2022年滑县公开竞争性转任（选调）工作人员公告（40人）
根据工作需要，经县领导同意，按照德才兼备的用人标准和“公开、平等、竞争、择优”的工作原则，决定为中共滑县县委机关及所属事业单位、县政府办公室公开竞争性转任(选调)工作人员40名。为确保公开竞争性转任(选调)工作顺利进行，现将有关事项公告如下。
一、竞争性转任(选调)计划
(一)从滑县党政机关已进行登记备案且在编在岗的公务员中为中共滑县县委办公室、滑县人民政府办公室竞争性转任公务员11名(具体职位计划详见附件1)。
(二)从滑县财政全供事业单位在编在册人员(不含教师)中为中共滑县县委办公室等5个县委机关所属事业单位公开选调工作人员29名(具体岗位计划详见附件2)。
二、竞争性转任(选调)报考人员资格和条件
(一)报考人员须符合以下基本条件：
1.拥护党的路线方针政策，在政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致;
2.有强烈的事业心和责任感，敢于坚持原则，敢于担当，清正廉洁，任劳任怨，办事认真;
3.年龄35岁以下(1987年1月1日及以后出生，以档案年龄为准);
4.符合用人单位要求的学历、专业、年龄等资格条件;
5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。
(二)选调岗位报考人员还须符合以下条件：
通过面向社会公开招聘进入事业单位且在管理或专业技术岗位工作满3年以上;
(三)有下列情形之一的不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚、治安处罚的;
2.正在接受审计、纪律审查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;
3.受过党纪、政纪处分的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.与用人单位及其主管部门有关领导有夫妻、直系血亲、三代以内旁系血亲或近姻亲关系的;
6.到机关事业单位工作后历年年度考核结果有在基本称职(合格)及以下等次的;
7.试用期未满，或未达到国家或省规定的最低服务年限的;
8.法律、法规和政策规定的其他情形。
三、实施程序
本次竞争性转任(选调)按照发布信息、报名和资格审查、考试、体检、考察、公示、试用、办理调动手续等程序组织实施。
(一)发布信息
2022年3月7日，在滑县人力资源和社会保障局网站(http://hahuaxian.hrss.gov.cn)发布信息。
(二)报名与资格审查
1.报名日期：2022年3月7日至18日18时止，以公布的报名邮箱收到报名资料的时间为准。
2.报名方法：本次竞争性转任(选调)采用网上报名，每人限报一个职(岗)位，报名者可直接将以下报名材料电子扫描版或电子照片发送至报名邮箱(见附件1.2)，发送主题请标注清姓名和职(岗)位代码。
(1)《2022年滑县公开竞争性转任工作人员报名表》(附件3)或《2022年滑县公开选调工作人员报名表》(附件4)一份(表内需导入本人近期免冠单色背景二寸照片，诚信保证处手写签名);
(2)本人有效身份证，档案记载的出生日期与身份证不一致的，需提供档案专项审核表;
(3)学历证书、学历认证报告(或有效期内的电子注册备案表);
(4)以身份证号命名的电子照片(jpg格式，与报名表内照片同版)。
3.资格初审。2022年3月19日前，对报名人员进行资格初审，初审结果将发至报考人员报名时发送报名材料的电子邮箱。如在截止日期前收不到初审结果，请电话咨询工作人员。报名材料不全或与转任(选调)职(岗)位条件不符的报考人员，需在2022年3月 20日前补充上传或改报，否则，视为自愿放弃报名资格。
报名结束后，同一代码岗位转任(选聘)通过资格审查人数与计划数形不成差额的，相应递减转任(选聘)计划数，直至取消该代码职(岗)位转任(选聘)计划。取消职(岗)位的报考人员，可在2022年3月22日18：00前改报其他岗位，改报办法另行通知。
资格审查工作贯穿于竞争性转任(选调)工作全过程，报考人员提供的有关材料必须真实有效。发现提供虚假材料的，取消其考试或竞争性转任(选调)资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试，满分均为100分，成绩(含总成绩)计算均按四舍五入的办法保留小数点后两位，由滑县县委组织部、滑县人力资源和社会保障局共同组织实施，考试成绩在滑县人力资源和社会保障局网站及时公布。
1.笔试
笔试委托专业考试机构统一命题，统一制卷，统一监考，统一阅卷。
笔试内容：申论。
