山西省事业单位招聘_2022年晋城市高平市事业单位引进高层次人才50名公告已经公布，网上预报名时间为2022年7月18日至21日。具体的考试要求以及其他注意事项请查看以下文章。更多事业单位资讯请关注华图在线招考资讯。

　　为深入推进人才强市战略，缓解我市人才紧缺现状，根据《晋城市事业单位引进人才实施办法(暂行)》精神，经研究，决定为我市部分事业单位公开引进一批高层次人才。现公告如下：

　　一、引才原则

　　1.坚持德才兼备的原则。

　　2.坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、引才名额及办法

　　引进硕士研究生50名，其中教育系统42名，其他事业单位8名。具体岗位及要求详见《高平市2022年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及条件一览表》(附后)。

　　引进硕士研究生，如果报名人数不超过岗位名额，采取考察的方式直接进行考核;如果报名人数超出岗位名额且不超岗位名额5倍，采取面试测评与考察的方式进行考核;如果报名人数超出岗位名额5倍，采取笔试测评、面试测评与考察的方式进行考核。

　　三、引才条件

　　1.具有中华人民共和国国籍。

　　2.拥护中国共产党的领导，思想进步，品质优良，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　3.毕业证书上专业须与岗位要求专业相符，并取得相应的学位证书。

　　4.符合岗位要求的年龄条件(30周岁及以下为1991年7月18日以后出生，35周岁及以下为1986年7月18日以后出生)。

　　5.具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

　　6.符合岗位要求的其他条件。

　　其中：研究生专业参照“中国研究生招生信息网”专业库设置。高校自主设置的研究生专业、专业学位领域调整前的专业、海外学历学位的专业，由负责资格审查部门根据主要课程、研究方向等进行认定。

　　2022年应届毕业生须在2022年9月前取得毕业证书、学位证书。

　　不得报名应聘的情形：

　　曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员不得报考;正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的不得报考;在党纪政务处分影响期内的不得报考;在各级机关事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员不得报考;被辞退未满5年的公职人员不得报考;试用期内的公务员(参照公务员管理单位工作人员)和事业单位工作人员、现役军人不得报考;高平市范围内机关事业单位在编人员不得报考;曾参加高平市事业单位报考拟聘用因本人原因放弃(非特殊情况)者不得报考;被依法列为失信联合惩戒对象以及法律法规规定不得报考的其他情形人员不得报考。报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

　　以上现役、试用期、资格证书等有关资格条件中的时间计算，除有专门规定外，均以2022年7月为截止日期。

　　四、引才程序

　　(一)报名

　　采取网络报名的方式进行，报名者可登录高平市人民政府门户网站(http://www.sxgp.gov.cn/)进行网上报名，报名时间为：2022年7月18日9:00至2022年7月21日24:00。

　　网上报名按以下程序进行：

　　1.提交报名表

　　报名人员登录报名网址，填写报名表(报考人员应提前准备本人近期正面免冠照片，尺寸25mm*35mm，像素295px*413px，JPG或JPEG格式，大小不超过30KB)，每人限报一个岗位。报名必须使用二代身份证，且与考试时使用的身份证一致。报名时，提交的报考信息应当真实、准确、完整，报名登记表所填写专业要按照研究生毕业证书所载专业名称全称填写。

　　对伪造、涂改有关证件、材料、信息骗取考试资格的，除取消考试资格外，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由本人自负。

　　已参加工作的报名人员须征得工作单位及具有干部管理权限部门的同意方可报考。

　　2.资格初审和结果查询

　　时间：2022年7月18日9:00至7月23日18:00。

　　报名人员在提交报名申请后，通过资格审查的，不能再修改报名信息或报考其他岗位;7月21日24:00前尚未审查或未通过资格审查的，可以修改个人信息或改报其他岗位;

　　7月21日24:00至7月23日18:00期间，报考申请未审查或未通过资格审查的，不能再修改个人信息或报考其他岗位。

　　引才岗位中“男专技岗位”或“女专技岗位”报名出现缺额时，按缺额数补足到同单位同专业的“女专技岗位”“男专技岗位”中。

　　资格初审结束后，直接进入考察岗位、参加面试测评岗位、参加笔试测评的岗位，在原报名网站进行公布。

　　3.网上缴费

　　通过资格审查的报名人员按网上提示的缴费办法于2022年7月18日9:00至2022年7月24日24:00进行网上缴费，缴费标准为每人50元。未按期缴费的，视为自动放弃考试。

　　脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员、城市低保人员和农村低保人员可享受减免考试费政策。申请减免考务费的报考人员需将以下证件拍照，并于2022年7月24日18:00前上传至1348610790@qq.com(qq邮箱)进行网上办理减免手续。逾期视作放弃费用减免。脱贫户家庭人员、易返贫致贫家庭人员须提供乡村振兴(扶贫)部门出具的证明;城市低保和农村低保人员须提供低保证、所在地的县(区、市)民政部门出具的证明。

