医师(执业医师及以上职称)

　　岗位需要

　　1、重症医学科医师5名

　　2、临床医学检验医师3名

　　3、急诊科医师5名

　　4、妇产科医师2名

　　5、儿科医师2名

　　6、麻醉医师2名

　　7、彩超医师1名

　　岗位职责

　　1、认真执行医院各项规章制度和临床操作常规，在科室主任及上级领导的指导下认真做好各项医疗工作;

　　2、对患者进行检查、诊断、治疗，书写病历、医嘱并执行检查;

　　3、参与病房查房及巡视工作，及时汇报患者相关病情变化;

　　4、全面负责所管病员，并向主治医师及时报告诊断、治疗上的困难以及患者病情的变化，提出合理意见。

　　任职要求

　　1、临床医学等相关专业，大专及以上学历，执业医师及以上职称;

　　2、具有二级及以上医院临床工作经验者优先;

　　3、常规检查熟练;有一定的健康管理知识;

　　4、具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。

　　各科室学科带头人

　　岗位职责

　　1.在院长的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研等工作

　　2.制定科室工作计划，及时完成科室发展指标计划

　　3.共同查房，定期组织会诊、病例讨论，开展新技术、新疗法。

　　4.领导并制定科室人员的业务训练和技术考核，做好科室人员培养及带教工作

　　任职要求

　　1. 硕士研究生及以上学历，

　　2. 主治医师及以上职称

　　专业技师(执业医师及以上职称)

　　岗位需要

　　1、检验技师5名

　　2、心电图医师2名

　　岗位职责

　　1、认真执行医院各项规章制度和临床操作常规，在科室主任及上级领导的指导下认真做好各项医疗工作;

　　2、负责本科各种仪器、设备的操作，及时完成诊断报告,如遇疑难问题及时请示上级医师。

　　3、专人负责仪器，严格遵守操作规程，认真执行医疗器械管理制度，定期保养、维修，校对机器性能及灵敏度，如遇仪器发生故障，应报上级部门，查找原因，及时修理。

　　4、认真执行查对制度，了解病人是否按要求准备，并做好查对，危重病人检查应有医护人员护送或床旁检查，需预约者应告知注意事项。

　　5、保持室内清洁整齐，有条理，每周一次大扫除。

　　6、对室内仪器设备随时检查，妥善保养，注意用电安全，每天门诊结束后，切断电源，关闭仪器，以免发生意外。

　　任职要求

　　1、临床医学或影像专业，本科或以上学历;

　　2、五年以上本职工作经验，具有有效执业医师资格证书和中级或以上技术职称;

　　3、良好的英语基础，能阅读本专业英文资料;

　　4、熟练掌握心电图的检测及分析诊断，心电相关仪器设备原理;

　　5、做事负责、认真，有独立工作能力。

　　护理人员(30人)

　　岗位职责

　　1、遵守医院的各项规章制度，落实工作岗位职责，能够熟练掌握各项护理核心制度并认真完成各项护理工作，服从医院工作安排及岗位调配;

　　2、能够熟练掌握各项基础护理技术操作，有一定的临床护理工作经验;

　　3、热爱护理事业，具有慎独精神，为人踏实认真，爱岗敬业吃苦耐劳，有爱心、耐心、细心、责任心的护理工作者。

　　任职要求

　　1、护理学相关专业，大专及以上学历，护士及以上职称(拥有护士执业证，可变更);

　　2、具有二级及以上医院临床工作经验者优先;

　　3、护理常规熟练;有一定的健康管理知识;

　　4、具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。

　　康复医学医师(3人)

　　岗位职责

　　1、认真执行各项规章制度和操作常规，在科室主任及上级领导的指导下认真做好各项医疗工作;

　　2、 在康复医师的指导下执行相关治疗方案及功能训练;

　　3、 负责相应的评估评定工作，指导和教育患者及患者家属进行相应的功能训练，并根据患者恢复情况评估调整治疗方案;

　　4、参与病例讨论，修改和完善康复治疗计划，及时完成资料文书书写，将康复目标、效果、计划等内容定期反馈给康复医师及患者家属。

　　任职要求

　　1、康复治疗技术或康复治疗学相关专业;

　　2、有专业技术资格证(技士或技师);

　　3、具有二级及以上医院康复科相关工作经验者优先;

　　4、具有良好的沟通能力和个人职业形象气质。

　　中、西药师(各5人)

　　岗位职责

　　1、在上级领导下进行工作。

　　2、认真执行规章制度和技术操作规程，严格区别分类药品的存入，预防差错事故。

　　3、根据每日门诊工作的统计数字，及时了解用药需求，拟定药材的领单，做好配方、统计、整理上架工作。

　　4、做好处方调剂、核对、发药等工作。

　　5、定期检查毒、麻、重药品及所有药品、器械有效期，严防积压和过期消费。

　　6、严格执行药房工作制度、处方制度、医嘱制度，对不合格处方有权拒配，杜绝差错事故。

　　7、按规定做好药品、器材的登记、统计工作。做好进、销、存账。

　　8、参加值班，积极配合门诊医师的治疗工作。做好药房清洁卫生工作。

　　9、服从调配，完成领导安排的各项工作。

　　任职要求

　　1、本科及以上学历;

