随着我县城镇化建设的不断推进，进城务工人员增加，外出务工人员返流等，县城学校学生持续增长，办学规模不断扩大，城区学校教师短缺问题突显。为化解城区学校建设短缺问题，经研究决定面向全县农村义务教育阶段学校遴选部分教师充实到城区教师队伍中，改善城区部分学校教师短缺的现状。为确保遴选工作公开、公平、有序开展，特制定本实施方案。

　　一、指导思想

　　以党的十九大及十九届历次全会精神为指导，按照德才兼备和“公开平等、竞争择优”的原则，采取考试面试遴选的办法，把一批热爱教育事业、师德高尚、年富力强的优秀教师遴选充实到城区有关学校，以弥补城区学校教师不足，促进城区教育健康发展。

　　二、遴选人数和科目

　　在全县教育系统内部遴选在岗教师75人。

　　其中：高中教师(7人)：语文2人、数学2人、英语2人、化学1人。

　　初中教师(24人)：语文4人、数学6人、英语4人、物理2人、化学1人、政治2人、历史2人、地理1人、生物1人、信息技术1人。

　　小学教师(32人)：语文12人、数学8人、英语10人、道德与法治2人。

　　特殊教育学校(4人)：音乐1人、体育1人、美术1人、舞蹈1人。

　　幼儿园教师(8人)：学前教育8人。

　　三、遴选范围和条件

　　(一)遴选范围

　　全县农村义务教育学校中小学幼儿园在岗教师。

　　(二)遴选条件

　　1.政治思想好，热爱教育事业，具有良好的职业道德，为人师表，遵纪守法，爱岗敬业，教学能力强，业务水平高，近三年年度考核等次在合格以上。

　　2.学历要求

　　高中遴选教师应具备全日制本科及以上学历、专业对口，并具有相应学科学段教师资格证。

　　初中遴选教师应具备本科及以上学历(初始学历为全日制专科以上)、专业对口，并具有相应学科学段教师资格证。

　　小学遴选教师应具备专科及以上学历，并具有相应小学及以上学段教师资格证。

　　特殊教育学校遴选教师应具备专科及以上学历，特殊教育、学前教育、音乐、美术、体育、舞蹈学、心理学专业，并具有相应学科学段教师资格证。

　　幼儿园遴选教师应具备专科及以上学历，学前教育、音乐、美术、舞蹈学专业，并具有幼儿园教师资格证。

　　3.遴选的教师年龄40岁(1982年8月1日以后出生)以下，在农村基层岗位上工作三年(含三年)(2019年9月1日以前参加工作)以上(普通全日制硕士研究生学历不受农村基层岗位工作经历限制)。

　　4.身体健康。

　　5.有下列情形之一者，不得参加报考遴选：

　　(1)尚在试用期内的;

　　(2)涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查且尚未作出处理结论的;

　　(3)受处分期间或者未满影响期限的;

　　(4)不符合遴选职(岗)位所要求的其他资格条件;

　　(5)具有其他规定不适合报考情形的。

　　四、遴选程序和办法

　　遴选工作按照发布信息、报名、资格审查、笔试、面试、公示、选岗和办理调动手续等程序进行。

　　(一)发布信息

　　在张家川县人民政府网(http:/www.zjc.gov.cn)上公开发布张家川县城区学校遴选教师相关信息。

　　发布信息时间：2022年8月8日。

　　(二)报名

　　凡符合遴选条件的教师于8月9日8:30至8月10日18:00，携带身份证、学历证书、教师资格证、分配文件等相关证件(原件和复印件)(同时上传以身份证号码命名的蓝底电子版照片到指定邮箱603818279@qq.com)到张家川县东街小学(张家川县张家川镇中城北路19号)报名，现场提交《张家川县中小学校遴选教师申请报名表》(一式一份，每位教师只能申报一个学科)。

　　(三)资格审查

　　县教育局在遴选工作领导小组办公室指导下严格按照遴选条件进行资格审查，资格审查贯穿公开遴选工作全过程，报考人员凡弄虚作假或在公开遴选过程中进行非法活动的，一经查实，即取消遴选资格。

　　本次遴选每位教师限报一个岗位，在资格审查通过后，每个职位报名人数与遴选岗位名额达不到2︰1比例的，由遴选工作领导小组确定是否取消该遴选岗位或减少遴选岗位名额。

　　(四)笔试(满分100分，占30%)

