2022湖北武汉科技大学附属天佑医院下半年医师技师岗位招聘公告(49人)
围绕这一发展契机,为实现医院跨越式发展,提高综合实力,创建区域性医学中心,特面向社会公开招聘各类优秀人才。具体岗位及要求如下:
一、岗位计划
(一)医师技师岗位:49人
序号 |
科室 |
岗位 |
招聘计划 |
学历 |
备注 |
1 |
呼吸与危重症医学科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
医师 |
1 |
硕士及以上 |
取得规培结业证 |
||
2 |
消化内科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
3 |
心血管内科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
医师 |
1 |
硕士及以上 |
取得规培结业证 |
||
4 |
内分泌内科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
取得规培结业证 |
5 |
肾病血液内科 |
医师 |
2 |
硕士及以上 |
取得规培结业证 |
6 |
风湿免疫科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
取得规培结业证 |
7 |
肿瘤科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
8 |
全科医学科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
取得规培结业证,需加注全科医学专业 |
9 |
精神医学科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
医师 |
1 |
硕士及以上 |
取得规培结业证 |
||
10 |
创伤外科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
医师 |
1 |
硕士及以上 |
取得规培结业证 |
||
11 |
泌尿外科 |
医师 |
1 |
博士 |
男科亚专业优先 |
医师 |
1 |
本科及以上 |
取得规培结业证,具体从事尿动力检测工作 |
||
12 |
肝胆胰外科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
13 |
甲乳外科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
|
14 |
心胸外科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
博士、高年资主治、副高及以上优先 |
医师 |
1 |
本科及以上 |
取得规培结业证、主治医师优先 |
||
15 |
妇产科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
医师 |
1 |
硕士及以上 |
取得规培结业证,主治医师优先 |
||
16 |
眼科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
博士、高年资主治、副高及以上优先 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
取得规培结业证,能独立开展手术 |
||
17 |
耳鼻喉科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
18 |
重症医学科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
博士、高年资主治、副高及以上优先 |
19 |
医学美容科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
20 |
综合科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
医师 |
1 |
硕士及以上 |
取得规培结业证 |
||
21 |
感染科 |
医师 |
1 |
本科及以上 |
取得规培结业证 |
22 |
皮肤性病科 |
医师 |
1 |
本科及以上 |
取得规培结业证;有工作经验者优先,仅限女性 |
23 |
口腔科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
24 |
病理科 |
医师 |
1 |
硕士及以上 |
博士、高年资主治、副高及以上优先 |
25 |
麻醉科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
26 |
医学影像科 |
医师 |
1 |
博士 |
|
27 |
超声医学科 |
医师 |
5 |
本科及以上 |
取得规培结业证 |
28 |
内科 |
医师 |
2 |
本科及以上 |
取得规培结业证 |
29 |
外科 |
医师 |
2 |
本科及以上 |
取得规培结业证 |
30 |
药学部 |
药师 |
1 |
博士 |
有药师初级/中级证 |
1 |
硕士研究生 |
||||
31 |
中西医结合科/中医科 |
技师 |
1 |
本科及以上 |
推拿相关专业 |
32 |
医学检验科 |
技师 |
1 |
博士 |
有技师初级/中级证 |
小 计 |
49 |
|
|
职位 |
条件 |
基本待遇 |
特殊待遇 |
学科 带头人 |
1.正高职称,或副高职称博士学历; 2.在学术上业绩突出;在临床上技术突出,能填补医院现有高精尖技术的空白,并经医院专家组考核认定。 |
1.在院期间,可享受医院正式职工同等待遇:工资+绩效,五险一金;享受同等的文章、专利、项目等各类成果奖励及其他相关待遇; 2.符合条件的,其人事关系纳入医院编制; 3.在医院全职工作期间,医院解决其家属工作; 4.在武汉暂未购房者,医院免费为其提供单身公寓(带洗浴间)一间;对未能入住者给予500元/月的租房补助(3年期)。 |
1.安家费:30-50万元,按业绩考核支付; 2.科研启动经费:40万元,考核支付;; 3.待遇标准:130万元/年,按业绩考核支付。 |
学科 骨干 |
1.副高及以上职称、硕士及以上学历,或博士及以上学历; 2.在临床和学术上业绩突出;具有丰富临床工作经验、能熟练解决复杂疑难技术问题。 |
1.科研启动经费:20-30万元,考核支付; 2.待遇标准:80万元/年,按业绩考核支付。 |
|
医学 博士 |
临床医学或基础医学博士研究生,在临床、科研上取得一定成绩。 |
1.科研启动经费:10-20万元,考核支付; 2.待遇标准:50万元/年,按业绩考核支付。 |
|
实用型人才 |
中级及以上职称,硕士及以上学历,在临床上能独当一面。 |
根据其业绩表现給予优厚待遇,具体条件面谈。 |
|
详情请查看高端人才引进板块。 |
二、相关事项
(一)资格要求
1.遵守中华人民共和国法律,无违法违纪等不良记录。
2.身体健康,道德品质良好,有团队合作意识和奉献精神。
3.硕士年龄一般不超过30周岁,博士年龄一般不超过35周岁,具有高级职称或有工作经验者可适当放宽。
4.起点学历要求为全日制统招本科,应届毕业生一般应在2022年7月31日前取得各阶段的学历和学位证书,往届毕业生须在资格审核时已取得各阶段的学历和学位证书;主治医师及以上职称,学历可适当放宽。
5.临床医师岗位要求入职时具备执业医师资格证、规培合格证;全科医师需加注全科医学专业。
6.高层次人才引进按医院公告相关要求执行。
(二)招聘流程
投递简历→简历筛选→组织考核(专业实操考核+面试)→体检→录用。
(三)相关待遇
一经录用,签订劳动合同、聘用合同,执行国家有关政策及医院相关规定;同等享受院内晋升、晋级及干部提拔相关政策。高层次人才待遇面议。
(四)应聘方式
有意者请将个人简历以“姓名+学校+求职岗位”的形式命名,发送至kdyylrk@163.com,或投至武汉科技大学附属天佑医院组织人事部508办公室。
(五)联系方式
医院地址:武汉市武昌区涂家岭9号
医院网址:http://www.wkdty.com
招聘邮箱:kdyylrk@163.com
联系电话:027-51228617
联 系 人:乐老师 徐老师