　　2、有药师资格证者优先;

　　3、有相关经验者优先。

　　宣传科/策划(2人)

　　岗位职责

　　1、负责编辑、整理档案资料、协助上级领导处理日常事务;

　　2、协助进行医院文化建设工作，策划组织医院会议、员工活动等;

　　3、负责医院各种体系资质的办理及关系维护;

　　4、配合进行行政管理类工作和行政专项工作;

　　5、上级领导分配的其他工作。

　　任职要求

　　1、大专及以上学历;

　　2、熟练使用Word/Excel/PPT，具有较强的语言组织、书写能力和文档呈现能力;

　　3、具有很强的激励、沟通、协调、团队协作能力，责任心、事业心强;

　　4、有相关经验者优先。

　　总务后勤(1人)

　　岗位职责

　　1.主持本部门工作，编制本部门工作目标方案;合理安排员工工作，指导、检查员工目标计划制定并考核完成情况。

　　2.负责拟订后勤保障部的管理制度与方案，实施后勤保障部各岗位的绩效考核，督促检查落实各项后勤服务工作。

　　3.经常深入医院各科室了解医疗及有关部门的需要，制订工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。

　　4.定期召开后勤保障部工作例会，安排布置工作。经常深入科室了解情况，及时帮助一线解决实际。

　　5.负责建立和完善安全责任制及应急预案，预防各类安全事故及灾害发生。

　　任职要求

　　1、行政管理或医药类专业，大专以上学历。

　　2、医院或医疗类生产企业5年以上工作经验，其中2年以上管理经验。

　　3、服务意识强，沟通协调能力强，应急管理能力强。

　　4、具备医院行政后勤总务管理专业知识，对安全管理、食堂、保洁、保安、后勤总务等管理具有专业管理能力。

　　人事科(2人)

　　岗位职责

　　1、在医院党委和行政的领导下，贯彻执行上级关于医院人事工作的方针政策。同时根据我院人事管理的实际，拟定相应的人事工作条规和办法。

　　2、归口管理全院的机构设置工作。拟定全院各类人员的编制和用人规划，编报年度进人计划。

　　3、根据医疗、教学、科研和学科建设的需要，拟定和实施各类人员培养计划。

　　4、负责全院各类人员的专业技术职务的评聘工作。

　　5、负责职工的考勤、考核、鉴定和奖惩工作。

　　6、负责人事调配工作。拟定相应的人才引进政策，努力吸引高层次人才。拟定和实施接收毕业生年度计划。

　　任职要求

　　1、人力资源管理等相关专业，本科或以上学历

　　2、良好的中文英文读写水平

　　3、头脑灵活，勇于创新

　　4、好学、主动、做事认真严谨，责任心强，善与人沟通，有亲和力

　　5、有团队合作意识和敬业精神

　　6、精通Office软件

　　120救护车司机(3人)

　　岗位职责

　　1、120驾驶员在科室负责人领导下，履行好岗位职责。服从医教科及总值班调度的指挥，迅速出车，在保证安全的同时快速完成急救任务。

　　2、定期做好车辆的检修、保养和清洗消毒工作，保持车况良好，节约油料。

　　3、严格遵守交通规则和警灯、报警器的使用规定，认真执行操作规程，安全行驶，并详细记录车辆运行情况。

　　4、遵守医院的各项规章制度，严格执行交接班制度。

　　5、120驾驶员与医务人员密切配合，共同完成急救任务。

　　6、完成领导交办的其他临时性事宜。

　　任职要求

　　1、C1以上驾照;

　　2、5年以上驾龄，身体健康且无不良嗜好;

　　3、有良好的责任心以及沟通、协调能力。

　　病案管理员(2人)

　　岗位职责

　　1、管理医院病历的档案资料;

　　2、在电脑上进行病历的整理存档;

　　3、督导各科室遵循病案管理制度;

　　4、负责病案终末质量检查工作。

　　任职要求

　　1、医学相关专业，熟悉病案管理相关流程;

　　2、有责任心，能够独立操作相关工作;

　　3、有同岗位工作经验者优先考虑。

　　4、精通Office软件

　　应聘方式

　　01

　　现场报名

　　请携带48小时内有效核酸阴性证明、个人简历、身份证、毕业证原件、学历认证报告、专业技术资格证原件、执业证原件、职称证原件及复印件等相关材料到商水中立医院综合楼9楼院长办公室报名。

　　02

　　网上报名

　　将报名材料发送至报名邮箱375352613@qq.com(标题请按照“应聘岗位+姓名+职称”格式填写)。

　　03

　　咨询热线

　　商水中立医院

　　15514405599(王院长)