本次笔试不指定考试复习资料，不举办也不委托任何单位和个人举办任何形式的培训班。
报考人员请于2022年3月25日(上午8：00—12：00，下午14：30—17：30)，持本人有效身份证到县人力资源和社会保障局大门口西侧劳动力市场处领取准考证。准考证为报考人员考试、体检、考察等重要凭证，请妥善保管。领取时，请仔细核对有关信息是否与个人原始报名表信息一致，如有错误，请当场告知工作人员予以纠正，否则，由此产生的一切后果由报考人员负责。逾期不领者，视为自愿放弃。
笔试时间、地点及相关要求详见准考证。参加笔试时，报考人员需持本人有效身份证、准考证方可进入考场。
2.面试
(1)确定参加面试人员办法：
根据笔试成绩，按拟转任(选调)人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试人选。若达不到1：3比例，参加笔试人员全部进入面试。选调计划数比例内末位人员笔试成绩相同时，一并进入面试。笔试缺考、作弊或成绩为零分的，不得进入面试。
(2)面试形式和内容：
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的综合分析能力、组织协调能力、应变能力等，由面试考官当场进行打分。
(3)进入面试人员名单及面试通知单领取时间、地点计划于2022年3月31日前在滑县人力资源和社会保障局网站公布，如有特殊情况，另行通知。面试通知单逾期不领取影响面试的，后果自负。
(4)参加面试时，需携带个人有效身份证、准考证和面试通知单。
(5)因报考人员在规定时间内不领取面试通知单而造成的缺额，按笔试成绩由高分到低分的顺序依次等额递补。领取面试通知单后不按时参加面试者，视为自愿放弃资格。
(6)面试将全程录音录像，面试成绩当场公布。
3.总成绩
(1)计算方法
总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
(2)总成绩排名
按照考试总成绩从高分到低分对报考人员进行排名，总成绩相同时，按笔试成绩由高分到低分进行排名。转任(选调)计划数内末位人员总成绩和笔试成绩均相同时，则采取加试面试的方式确定排名。面试缺考、弃权、作弊的，不参加总成绩排名。
(四)体检
1.根据考试总成绩按照拟转任(选调)人数1：1的比例确定进入体检对象。
2.因自愿放弃资格、不按要求参加体检或体检不合格而产生的缺额，按照总成绩排名等额递补参加体检。
3.体检项目和标准按(参)照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。
4.体检费用由参加体检对象个人支付。
5.体检时间、集合地点及相关要求另行通知。
(五)考察
体检合格人员确定为考察对象。考察由用人单位主管部门组织实施，主要核实报考者是否符合规定的报考资格条件，考察报考者的政治思想、道德品质、能力素质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。
因自愿放弃考察资格、不按规定参加考察、考察不合格造成的空缺，由用人单位主管部门自主决定是否递补。
(六)公示
考察合格人员确定为拟转任(选调)人员，在滑县人力资源和社会保障局网站公示，公示时间为7个工作日。对公示期间反映出来的问题，由县委组织部、县人力资源和社会保障局会同有关部门认真核实处理。如有被取消聘用资格或自愿放弃的，不再递补。
(七)试用与办理调动手续
公示期满后，无异议的拟转任(选调)人员进入用人单位试用3个月，试用期间不办理工作调动手续。试用期满后，经考核合格者办理调动手续，不合格者返回原单位工作。
四、纪律要求
本次竞争性转任(选调)工作严格实行回避制度，从事转任(选调)工作的人员凡与报考人员存在《公务员法》第七十六条、《事业单位人事管理条例》第三十九条相关情形的，应当回避。
严格工作纪律，竞争性转任(选调)过程中，工作人员和报考人员一旦出现违纪行为，将予以严肃处理。报考人员更不得托人说情、打招呼，一经发现即取消资格。
五、组织领导
为了切实加强组织领导，保证竞争性转任(选调)工作的顺利进行，成立由县委常委、组织部长任组长，组织部、县委编办、财政局、人社局相关领导为成员的2022年滑县公开竞争性转任(选调)工作领导小组。
本公告由滑县县委组织部、滑县人力资源和社会保障局负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定。
咨询电话：
县委组织部(竞争性转任工作)：0372-8146018
县人社局(事业单位选调工作)：0372-8121778
附件 ：
中共滑县县委组织部
滑县人力资源和社会保障局
2022年3月7日
