为建设高素质专业化公务员队伍，加大从基层一线培养选拔公务员力度，根据《中华人民共和国公务员法》《公务员调任规定》《公务员公开遴选办法》《党政领导干部选拔任用工作条例》和《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定，结合工作实际，决定开展2022年度市直机关公开遴选和公开选调公务员工作。现将有关事项公告如下：

　　一、公开遴选和公开选调职位

　　2022年度市直机关公开遴选和公开选调公务员共有26家市直机关46个职位61个计划，其中34个公开遴选职位48个计划，12个公开选调职位13个计划。具体职位见《咸宁市2022年度市直机关公开遴选(选调)公务员职位表》(附件1)。

　　二、报名范围、资格和条件

　　(一)公开遴选

　　1.公开遴选范围：全市县级以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员;全市县级参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员。

　　2.报名人员应当具备以下基本资格条件：

　　(1)具有良好的政治素质、专业素养，品行端正，实绩突出，群众公认。

　　(2)具有2年以上基层工作经历和2年以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作人员工作经历。

　　上述基层工作经历是指在县(市、区)以下党政机关、参照公务员法管理机关(单位)，各级各类国有企业、事业单位(不含市级及以上参照公务员法管理单位)、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。军队转业干部在军队团和相当团以下单位工作的经历，可视为基层工作经历。

　　除选调生外，应符合在本级机关或本机关工作的最低年限，没有服务年限要求的，须在本级机关工作2年以上。本级机关工作年限，从办理正式调动、录用手续之日起计算。

　　2011年以后的选调生，必须符合选调生管理相关规定，除当年招录政策规定可以分配到县直单位外，其他人员录用后必须在乡镇(街道)或村任职满2年，期间不得借调或交流到上级机关。

　　(3)公务员年度考核均为称职以上等次。

　　(4)具有公开遴选职位要求的工作能力和任职经历，现担任与报考职位相同层次的职务(职级)。

　　(5)除公开遴选职位对年龄有特殊要求外，年龄一般不超过35周岁(1986年3月以后出生)。

　　(6)大学本科及以上文化程度(公安机关、强制戒毒所岗位需大专及以上文化程度)。

　　(7)具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　(8)符合公开遴选职位要求的其他资格条件。

　　(9)法律、法规规定的其他条件。

　　3.具有下列情形之一的，不得参加公开遴选：

　　(1)被开除中国共产党党籍的。

　　(2)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　(4)受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的。

　　(5)进入公务员队伍或现单位时有服务期限定，未满服务年限或对转任有其他限制性规定的。

　　(6)尚在新录用公务员试用期、任职试用期或提拔担任领导职务未满1年的。

　　(7)参加过2022年度各级公开遴选、公务员招录考试的。

　　(8)法律、法规规定的其他情形。

　　报名人员不能报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系等回避关系的公务员所在的同一机关。直系血亲关系包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女;三代以内旁系血亲关系包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;近姻亲关系包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶。

　　(二)公开选调

　　1.公开选调范围：全市未纳入参照公务员法管理的事业单位中从事公务的人员。

　　2.公开选调职位为乡科级副职领导岗位。报名人员除应当具备公务员法、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公务员调任规定》要求的条件外，还应当具备以下基本资格条件：

　　(1)具有公开选调职位要求相当的工作经历和任职资历。

　　(2)除公开选调职位对年龄有特殊要求外，年龄原则上不超过40周岁(1981年3月以后出生)。

　　(3)全日制大学本科及以上文化程度。

　　(4)具备公务员法及其配套法规规定任公开选调职务累计所需的最低工作年限。

　　(5)具有正常履职的身体条件和心理素质。

　　(6)符合公开选调职位要求的其他资格条件。

　　(7)法律、法规规定的其他条件。

　　3.具有下列情形之一的，不得参加公开选调：

　　(1)因犯罪受过刑事处罚的。

　　(2)被开除中国共产党党籍的。

　　(3)被开除公职的。

　　(4)被依法列为失信联合惩戒对象的。

　　(5)涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的。

　　(6)受处分期间或未满影响期限的。

　　(7)正在接受审计机关审计的。

　　(8)法律、法规规定的其他情形。

　　报名人员不能报考有回避关系的选调职位。

　　本次公开遴选和公开选调关于计算工作经历年限的截止日期为2022年7月31日。任职时间、报考年龄等其他涉及时间计算的，截止时间为2022年3月。年龄、学历等信息以干部人事档案审核认定结论为准。

