗位，这五个原则没有先后顺序，仅供考生筛选岗时候参考。

　　(1)选择岗位—避重就轻原则

　　在选择岗位的时候，如果考生只是单纯为了上岸的话，一定要遵循“避重就轻”的原则。一般情况能选择基层岗位，就不要选择机关单位、能选择艰苦地区，就不要选择大城市工作、能选择冷门岗位，就不要选择热门岗位。

　　(2)筛选专业—范围精确原则

　　在筛选专业的时候，一定要清楚自己的所学的专业，一般可以查找自己的毕业证书上面的专业代码，按照专业代码去筛选岗位，并且在筛选岗位的时候，按照专业范围，越小越精确越好，最好是唯一招录专业，这样的可以极大的减少报考的人数，报考范围。

　　(3)筛选条件—强弱原则+备注细则

　　在筛选限制条件的时候，我们一定要清楚限制条件的强弱关系，一般筛选岗位的时候要由强到低去筛选岗位，一般情况条件越强，岗位分数越低，竞争比越低，我们根据历年经验将限制条件的强弱做了排序。

　　条件1：户籍、生源>党员>学历>专业>工作年限，条件越强，岗位分数越低，竞争比越低;

　　一般限制户籍的岗位报考人数较少，甚至岗位限制到本县户籍，除了户籍以外还有一个很大限制是生源限制，这其实是跟户籍是同等限制条件。

　　条件2：工作地点，经济发达区域，竞争激烈

　　竞争最激烈的岗位，都是来源于经济最发达地区的，所以我们可以看到经济越发达地区，竞争越激烈。

　　考生在筛选完基本条件后，还应尤为注意备注栏中的信息，备注栏中的信息才是该岗位真正的特殊限制条件， 所以筛选条件时候一定要谨慎，不要漏掉备注信息，综合基本条件和备注条件后选出最适合自身的岗位。

　　(4)招录人数—就多原则

　　报考岗位可以找招录人数多的岗位，按照1:3进面的比例，如果某个岗位只招录1人，那么只有前3名可以进面试。如果某岗位招录3人，则前9名都可以进面试，上岸几率成倍的增加。每年进入面试的学员，分数都比较接近，所以报名招录人数更多的岗位，毫无疑问进面概率会更大。

　　(5)竞争比—低于平均竞争原则

　　我们要选择竞争比低于本省平均竞争比，这样的岗位肯定难度会低一些。有些热门岗位竞争压力大，竞争达到2013:1甚至更高，不应报考这些竞争压力大的岗位，应当报考一些限制条件偏多，竞争比偏低的岗位来增加自己的上岸机率。

　　3.有任何疑惑，打电话给用人单位

　　省考考生如果在选岗时候，对本省份的公告解读或者职位条件不清楚，可以拨打当地用人单位咨询，报考时候一定不要存在侥幸心理，对报名条件模棱两可，如果条件不符合是通过不了审核，那就会与今年省考失之交臂，耽误一年的美好年华。