根据规范义务教育发展工作需要，促进教师队伍均衡发展，根据2022年我校实际工作需要，现面向社会公开招聘临聘教师，有关事宜如下：

　　一、招聘原则及方式

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，主要采用面试方式进行。

　　二、招聘岗位及人数

　　(一)招聘学段：初中教师。

　　(二)招聘学科及人数：语文6人、数学7人、英语9人、物理3人、化学1人、政治5人、历史5人、地理2人、生物2人、音乐2人、美术2人、体育4人、信息技术1人、心理学1人，共计50人。

　　三、招聘对象及应聘条件

　　(一)招聘对象

　　具有国家承认的本科及以上学历的人员;年龄在18周岁以上、40周岁以下;硕士研究生及以上学历、已取得高级职称教师资格的放宽到45周岁。

　　(二)应聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律。

　　2.具有良好的政治素质和道德品行。

　　3.具有胜任应聘岗位所需的专业知识和实际工作能力。

　　4.具有正常履行职责的身体和心理条件。

　　5.具有应聘学段及以上相应学科的教师资格证书。

　　6.以下人员不得参加应聘：

　　(1)不符合招聘条件或岗位所需资格条件的人员。

　　(2)正在接受司法调查尚未做出结论的人员。

　　(3)曾受过刑事、纪律处分的人员。

　　(4)人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员。

　　(5)不适宜担任教师岗位的其他情况。

　　(6)有法律、法规规定不得聘用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年7月26日至8月5日

　　2.报名方式：扫描下方二维码线上填报

　　3.填报要求：上传个人资料主要包括个人身份证、学历(学位)证书、教师资格证书及其他符合应聘条件的资格证书等。

　　(二)面试

　　1.面试时间：2022年8月7日(周日)

　　2.面试方式：分学科进行，8-10分钟的无生课堂试讲

　　3.面试地点：兴义思源实验中学

　　4.面试要求：面试当天，考生须携带身份证、学历(学位)证书、教师资格证书及其他符合应聘条件的资格证书等原件到校审核。

　　(三)公示及聘用

　　根据面试成绩高低，按照招聘岗位数1∶1的比例择优确定拟聘用人员，同等条件下，优先聘用规范民办义务教育发展工作中分流学校的任教人员，通过此次面试人员将在学校公示栏进行公示，公示期为3天。在公示环节出现岗位空缺的，由学校根据实际情况决定是否递补。

　　本次招聘的教师为编制外临时聘用教师，实行合同制管理，与劳务机构签订《劳务派遣合同》。

　　五、其他事项

　　(一)临聘教师实行一年一签合同期制度。每一年合同期满，根据考核结果和学校实际需要决定是否续签合同。

　　(二)学校将临聘教师纳入统一考核。考核结果作为专业成长、职称晋升、薪酬待遇、表彰奖励以及变更、续签、解除合同的重要依据。

　　(三)临聘教师有下列情形之一的，取消其聘用资格，已办理聘用手续的，予以解聘：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或者以其他不正当手段获取应聘资格的。

　　2.不符合岗位资格条件的。

　　3.未如实填报个人信息或提供岗位所需材料的。

　　4.未按规定上岗时间到岗的。

　　5.不服从学校工作安排的。

　　6.法律、法规及其他有关规章规定不准聘用的。

　　六、待遇

　　1、每月工资4500元(含五险及服务费)，若有调整，按上级制定标准执行。

　　2、与学校其他教师同等享受学校各类考核以及评优评模。

　　七、疫情防控要求

　　考生在面试阶段均须严格遵守贵州省最新新冠肺炎疫情防控相关要求。

　　八、联系人及电话

　　余老师18932098090 程老师13668599860

　　九、请扫描二维码报名

　　报名二维码：