　　三、工作程序

　　(一)报名

　　报名采取个人申请与组织推荐相结合的方式进行。每人只能报考1个职位，多报无效。

　　报名时间：2022年3月8日8:30至3月15日17:00。

　　符合报考条件的人员经所在单位同意后，下载打印《咸宁市2022年度市直机关公开遴选(选调)公务员报名推荐表》(附件2，以下简称报名推荐表)，如实填写个人信息和《咸宁市2022年度市直机关公开遴选(选调)公务员诚信承诺书》(附件4，以下简称诚信承诺书)，选定职位，经所在单位党组(党委)审核把关、签署是否同意推荐的明确意见并加盖公章后，报各县(市、区)党委组织部审核汇总。市直事业单位人员报考公开选调职位的，经所在单位党组(党委)审核把关、签署是否同意推荐的明确意见并加盖公章后，报市委组织部公务员一科审核汇总。

　　公开遴选(选调)期间，各遴选(选调)机关公布咨询电话，在规定时间内安排专人值班，回答报名人员有关咨询。

　　各县(市、区)党委组织部于2022年3月16日17：00前将《咸宁市2022年度市直机关公开遴选(选调)公务员推荐报名人员花名册》(附件3)、《报名推荐表》及《诚信承诺书》报送市委组织部公务员一科。

　　(二)资格审查

　　资格审查工作贯穿于公开遴选(选调)全过程。各职位通过资格审查人数与计划遴选、选调人数的比例一般不低于5：1。达不到5：1比例的，经市级公务员主管部门同意，核减或取消该职位遴选、选调计划。核减或取消职位计划在咸宁组工网(http://www.xnzg.gov.cn/)公布。被取消职位计划的报名人员可在规定时间内改报其他符合条件的职位。

　　通过资格审查的报名人员由同级党委组织部门统一发放准考证，领取到准考证后一般不得放弃。有特殊原因的，应在准考证发放前3天向同级党委组织部提出书面申请，由市级公务员主管部门商遴选、选调机关同意后，方可放弃。无故弃考的，3年内不得参加各级公开遴选(选调)考试。

　　(三)笔试

　　笔试由市级公务员主管部门统一组织，主要测试报名人员政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。

　　笔试事项将在咸宁组工网发布。笔试具体时间、地点详见笔试准考证。报考人员持笔试准考证和身份证到指定地点参加笔试。

　　(四)资格复审

　　市级公务员主管部门根据笔试成绩从高到低的顺序，按照面试人数与计划遴选(选调)人数3:1的比例，确定各职位资格复审人员名单，在咸宁组工网公布。

　　资格复审人员需提供身份证、《公务员录用审批表》(或《选调生录用审批表》)、《公务员登记表》(或《参公登记表》)、《事业单位聘用人员审批表》(或《招硕引博人员录用审批表》)、最新《干部任免审批表》、学历学位证书、《报名推荐表》、所在单位或同级组织人事部门出具的工作经历证明、试用期已满或已满约定最低服务年限的证明以及遴选、选调机关要求的其他材料。

　　资格复审工作由各遴选(选调)机关分别组织，按照以下程序进行：

　　第一，资格复审人员将资格复审材料交所在单位、同级组织人事部门审核盖章。

　　第二，资格复审人员将资格复审材料报遴选(选调)机关。逾期不报的，视为主动放弃面试资格。

　　第三，各遴选、选调机关分别对报考本单位遴选、选调职位的资格复审人员材料进行复审，在规定时间内向市级公务员主管部门反馈资格复审情况。资格复审不合格的，取消面试资格，并根据笔试综合成绩从高到低的顺序，依次递补。通过资格复审人数与计划遴选、选调人数比例低于3:1的，由市级公务员主管部门核减或取消计划，不进行调剂。