　　申请减免考试费的报考者，需先在网上缴费，减免申请审核通过后，考试费按原缴费渠道退还。

　　4.笔试测评、面试测评准考证打印

　　通过资格初审并需要参加笔试测评、面试测评的报名人员，登录原报名网站自行下载打印笔试测评、面试测评准考证，准考证打印时间见网上通知。准考证打印时，如遇问题请与高平市人力资源和社会保障局事业单位管理科联系解决，联系电话：0356—5259929。

　　(二)考核

　　1.笔试测评

　　笔试测评采取闭卷方式，百分制计分。考试内容为公共基础知识，考试时间为120分钟，成绩在原报名网站查询。参加笔试测评时，考生需同时携带笔试测评准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加笔试测评。

　　笔试测评成绩按单位和岗位由高到低排序后，按引才名额1∶3的比例确定面试测评人选，末位出现成绩并列时，一并进入面试测评。面试测评人员名单在原报名网站公布。

　　2.面试测评

　　面试测评采取百分制计分，去掉一个最高分和一个最低分，累加后平均为面试测评成绩。

　　面试测评方式分两种：教育系统教师岗位采取讲课方式进行;其他岗位采取结构化面试方式进行。

　　讲课重点测评教学设计、教学技能、综合表现、专业知识和能力等。备课60分钟，讲课时间为15分钟。

　　结构化面试主要测评应试者的综合分析能力、应变能力、语言表达能力、自我情绪调控能力、人际交往意识与技巧、求职动机与岗位匹配性及个体特征等。面试时间为10分钟。

　　考生参加面试测评时，须携带面试准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证。两证不全者不得参加面试测评。

　　面试测评结束后，以面试测评成绩按单位和岗位从高分到低分排序后，按引才名额1:1确定考察人选。面试测评成绩并列超出引才名额时，将面试测评时去掉的最高分和最低分相加，从高到低确定;若仍出现并列时，通过加试一场面试确定考察人选。考察人员名单在原报名网站公布。

　　3.考察

　　进入考察人员先进行资格复审，资格复审时间在原报名网站公布。资格复审时须提供：

　　①本人档案。

　　②有效身份证原件及复印件。

　　③毕业证、学位证原件及复印件(未领取毕业证和学位证的应届毕业生应提供毕业院校出具的本人基本信息、上学时间、学历、专业、毕业时间证明)，教师资格证书原件及复印件，教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)。

　　④已参加工作的人员须同时提供单位和具有干部管理权限的部门同意报名介绍信。

　　⑤留学人员须同时提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书等相关证件原件及复印件。

　　证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实影响资格审查的，将取消该报名人员参加应聘的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

　　资格复审合格人员，按照德才兼备的标准，对其政治思想、道德品质、专业能力、现实表现、遵纪守法等方面进行全面考察。

　　(三)体检

　　考核合格人员进行体检，体检人员名单、体检时间等信息在原报名网站进行公布。一般事业单位体检参照修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。教师岗位体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》执行。体检统一在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，可在收到体检结论之日起3个工作日内提出申请，到具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。引才单位或参加体检的应聘人员对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能完成全部体检项目的，按国家相关政策执行。无特殊原因未按时参加体检者，视同放弃资格。

　　考察、体检阶段出现名额空缺时，按面试测评成绩依次递补。

　　(四)公示

　　根据考核和体检结果，确定拟引进人才名单，在高平市人民政府门户网站(http://www.sxgp.gov.cn/)进行公示，公示时间为7个工作日。

　　(五)聘用与管理

　　公示期满无异议的拟引进人才填写《高平市公开引进高层次人才审批表》(一式四份)，与人才引进单位签订服务协议书，办理编制、人事、工资等手续，最低服务期五年。

　　引进人才实行试用期制度。试用期满后，进行考察，根据考察结果，决定续聘或解聘。

　　受疫情影响，本次引才对初中教师实施“先上岗、再考证”阶段性措施，引才单位与先上岗的高校毕业生签订聘用合同，约定1年试用期，先上岗的高校毕业生在试用期内未取得教师资格证的，依法解除聘用合同。

　　五、纪律与监督

　　凡参加这次报名、笔试测评、面试测评、考核等工作的人员，要以高度的事业心和责任感对待这项工作，严格遵守人事工作纪律，并按规定实行回避制度。对违反工作程序或工作纪律的工作人员，一律调离工作岗位，并视情节轻重，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予党纪政纪处分。

　　引进人才工作全程接受纪检监察、新闻媒体、社会各界的监督，同时设立咨询、监督电话。

　　咨询电话：高平市人社局：0356—5259929

　　监督电话：中共高平市委组织部：0356—5222830

　　本次引进人才不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。

　　本次引进人才考试、考核时间、人员名单均在高平市人民政府门户网站(http://www.sxgp.gov.cn/)公布，请广大考生密切关注，以免延误。

　　本公告由高平市公开引进高层次人才领导组负责解释，未尽事宜由领导组研究决定。

　　附件：《高平市2022年部分事业单位公开引进高层次人才岗位及条件一览表》

　　原标题：山西省高平市2022年部分事业单位公开引进高层次人才公告

　　文章来源：http://www.sxgp.gov.cn/xxgk/gsgg_382/202207/t20220711_1627906.html