　　内容为教育教学公共基础知识和本学科专业知识，总分100分，合格成绩为60分，低于60分不能进入面试。笔试结束后在张家川县人民政府网公布笔试成绩，并按照报考学校需求学科设岗数1:2的比例确定面试人员，达不到比例时按实有人数确定。笔试时间、地点以准考证为准。

　　(五)面试(满分100分，占70%)

　　面试采用结构化方式进行(具体方案另行制定公布)。主要考察应试者的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态以及口头表达能力，侧重于教育教学实践能力。总分100分，合格成绩为60分。具体时间、地点和实施细则在面试前另行公布。

　　(六)成绩统计

　　县教育局负责统计遴选人员综合成绩，综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。综合成绩保留小数点后两位。

　　县教育局按照遴选人员综合成绩由高分到低分依次排序，并将综合成绩在张家川县人民政府网站进行公布。

　　(七)公示

　　遴选工作领导小组根据遴选计划，按各学段学科面试成绩由高分到低分依次排序，确定遴选名单并在张家川县人民政府网站进行公示，公示期为5个工作日。

　　(八)选岗

　　经公示无异议的遴选教师由县教育局、县人社局和县委编办按各学段学科面试成绩由高分到低分依次选取岗位。具体岗位设置见附件1。

　　如果遴选同一学段学科中出现遴选人员的综合成绩相同，按下列顺序优先选岗：面试成绩;初始学历高者;教龄;以上三项均相同者一并录用。

　　(九)办理调动手续

　　遴选实行试用期制度，试用期为6个月，试用期满后由县教育局组织有关学校进行全面考核，考核合格的，按有关规定办理调动手续，考核不合格退回原学校工作。

　　(十)其它事宜

　　1.参选教师须持本人有效证件参加笔试和面试。

　　2.参选教师报名后，不按时参加笔试者，按自动放弃对待，不另行通知。

　　3.被遴选的教师如不能履行聘任合同者，将予以解聘。

　　4.本次遴选教师所需经费由县财政保障，用于整个遴选过程报名、笔试、面试等经费开支。

　　5.遴选方案未尽事宜及遴选工作中出现的特殊情况，由县城区学校遴选教师工作领导小组研究决定。

　　五、工作要求

　　(一)强化组织领导。为加强对遴选工作的组织领导，成立张家川县城区学校遴选教师工作领导小组，遴选工作在领导小组的统筹调配下开展。各成员单位要履职尽责，确保遴选工作各环节顺畅。

　　(二)强化公开公示。本次教师遴选工作，涉及面广，社会影响大，要坚持原则，规范程序，切实做好公开岗位设置，公开遴选办法，公开考评成绩，公开遴选人员，自觉接受全社会的监督。严禁以权谋私，徇私舞弊行为。对违反组织原则的一经发现严肃查处，确保教师遴选工作顺利进行。

　　(三)强化考务纪律。本次教师遴选工作在“公开平等、竞争择优”的原则下进行，参与教师遴选工作的工作人员要严格遵守考试相关规定，凡有直、旁系亲属参加遴选的，必须回避。要遵守保密原则，不得以任何理由、任何方式泄露试题及其它不能公开的信息。同时，笔试、面试实行裸考，遴选者进入考点后，要服从工作人员安排，如违犯考场规定，将取消其考试资格。

　　(四)强化监督检查。遴选工作接受县纪检监察部门和社会监督，遴选试题的编制、封存、保管、传递、交接、拆封等，要责任到人，按机密件要求管理。考务工作人员和报考人员要严格遵守有关规定，如有弄虚作假、把关不严甚至违纪违法等情形的，一经查实，将按照有关规定严肃处理。

　　(五)强化疫情防控。根据常态化疫情防控要求，报考人员参加考试面试前，按照疫情防控工作要求落实相关措施，检查合格者方可参加笔试、面试。报考人员进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　监督电话：县监察委员会 0938-7886113;县人力资源和社会保障局 0938-8879314

　　咨询电话：县教育局 0938-7881323 0938-7813584

　　附件：

　1.张家川县城区学校遴选教师岗位设置统计表

2.张家川县中小学校遴选教师申请报名表

　　张家川县教育局

　　中共张家川县委机构编制委员会办公室

　　张家川县人力资源和社会保障局

　　2022年8月8日