　　(五)面试

　　市级公务员主管部门根据资格复审情况，在咸宁组工网统一发布面试公告。面试人员凭笔试准考证和身份证，到指定地点参加面试。面试时间、地点另行通知。

　　面试公告发布后，考生放弃面试的，取消其面试资格，不再进行递补。因考生放弃面试导致该职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，对只有1名考生参加面试的职位，考生面试成绩达到80分以上，方可列为考察、体检对象。

　　(六)公布考试成绩

　　市级公务员主管部门按照面试人员笔试成绩占50%、面试成绩占50%的权重，以百分制计算考试成绩并在咸宁组工网发布公告。

　　(七)考察与体检

　　公开遴选、选调采取差额考察的办法。市级公务员主管部门根据综合成绩从高到低的顺序，按照考察人数与计划遴选、选调人数2:1的比例确定考察人员。对于遴选人数在4人以上的遴选职位，可适当降低差额比例，但不得低于1.5:1。考察人员名单在咸宁组工网统一发布。

　　各遴选、选调机关组织考察人员进行体检。体检必须在具有公务员体检资质的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

　　考察和体检工作由各遴选、选调机关分别组织，可同步进行。

　　考生自愿放弃遴选或选调资格的，须在考察结束后3个工作日内提出。

　　(八)研究决定

　　各遴选、选调机关根据考察情况以及考察人员的德才条件、一贯表现、人岗相适等情况进行综合分析排序，集体研究确定拟试用人员，防止简单以分取人。不得超计划确定拟试用人员。

　　(九)公示

　　各遴选、选调机关将拟试用人员在咸宁组工网和相关单位进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响试用的，由各遴选、选调机关报市级公务员主管部门审批备案;对反映有严重问题并查有实据的，取消遴选或选调资格。

　　(十)试用与任职

　　报考本次公开遴选和公开选调职位的，均实行试用期制，其中：

　　公开遴选人员试用期为6个月。试用期内，遴选人员在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满后，由遴选机关对试用人员进行考核。考核合格的，办理正式调动和任职手续;考核不合格的，回原单位工作。

　　公开选调人员报市级公务员主管部门后，办理调动手续。除由国家权力机关依法任命职务的以外，一般实行任职试用期制，试用期为一年。试用期满考核合格的，正式任职;考核不合格的，回原单位工作。

　　遴选、选调人员办理任职手续时，可参考其原任职务(职级)，比照本机关同等条件人员，确定职务(职级)。

　　报名人员进入考察后、调动前，不得晋升职级。

　　四、公开遴选纪律

　　报考人员应严格遵守《中华人民共和国公务员法》《公务员公开遴选办法》和《湖北省公务员公开遴选实施细则(试行)》等有关规定。

　　对违反公开遴选纪律的报考人员，视情节轻重给予批评教育、取消资格、调离工作岗位或者处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。其中，对报考人员违纪违规行为的具体处理，按照《公务员录用违纪违规行为处理办法》有关规定执行。

　　2022年度市直机关公开遴选和公开选调公务员考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班。任何单位和个人不得借主办方名义举办针对此次考试的任何形式的培训班。

　　职位设置、报考条件、报名审核等情况，请咨询各遴选、选调机关，咨询电话详见附件1。

　　五、疫情防控

　　报名人员须按照新冠肺炎疫情常态化防控最新要求，严格落实疫情防控措施。如因疫情防控等原因，需调整考试时间、地点等工作事项的，将在咸宁组工网另行通知。

　　附件：

　　1.咸宁市2022年度市直机关公开遴选(选调)公务员职位表.xls

　　2.咸宁市2022年度市直机关公开遴选(选调)公务员报名推荐表.docx

　　3.咸宁市2022年度市直机关公开遴选(选调)公务员推荐报名人员花名册.docx

　　4.咸宁市2022年度市直机关公开遴选(选调)公务员诚信承诺书.docx

　　咸宁市公务员局    

　　2022年3月7日